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    求人番号:144428

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    労務企画担当職:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた人事・労務の施策の企画運用を自ら担い、リードする役割です。
    ◆労使交渉案件や人事制度運営を担うことから、本部長~経営層と近い距離で業務を行います。
    ・国内人事・労務施策の企画~運用~改善
    ・労働組合対応(担当窓口)
    ・個別人事案件対応
    ・各本部長との連携 
    ・関連人事部門との協働

    求人番号:142706

    【東証上場 建設コンサルタント】

    事務(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    事務系スペシャリスト その他
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■原価管理業務(実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど)
    ■経理業務(実出納業務、決算業務、納税手続きなど)
    ■人事労務管理(各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など)

    【求められる経験・スキル】
    ■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

    【基幹システム】
    ■OBIC7

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

    【企業の魅力や特徴】
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

    求人番号:141642

    【フランス系 第三者認証機関】

    C&B マネージャー

    業種
    その他
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    下記の業務を課長、他メンバーと分担して遂行
    ・給与計算・社会保険業務のベンダーコントロール(委託先社労士事務所との窓口としてデータの受け渡し、指
    示確認が中心)
    ・勤怠管理(OBC 勤怠奉行クラウド)
    ・福利厚生業務(財形貯蓄、確定給付企業年金、社宅管理など)
    ・定期健康診断(外部委託中)、ストレスチェック実施・報告
    ・人事制度の運用、規則・規程・規約の管理
    ・入社・退職者などの手続き、進捗確認
    ・社内サポートデスク対応 (社員から人事全般に関する問合せ電話・メール応対)
    ・グループ子会社の人事関連業務のサポート対応(シェアードサービス契約 ※必要に応じて)
    ・人事データベースの操作(SmartHR)
    ・レポーティング等、付随して発生するその他業務

    求人番号:131444

    企業名非公開

    人事(採用担当)

    業種
    不動産アセットマネジメント
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
    *採用戦略の立案
    ・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
    ・2023年実績で採用実績20名強
    ・募集要項の作成・調整
    ・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
    ・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整(進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等)

    ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。(経験や希望を考慮)
    ・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
    就業規程類の改定手続き
    ・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
    ・確定拠出型年金制度にかかる手続き
    ・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
    ・人事評価の改定・運用
    ・教育研修の企画・運営
    ・人事分野におけるSDGs・サステナビリティ関連業務
    ・福利厚生制度の企画立案・運用管理
    ・グループ各社の人件費および人員数の管理
    ・36協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
    ・給与計算・社会保険・労働保険(計算実務、届出業務は外部委託)
    ・事系ITツールの導入・保守・運用
    業種
    サービス業 、商社・流通・小売・サービスその他
    職種
    経理・財務・会計、経営(戦略)コンサルタント、財務・会計コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    経理業務のアウトソーサー(チェッカー)として幅広い業務に携わっていただきます。
    ■メイン業務
    ・記帳代行、経理部門サポート業務
    ・決算サポート(月次・年次・四半期・連結)
    ・他のスタッフが行った記帳内容のチェック
    ・経理業務改善コンサルティング
    ・会計システム導入支援
    ・クライアントの社員教育(経理業務のレクチャー等)
    〇税理士や公認会計士と共に会計帳簿や税理申告書などを作成
    〇記帳代行、経理部門サポート業務・経理業務改善コンサルティング
    〇会計システム導入支援および社員教育
    〇決算サポート(月次/年次/四半期/連結)など

    ■業務詳細
    ・個人の富裕層の方から数千億の売上がある大企業まで幅広いお客様を10~20程ご担当いただきます。
    ・同社では一般事業会社から医療法人、公益法人など、幅広い経理業務に幅広く対応しているため幅広いお客様をご担当いただけます。
    ・各案件に対し少なくとも作業者とチェッカーの2名がアサインされるため1人で全ての業務を行うことはありません。
    ・顧客先に訪問していただくこともございます(月7~10日程度)。

    ■キャリアパス
    今回のポジションでは将来的にマネージャーとしてのご活躍を期待しております。
    主にメンバーのマネジメントをはじめとして、クライアントの経理業務のアウトソーシングや、経理に関する悩み・課題を解決していくことがミッションです。
    経理部門代行業務に留まらず、業務の効率化に対するコンサルティングなど幅広い業務をお任せし、経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
    現在の経理グループ長は中途で同社に入社した後、5年ほどで現在のポジションに就き、活躍しております。
    • 未経験歓迎

    求人番号:140530

    グローバル展開の会計事務所

    【グローバル展開の会計事務所】⽶国個⼈税務サポート

    業種
    商社・流通・小売・サービスその他
    職種
    経理・財務・会計、財務・会計コンサルタント、会計士・税理士
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    未経験歓迎

