- 業種
- ソフトベンダ 、システム インテグレータ 、インターネットサービス 、ICT その他
- 職種
- 経理・財務・会計
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ・管理部門の統括マネジメントを行い、開示情報（IR資料）のアウトフット·
・社内KPI管理
・FRS（国際会計基準）運用準備 コーポレーに本部長を中心に準備を開始
・証券会社、監査法人対応
・財務
・M&A関連業務（経営陣M&Aチームと連携）
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検索結果
該当求人：222 件
表示順：
222件 （31〜40件目を表示中）
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求人番号：144365
スーパーゼネコン
退職金あり/住宅手当・社宅制度あり/リモートワーク可/退職金制度
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 設計・積算
- 年収
- 550万円～1,100万円
- 勤務地
- 海外、全国
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン
■職務内容：
商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途/規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。
同社が手掛ける建築物の意匠設計を担当頂きます。
案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模～大規模案件を中心に担当を頂きます。
※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。
■担当業務詳細：
・建築設計または構造設計業務
・発注者/関係各社との打合・協働業務
・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務
・品質管理・工程管理業務
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求人番号：145037
日系 大手電気機器メーカー
グローバル事業企画部長/エキスパート_デジタルサービス事業
- 業種
- インターネットサービス 、ハードベンダ 、家電・通信
- 職種
- 事業企画・事業開発
- 年収
- 1,200万円～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ワークプレイスエクスペリエンス事業の戦略・企画の策定をマネジメント職もしくはエキスパートとしてリードいただきます。
※ご本人のご経験・スキルに合わせてマネジメント職・エキスパート職を検討いたします
1.戦略解像度の向上：
・No.1の姿であるFY28の売上・利益達成に向けた方策・ギャップフィリング施策を検討（バックキャスト型）
・現在地・ギャップの確認（ケーパビリティアセスメント）
・ギャップを埋めるためのアクションの検討
・オーガニック成長（プラットフォーム開発、人員増強、CoE立上げ他）
・不足機能・能力の洗い出し（M＆A候補策定のため）
2.事業企画・サービス企画の策定
・FY24から。No.1の姿であるFY28年の売上・利益目標に向けたロードマップ策定（フォーキャスト型）
・グローバルの極別・サービスタイプ別の企画具体化
・短期・中期事業課題と対応策の把握（グローバル各地域の事業企画部署とのコミュニケーション）
・商品・サービスの積み上げ
・上記課題と現行重点施策との整合
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求人番号：145111
高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業！
経理業務職：高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業！
- 業種
- CSO
- 職種
- 経理・財務・会計
- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 入社後、当面の間の必須業務は以下の通りです。
【経理：売上・経費処理関連業務】
1.売上計上・請求書発行
2.入金・購買管理
3.立替経費精算チェック・承認
4.月次決算対応
5.その他経理業務（振替伝票起票、データ集計、監査対応、ファイリング等）
上記以外の下記業務は、本人の能力・適性を検討し担当業務拡大予定
・四半期・年次決算対応
・各種レポート作成（日英）
・管理会計関連業務（予算/見通しの作成・更新）
・各種業務フロー構築・改善
【部署の雰囲気】
個々を尊重、主体性を重んじ、各スタッフは自己管理により業務を遂行するとともに、部署としてチームワークも重要視し、業務を運営している。
【キャリアパス】
・財務経理部シニアスタッフ職⇒マネージャー職へのキャリア
・入社後、必須業務は経理関係業務（売上、経費精算業務）だが、本人のスキルにより管理会計分野（予算作成等）に業務の幅を拡げていくキャリア
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求人番号：143449
企業名非公開
戸建住宅施工管理DX積極推進／建設業界トップクラス／残業月平均30h／福利厚生充実
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 施工管理
- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
大手企業
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ■概要：
建設業界、時価総額や売上高トップクラスの同社住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。
■詳細：
【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）
■住宅／施工品質：
同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
（1）技能検定を修了した施工店による自主検査
（2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
（3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。
■キャリア：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
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求人番号：72060
企業名非公開
人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
- 業種
- 不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 685万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。
