募集要項
- 募集背景
- 売上増に伴う増員
- 仕事内容
- ■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施
■製品品質の改善業務
・歩留り向上
■働きやすさ、休暇を重視
特別休暇などもあり年間休日は165日。プラス有給休暇が25日/年。
1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間。
具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番。
- ポジション
- 設備保全(交替勤務)[姫路]
- 応募条件
-
■求める経験
<必要条件>
・メンテナンスの経験(業界不問)
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
<歓迎条件>
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・設備モノづくり経験者、保全経験者
・一般加工スキル(フライス盤が使えると尚良い)、図面描画スキルを有する人
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・シーケンスプログラムの解読と改善ができる
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験
■マネジメント経験
不要
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
不明
- 勤務地
-
兵庫県
姫路市
飾磨区
- 勤務時間
-
1ヵ月単位の変形労働時間制、2交替シフト制、夜勤あり。
・日勤:9:30~20:30
・夜勤:20:30~7:30
3班2交替、4勤務2休日サイクルの勤務。
- 年収
-
年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制(年間休日160日以上)
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※交替勤務の場合、シフトにより変動あり
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
特別休暇などもあり年間休日は165日
- 福利厚生
-
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代基本料金は会社負担
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)※幹部職除く
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※規定有)
・電動車購入補助(最大50万円の補助)
・カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)
事業概要
- 事業概要
- 車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売
車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売
その他付帯・関連事業