    仕事内容:
    ⽶国の個⼈税務チームの⼀員として、主に⽶国駐在員の個⼈税務業務を担当していただきます。

    ■⽶国個⼈税務申告書の作成⼜はレビュー業務
    ・お客様と直接連絡を取り、申告書作成に必要となる情報収集、及びお客様からの質問の対応をして頂きます。
    ・エクセルで申告書作成のためのワークシートを作成していただきます。(テンプレートがあり、必要となる情報をエクセルに纏めて頂きます。)
    ・英語の税務ソフトウェアを使って申告書を作成して頂きます。
    ・⽶国税務の経験者の⽅は、スタッフが作成したワークシート、申告書のレビューをして頂きます。(経験年数、能⼒によって、作成、レビューのどちらのお願いするか判断します。)

    ■⽶国税務相談業務
    ・お客様から個⼈税務に関して相談があった際に、対応をして頂きます。相談内容によって、マネージャーと連携して業務を進めて頂きます。

    ■⽶国給与グロスアップ計算
    ・⽇本からの駐在員の⽅の、年度末の給与調整の⾦額を計算していただきます。

    ■⽶国税務リサーチ
    ・経験年数によって、申告書作成時、及びお客様からご相談があった際に、必要に応じてリサーチツール(英語)を使って、税務上の取り扱いについて調べて頂きます。

    ※未経験者の⽅は、個⼈申告書作成の⼊⼒業務を⾏っていただきますが、繁忙期が始まる前に、トレーニング・研修を⾏わせて頂きます。⾵通しの良い社⾵で、質問もしやすく、仕事を覚えやすい環境です。
    ※マネージメントは⽶国事務所で勤務しているため、通常はオンラインビデオ等で業務連絡を取ります。
    業種
    メーカー(その他)
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ●海外赴任にかかる対応・VISA取得(海外にて取得する場合にはコーディネート含む)
    ・海外赴任者賃金計算・赴任前対応(規則説明、諸手続き説明、現地法人担当者との赴任調整など)
    ・赴任者のフォロー・帰任時対応(諸手続き説明、現地法人担当者との赴任調整など)
    ・その他関連する業務
    ●給与・福利厚生・給与計算にかかる外部委託業者との窓口対応
    ・給与計算にかかる諸業務(計算元データ、計算結果確認、経理提出の伝票起票など)
    ●その他入社後は上記業務を行っていただきますが、関連業務が多岐に渡るため、業務範囲は広がっていきます。

    求人番号:131889

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    業務内容
    ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    ・勤怠管理
    ・入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
     └ 安全衛生委員会
     └ 健康診断
     └ ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
     └ 部門内業務フローの変更
     └ 会社全体に対する業務フローの変更
     └ ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行 
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。
    ・業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。
    ・国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
    ・IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。

    求人番号:132186

    株式会社アーキ・ジャパン

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務統括部の具体的な業務内容
    【労務】
    ・エンジニア2000名程度の給与計算
    ・勤怠の確認作業
    ・労働契約の締結
    ・労働条件の管理・変更
    【総務】
    ・備品・機器管理
    ・電話対応、来客対応
    ・スケージュール管理
    ・資料作成や集計業務
    【請求】
    ・請求内容の確認
    業種
    消費財 その他
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ☆募集目的

    雇用契約や日本国内の法規制に沿って、給与支払や福利厚生の管理をタイムリーかつ正確に行う
    組織の報酬戦略に則った効果的な報酬および福利厚生プログラムの向上やメンテナンスをサポート
    するため、結果の分析や推奨をリードする


    ☆主な職務内容

    給与計算の管理

    給与計算や支払が正確かつ期日通りに遂行されるよう、給与支払を管理する
    (主な活動には、給与ベンダー、及び社労士事務所と連携し、会計・給与支払・
    福利厚生・税金・給与控除・残業代計算・賞与・給与記録のメンテナンスを
    行うことを含んでいます)
    給与計算および、すべての情報が正しく転記されていることを確認し、労働
    基準法関連の変更点を常に把握し法令を遵守する
    確立された基準に準拠しているかどうか、勤怠記録を確認・監査する
    勤怠記録の管理
    新しく入社した従業員情報や変更事項が、給与システムに正しく反映されて
    いることを確認する

    ☆レポーティング

    税務報告書の作成と提出
    財務諸表に反映させるための給与データ収集と、マネジメントへの報告準備


    ☆人事オペレーション

    従業員やHR Managerからの給与・勤怠関連の質問への対応
    給与プロセスや組織の継続的な向上
    社内規定、雇用契約、および法を遵守し、給与関連の法改正についてアドバイスする


    ☆リワード戦略導入支援

    リージョンのC&Bチームやローカル人事部と協力し、リワードプログラムの
    デザインや分析と実装を含む様々な報酬・リワードプロジェクトを推進する
    ローカル人事部に情報と見通しを提供し、改善の取り組みを提案する
    報酬プログラムと分析の資料作成とシニアマネジメント層への報告

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