求人番号：72692
日系香料メーカー
大手香料メーカーパヒューマー職です！
- 業種
- 食品
- 職種
- 研究・開発
- 年収
- 700万円～1,100万円
- 勤務地
- 神奈川県
上場企業
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- パヒューマーとして下記業務に携わっていただきます。
【業務内容】
■フレグランスの調香、官能評価
■フレグランスに関する開発業務
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該当求人：2156 件
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2156件 （621〜630件目を表示中）
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求人番号：141695
大手ヘルスケアITの会社
【港区】大手ヘルスケアITで企画・提案営業（主任／マネジメント候補）
- 業種
- 医療機器メーカー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 680万円～880万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 開発製造受託サービスの法人営業として、既存顧客のアカウントマネジメントと新規顧客開拓を同時におこなっていただきます。
主な顧客は、国内外のグローバル製薬メーカー/医療機器メーカーです。
▼法人営業の業務内容詳細
国内外の既存顧客を担当してもらい、事業計画達成に向けた販売交渉をおこなっていただきます。また、既存顧客との事業拡大に向け、新たな企画・提案をおこなっていただきます。
国内外の新規顧客開拓を担当してもらい、新たな事業の柱をつくるために、企画・提案をおこなっていただきます。
▼業務イメージ
入社後最初の１～2年間：業務を覚えてもらうために、最初は既存顧客の1社を担当してもらいます。「既存顧客との販売計画達成に向けた交渉」「事業部内の関係部署と客先とのパイプ役」などを体得してもらいます。業務に慣れてきたら、新たな事業開発を担当してもらいます。
既存顧客との新たな事業開発を担当しながら、更には新規顧客の開拓を同僚や先輩社員に同行して経験を積んでもらいます。
将来的には、アカウントマネージャーとして複数年経験や実績を積んでいただいたのち、志向や強みによっては、マネジメント層へ挑戦いただくことも想定しております。
▼求人の魅力
・既存顧客のみでなく新規顧客の開拓を同時に取り組めたり、企画営業として顧客と事業開発を行えるやりがい
・国内外のグローバルな大手メーカーを担当し、規模の大きいビジネス経験が積める
・成長市場にて事業部の注力ビジネスをリード
・ご志向により将来のマネジメント候補として期待
▼担当製品
電動式医薬品注入器（インジェクター）、体外診断用機器
【働き方】
・残業は月数時間～15時間程度、在宅・フレックス勤務制度ありワークライフバランスのとりやすい環境です
・国内出張 毎月（国内各地）、海外出張 年3-4回程度（四半期に1回程度）
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求人番号：140769
フロンティア・マネジメント株式会社
プロフェッショナル・サービス部門（コンサルタント）
- 業種
- コンサルティングファーム
- 職種
- 経営（戦略）コンサルタント、会計士・税理士
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都、大阪府、福岡県
- 仕事内容：
- 【プロフェッショナル・サービス部門(PS)の業務内容】
プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。
▼プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A）
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応
・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）
・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援
▼プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室（NEW!）
ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。
▼トランザクション・アドバイザリー部
ミッドキャップM&A 再生M&A
・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
・再生M&A・再生FA
・事業承継コンサルティング
▼GRC室
ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援
・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）・導入・実行支援
・内部監査（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ）
・リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP）
・Ｍ＆Ａに関わるガバナンス・コンプライアンスＤＤ、ＰＭＩ支援
・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
・コンプライアンス（意識調査、研修プログラムの開発・実行）
・不正調査・不正の再発防止
・組織風土改革
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求人番号：139837
フロンティア・マネジメント株式会社
経営執行支援部門（コンサルタント）
- 業種
- コンサルティングファーム
- 職種
- 経営（戦略）コンサルタント、財務・会計コンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。
・ 経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
・ ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援
【クロスボーダー経営執行支援部】
* クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
* バリューアップとターンアラウンド
* 経営体制の構築・補佐
■職位と役割
＜アソシエイト＞
プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで主に調査分析を行います。
＜アソシエイト・ディレクター＞
プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。
＜ディレクター＞
プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。
＜シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター＞
プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。
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求人番号：71329
コンサルティング会社（人材育成・研修）
【千代田区】コンサルタント（育成ソリューションの企画開発・運営担当） / 教育・研修に興味がある方に最適なポジションです！
- 業種
- コンサルティング業界 その他 、教育
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、教育研修・資材作成
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
上場企業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当頂きます。
営業担当と共に、顧客（企業人事）の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行っていただきます。
【具体的業務】
