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管理職

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    求人番号:131701

    企業名非公開

    業種
    その他
    職種
    技術系(電気・電子・半導体・機械・自動車)スペシャリスト その他、その他
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    MHS Auditorとして医療機器・医療用具においての国内外の法規制及び国際規格への適合性評価をお任せいたします。非能動医療機器*に関する国内外の法規制及び国際規格への適合性評価 (ISO,CEマーキング、医薬品医療機器法(=旧薬事法)認証等の審査)

    ※非能動医療機器とは、電気などのエネルギーを使わないタイプの医療機器(医療用具)という意味で、カテーテル、輸液セット、シリンジなどの滅菌製品、セラミックや金属でできた人工骨、ガーゼや絆創膏、歯科材料など幅広い製品を意味します。また、体外診断用医薬品(IVD 臨床検査薬)も非能動医療器機器となります。

    具体的には
    ・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価
    ・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査
    ・規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。
    ・お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。
    ※お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。

    <仕事のやりがい、身につくこと>
    ・医療機器製品について知識やノウハウを精通でき自身の知見を広げられます
    ・グローバルの当社社員とのやり取りを通して、ダイナミックに仕事できます
    ・当社で取り扱う様々な製品の知識がつき、その後の社内キャリアパスも広がります。

    <入社後のキャリアパス>
    ・入社後に海外のトレーニング行ってもらい(年2、3回海外研修あり、期間:2週間~1か月)
    日本でOJTを経て、ドイツ認証機関にて審査官として必要な資格を取得しながら、独り立ちを目指します。
    ・その後は審査官としての専門性を高めるエキスパート職、審査員を束ねる管理職としてキャリア形成が可能です。

    求人番号:71945

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    北海道、宮城県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・現場管理の責任者。
    ・建物の施工管理業務、所長の補佐
    ・チームメンバーの業務指導
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

    求人番号:71960

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    450万円~750万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・現場管理の責任者。
    ・建物の施工管理業務、所長の補佐
    ・チームメンバーの業務指導
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

    求人番号:71956

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    450万円~750万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・現場管理の責任者。
    ・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
    ・チームメンバーの業務指導
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

    求人番号:68777

    大手外資系グローバル製薬会社

    サプライチェーン計画【課長】:大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    SCM、SCMコンサルタント、生産管理
    年収
    1,000万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    <職務内容>
    サプライチェーン計画のマネージャーとして、各Plannerのマネジメント、S&OPプロセスの維持、基準生産計画立案、またグローバルを含む各関連部門との調整を通じ、当社製品が安定的且つ効率的に供給されることを目的とする。
    各Plannerは製造本部における各製品のプロダクトリーダーとしてオーナーシップを持ち、製品供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを示す。
    <主な職責>
    ◆マネジメント業務
    ・計画チームの組織構築、要員最適化、組織内のR&R策定、調整・維持
    ・各Planner及びチームメンバーの指導及び開発・育成
    ・チームリソース計画立案及び管理
    ・他グループとの調整
    ◆S&OP及びプロセスオーナー
    ・西神におけるS&OPプロセスの維持・運営
    ・JP Affiliate S&OPプロセスへの参画
    ・必要に応じ、Global S&OPプロセスへの参画
    ・BP、SPにおけるVolume Forecastの立案
    ・BCPの維持・改訂
    ・OSSCEの維持及び製造所内への展開
    ◆参照される主なSOP
    ・MSOE203
    ・CQP-304-9
    ◆計画チームとして
    ・在庫計画の立案
    ・基準生産計画の立案及びラフカット能力計画との調整
    ・中間品・原薬所要計画の立案と発注
    ・上記に関わる関係部門との調整・促進
    ・生産、製品供給、中間品/原薬輸入に関わるリスクの特定と、予防措置。また、問題発生時の解決。
    ・生産計画システム(SAP、APO)の維持・運用、更新対応
    ・海外サイト及びグローバルサプライチェーンとの製品供給に関わる調整及び連携
    ・委託製造先のガバナンスを維持し、委託製造との製品供給に関わる調整及び連携
    ・神戸本社(ブランドチーム、Forecaster、流通政策、製品品質保証等)との製品供給に関わる調整及び連携
    ・製造本部の各部門との製品供給に関わる調整及び連携

