募集要項
- 募集背景
- 組織改編に向けた経験者採用です。
- 仕事内容
- 組織改編に向けホテル支配人経験者を採用します。ご入社直後の３か月～６か月は東京本社で研修として営業サポートに従事していただき、その後全国各地のホテルのうちいずれかの支配人をお任せします。支配人になった際は10～20名のスタッフマネジメントにも携わっていただきます。
【東京本社での営業サポート業務（研修）】
・売上、人件費の予実管理
・営業戦略（競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認）
・宿泊販売管理（稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ）
・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
・要員計画および人員募集
・スタッフマネジメント（人事考課・労務。組織）
・経費予実管理
※レポート先：取締役本部長
※社風：勤続年数の長いスタッフが多く、柔らかく穏やかな雰囲気の社風です。2024年度より新人事制度を導入することが決まっており、公正・公平な人の好き嫌いに左右されない真の評価制度を目指していくので、スタッフのモチベーションも上がっていく事を期待しています。新人事制度を導入することでキャリアパスが明確化し、現場から本社への異動や将来へのキャリアビジョンもしっかりとサポート体制が整います。
- ポジション
- 【東京／全国】ホテル支配人（入社直後の本社研修期間あり）
- 応募条件
-
■求める経験
【必須要件】
・ホテル支配人経験者（宿泊特化型ホテルの経験者を歓迎）
・フロント対応ができるレベルの英語力
【求める人物像】
・主体的な人
・コミュニケーション力のある人
・フットワークの軽い人
・責任を持って業務を完結できる人
■マネジメント経験
必要
- 必要スキル
-
■求める英語レベル
基礎会話レベル
- 求める人物像
-
・主体的な人
・コミュニケーション力のある人
・フットワークの軽い人
・責任を持って業務を完結できる人
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
-
有
- 勤務地
-
東京都中央区
- 勤務時間
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【東京本社での営業サポート業務（研修）】9：00～17：30（休憩60分／実働7時間30分）
【ホテル支配人業務】シフト制（事業所の状況により夜勤あり）
- 年収
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500万円～630万円
- 休日休暇
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【東京本社での営業サポート業務（研修）】年間休日120日（土日祝日休み）の社内カレンダーどおり
【ホテル支配人業務】年間休日105日 ※月8～9日（シフト制）有給休暇（入社6ヶ月後付与）
- 福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、健康診断年1回・リロクラブ加入（宿泊・スポーツ・グルメ・育児）・社割宿泊制度・コミュニケーション費用制度・団体保険加入（傷病）・外国籍交流制度
- 担当者メッセージ
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親会社が変わりましたが、退職者はほとんど出ていないアットホームな雰囲気の企業です。協調性が高いメンバーが多く、経営陣とも距離が近いのが特長です。
事業概要
- 事業概要
- ビジネスホテルの運営および管理業務の委託