【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
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求人番号：69973
ホテル運営企業グループの持ち株会社
【東京】アセットマネジメント アシスタント マネージャー
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 運用・資金管理、金融系スペシャリスト その他、不動産企画・仕入・開発
- 年収
- 360万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
- 仕事内容：
- 1. ホテル開発事業推進
・オペレーター、設計会社、ゼネコン、各種コンサルタントとの協議・調整における補助業務
・開発プロジェクトマネージャー、ゼネコン、設計社などの開発関係者の選定、業務委託先への発注、プロジェクト予算、スケジュール管理、開発の企画における補助業務
2. ホテル投資案件（開発も含む）の取得業務
・ホテルキャッシュフロー、収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等の補助業務
3. 期中運営業務
・個別ホテルのキャッシュフロー予測、及びその他の財務分析・ファイナンスモデルについて、Excelを駆使して策定、更新
・各事業所から提出される予算を基に個別ホテルの予算を策定、月次ベースで予算・実績差異を確認、精査
・月次、四半期、その他の要請に基づく保有不動産サマリーレポートの策定をサポート、経営層に対し精度の高いプレゼンテーション、取引レポート等を提供
・ホテルオペレーター、その他市場参加者等に働きかけ、保有物件評価、財務状況、ホテルマーケット等に関する情報を収集し分析
・詳細な物件・マーケット分析を実施、市場トレンドを把握
・ホテルマーケットに関する稼働率、賃料、費用、売買事例等の情報収集を取りまとめ
・主要物件についての監査上の質問に対する回答準備サポート
・開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
・レンダー対応、信託銀行対応、会計事務所対応
※レポートライン：ディレクター（40代後半男性）→社長（中国人／アセットマネジメントも兼務）
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求人番号：142475
【自動車認証トップシェア 第三者認証機関】
ISO9001/14001/45001/27001/TISAX/ESG等 審査員候補
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター 、自動車部品メーカー 、自動車 その他 、家電・通信 、電子部品 、機械・メカトロ 、半導体メーカー 、半導体製造装置メーカー、電気・電子・半導体・機械 その他、メーカー（その他）、ケミカル
- 職種
- 品質管理・品質保証、技術系（電気・電子・半導体・機械・自動車）スペシャリスト その他
- 年収
- 400万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 入社後にISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、TISAX、ESGなどのサステナビリティの中のいくつか（複数）の審査員及び主任審査員資格を取得後、審査業務全般を行う。
【入社から審査員になるまでの資格取得の流れ】
社内教育（座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張）を経て、入社後6カ月（最短4カ月）以内でISO9001の審査員資格を取得いただきます。
その後、審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年以内に主任審査員資格を取得を目指していただきます。
審査員資格取得後には、他規格の資格取得（外部講習費は会社負担）を目指していただきます。
【募集背景】
・売上増による増員
・口コミ、お客様からのご紹介、大手企業様からの引合いでお客様が増えています。
【魅力】
・審査員は60歳を超えても審査のお仕事をすることができるキャリアが長い職種です。外注審査員の最年長は81歳です。
・組織のマネジメントシステムを審査する事で、システム構築＆運営に対する自らの知識が増えます。
・普段直接お目にかかることができないような一部上場企業の社長に審査員としてインタビューを行います。
・教育システムがあり、審査未経験の方でも数ヶ月で審査員になることが可能です。その後、主任審査員資格の取得、併せて複数規格の資格取得、継続的なブラッシュアップ教育を行います。
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求人番号：142706
【東証上場 建設コンサルタント】
事務（建設コンサルタント）
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 事務系スペシャリスト その他
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
上場企業
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■原価管理業務（実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど）
■経理業務（実出納業務、決算業務、納税手続きなど）
■人事労務管理（各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など）
【求められる経験・スキル】
■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力
【基幹システム】
■OBIC７
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。
【企業の魅力や特徴】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。
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求人番号：142714
【東証上場 建設コンサルタント】
橋梁技術者（建設コンサルタント）
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 設計・積算
- 年収
- 750万円～950万円
- 勤務地
- 宮城県、埼玉県、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県、海外
上場企業
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。
有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
■企業の魅力や特徴：
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。
橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。
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