■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案
■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発
■コンサルティングやワークショップの運営に必要な資料の作成
■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整
■研修講師（本人の希望、特性により担当頂くことも可能）
■ウェビナー登壇やコラム執筆等での対外発信活動（本人の希望、スキルにより）
※営業段階ではフィールドセールスと一緒に顧客ニーズに基づく提案を作り上げます。受注後は、こちらの部門(社内ではLPCと呼んでおります）が中心となりコンサルティングやワークショップなどのプロジェクトを運営していく責任者として動いて頂きます。
【扱う研修事例】
リーダーシップ開発
部長層・課長層の育成
ホワイトカラーの生産性向上
営業組織の強化
ダイバーシティ＆インクルージョン
組織文化変革
異文化適応
ナショナルスタッフの育成
英語コミュニケーション
新人・若手社員の育成
戦略人事の促進／HRBPの育成
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求人番号：68852
国内大手完成車メーカー
【担当部長】自動車メーカーでのパワトレ開発
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 1,000万円～1,550万円
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
電動車両およびパワートレインのシステム/コンポーネント/要素技術/基盤技術に関する企画、先行開発を行う部署
＜部署の役割＞
・EV/PHEV/HEVのePTシステム開発
・EV/PHEV/HEVのモーター/インバーター/ギヤボックス技術
・EV/PHEV/HEVの4輪制御技術
・電動ドライブトレインコンポーネント技術
＜入社後の担当領域＞
電動ドライブトレインのePTユニット設計の取りまとめを担当して頂きます。
（具体的には）
・電動車用ePT(モータ＋インバータ＋ギヤボックス）の企画、設計検討
・ギヤ/ベアリング/ハウジング等の要素設計、性能検証
・サプライヤとの技術交流、契約締結、共同開発の推進
・社内関連部署（設計、試験、調達、生産技術）との調整
・先行開発～量産開発の社内プロセスの構築、運用
＜やりがい・成長できる点＞
・技術進歩が目まぐるしい電動化に関わる先行技術の開発は、従来の型に捉われず、新たな発想力/創造力によって常に新しい事に挑戦できます。
・電動ドライブトレイン技術は車両性能に大きく影響するため、車両開発にも直接携わる満足感が得られ、お客様の反響もダイレクトに感じることができます。
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求人番号：141595
国内大手完成車メーカー
自動車メーカーでの駆動系開発
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 700万円～1,250万円
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
ドライブトレイン開発部はエンジンやモーターからの動力を増幅・減速しタイヤに伝える、変速機・4輪駆動装置・デファレンシャルなどの動力伝達装置の設計を行う部署です。
・手動変速装置の設計
・自動変速装置の設計
・4輪駆動装置の設計
・デファレンシャルの設計
・動力伝達部品の設計
＜入社後の担当領域＞
駆動系部品（手動/自動/電動用変速機、デファレンシャル、動力伝達部品）開発のマネジメント業務
＜使用ツール＞
・MSoffice（ワード、エクセル、パワーポイント）
・CATIA V5(解析、モデル作成) など
＜やりがい・成長できる点＞
・駆動系のハード部品の設計に係る業務のため、設計スキルが上昇すると共に車両開発に直結した達成感があります。
・開発、製造、社外サプライヤなど幅広い部署と連携します
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求人番号：69037
東証上場ゼネコン・マンションデベロッパー
東証上場ゼネコン・マンションデベロッパーで設計の募集です
- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 年収
- 680万円～1,400万円
- 勤務地
- 東京都、大阪府
上場企業
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の意匠設計を
担当していただきます。
・建築物のコンセプトの企画立案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、
施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認
【この仕事の魅力】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
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- おすすめ！
求人番号：69038
東証上場マンションデベロッパー
東証上場マンションデベロッパーでAMの募集です
- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 建設・不動産系 スペシャリストその他
- 年収
- 550万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- デベロッパーとしての企画・開発やその運用・管理業務をお任せ致します。
後々のフィービジネスの拡大も担う等、幅広い業務が経験可能なポジションです。
新しい住まいのあり方についても積極的に取り組んでおり、賃貸マンション開発では ”分譲マンションのクオリティと
賃貸だからこそ得られる自由度” をコンセプトに、立地環境・商品性能・住空間に拘った自社商品を展開。
その他にも物流施設、オフィスビル、商業施設等の多種多様なアセットを企画・開発・運用しております。
【魅力】離職率2％・平均勤続17年と高い定着性がございます。
【教育制度】 〇新入社員研修 ・導入研修、OJT教育・実務研修 ・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度 ・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修 〇その他研修 ・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習 ・富士教育訓練センター研修
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求人番号：69039
東証上場マンションデベロッパー
東証上場マンションデベロッパーでAMの募集です
- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 建設・不動産系 スペシャリストその他
- 年収
- 650万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- デベロッパーとしての企画・開発やその運用・管理業務をお任せ致します。
後々のフィービジネスの拡大も担う等、幅広い業務が経験可能なポジションです。
新しい住まいのあり方についても積極的に取り組んでおり、賃貸マンション開発では ”分譲マンションのクオリティと
賃貸だからこそ得られる自由度” をコンセプトに、立地環境・商品性能・住空間に拘った自社商品を展開。
その他にも物流施設、オフィスビル、商業施設等の多種多様なアセットを企画・開発・運用しております。
【魅力】離職率2％・平均勤続17年と高い定着性がございます。
【教育制度】 〇新入社員研修 ・導入研修、OJT教育・実務研修 ・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度 ・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修 〇その他研修 ・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習 ・富士教育訓練センター研修
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