募集要項

仕事内容

■生産ラインの設備生産性の改善業務
・非稼働時間の短縮
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予防保全(定期メンテナンス)の実施

■製品品質の改善業務
・歩留り向上

■働きやすさ、休暇を重視
特別休暇などもあり年間休日は165日。プラス有給休暇が25日／年。
1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間。
具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番。

ポジション

設備保全（日勤）[加西]

応募条件

■求める経験
＜必要条件＞
・メンテナンスの経験（業界不問）
※設備保全、サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
　
＜歓迎条件＞
・電気系の知識を有する人
・機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業)
・設備モノづくり経験者、保全経験者
・一般加工スキル（フライス盤が使えると尚良い）、図面描画スキルを有する人
・オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験
・シーケンスプログラムの解読と改善ができる
・画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験
■マネジメント経験
不要

雇用形態

正社員

転勤

不明

勤務地

兵庫県
加西市
鎮岩町

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制、2交替シフト制、夜勤あり。
・日勤：9:30～20:30
・夜勤：20:30～7:30
3班2交替、4勤務2休日サイクルの勤務。

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（年間休日160日以上）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※交替勤務の場合、シフトにより変動あり
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）

特別休暇などもあり年間休日は165日

福利厚生

・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）※幹部職除く
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

事業概要

事業概要

車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売
車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売
その他付帯・関連事業

担当コンサルタント

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  【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
  　・事業計画の企画立案とその推進
  　・メンテナンス計画の立案とその推進
  　・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
  　・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
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  【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
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  【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
  　・事業計画の企画立案とその推進
  　・メンテナンス計画の立案とその推進
  　・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
  　・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
  　・ISOの運用マネジメント
  
  【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
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  【1】電池生産拠点の施設・原動設備の計画業務
  　・企画計画～設計～調達～工事（着工～竣工・検収）の一連業務を安全・品質・日程・投資の軸で管理推進
  　・企画：FS段階での与条件に基づく投資・日程・PJ規模の算出～社内企画調整
  　・計画：PJ要件の整理、関係部署と連携し施設機能としての社外折衝等（官庁、インフラ会社等）
  　・設計：社内ユーザー部署のニーズ取りまとめ、それに基づく施設・原動設計の要件作成～設計図・仕様書作り込み
  　・調達：業者選定時の入札要項技術要件作成～入札評価（調達機能と連携）
  　・工事：工事管理（安全・品質・日程・投資管理）、竣工時の検収、保全部署への引渡し
  
  【2】電池生産拠点拡大に向けたデータベースの整理・標準化業務
  　・次期PJに向けたデータベース整理（コスト、日程、設計仕様等）
  　・電池工場の施設・原動設備の仕様標準化整備（MUST要件）
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  ＜具体的には＞
  ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮）
  ・予防保全(定期メンテナンス)の実施
  ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
  ・予知保全の導入と推進
  ・製品品質の改善業務（歩留り向上）

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