    (Business Title : Sr. Manager-MFG-Supply Chain Planning)

    求人番号:68795

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事 エンプロイーリレーションズ【担当課長/専門課長】:大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    800万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【組織の概要】
    当社のジャパン人事本部は、米国に次ぐ2番目に大きな売り上げ規模をもつアフィリエイトの人事組織として、グローバルのHRビジョン(人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する)を達成する上でNo.1の貢献をすることを目指しています。

    (期待されている役割)当社のジャパンの人事本部は、Teamを体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、ジャパンのビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッションに共感してジャパンのビジネスに貢献したいと考えているHRプロフェッショナルをアソシエイト(非管理職)/シニアアソシエイトレベル(管理職)で募集します。応募者のこれまでの経験や強みなどを踏まえて、人事オペレーション&エンプロイーリレーションズチームに所属し、以下に代表される人事のコアケイパビリティに関わるプロセスやプロジェクトをリード頂きます。

    ●エンプロイーリレーションズ業務:
    職場環境の整備:法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度(私傷病、育児、介護)等を企画・管理する。 
    ●職場環境に関する相談対応:適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチームメンバーの関係構築をサポートする。
    ●パフォーマンス改善のサポート:部下のパフォーマンス改善に取り組む上司の方へ人事コンサルテーションを提供し、改善への取り組みを支援する。

    Business title: Associate/ Manager-HR Operations& Employee Relations

    求人番号:131680

    大手外資系グローバル製薬企業

    アルツハイマー病 Area Environment 【マネージャー/シニアマネージャー】職(ARM/東京):大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    マーケティング・コマーシャルエクセレンス、KAM
    年収
    1,000万円~1,400万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆アルツハイマー病Area Environment Manager
    アルツハイマー病Area Environment Manager (AEM)は、アルツハイマー病の環境を理解し、主要なステークホルダー、およびその方々のニーズを把握し、環境構築・改善のためのソリューションをチームワークで開発し、実装する能力が求められます。この役割には、部門横断的な強力なリーダーシップとコミュニケーション能力を発揮できることが必要です。

    <主な責任>
    ・アルツハイマー病の診断フローと環境を理解しマッピングする。
    ・アルツハイマー病の患者の流れと治療経路を理解しマッピングする。
    ・ステークホルダーの主な課題を理解し、ニーズを特定し、そのインサイトを環境構築・改善のためのソリューション構築に活用する。
    ・社内及び外部パートナーと連携し、環境構築・改善のためのソリューションを構築し、実行する。
    ・現在および将来の診断に関する制約を理解する。

    このポジションは、アルツハイマー病のマーケティングチームに報告します。将来のレポートラインは、ビジネスニーズに応じて変更される可能性があります。
    これはフィールドベースの役割ですが、営業職ではないため、販売インセンティブ プログラムは含まれません。
    この役割は、アルツハイマー病に関連するエコシステムの開発と改善を目的としているため、この役職の範囲と期間は、市場の成熟度に応じて将来進化します。

    求人番号:131383

    企業名非公開

    ソリューション開発(半導体製造・検査・解析装置)/ 東京勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    セールスエンジニア、プロセス開発
    年収
    900万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外出張

    英語力が必要

    リモートワーク可

    仕事内容:

    デジタルサービス本部 において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、当社グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
    具体的には、半導体製造分野における加工・検査・解析工程をカバーする唯一の装置メーカーとして、開発期間短縮、生産性向上、歩留り向上などの顧客ニーズに対応した、デジタルサービスソリューションの創生、開発・評価推進をご担当頂きます。

    ※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション開発部もしくはソリューション企画推進部への配属となります。

    【具体的な業務内容】
    当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データ
    を活用したデジタルサービスソリューションの創生・開発・協創推進の業務を行っていただきます。
    グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たな
    ソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進 及び 日立グループ内 及び 当社装置の設計・海外拠点・営業フロント部門等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。

    求人番号:132281

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業績好調アパレル小売業のエリアマネージャ―候補ポジションです!

    業種
    流通・小売
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5~10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    今回募集するのは、『販売部エリアマネージャー候補』になります。
    将来の幹部候補として店舗勤務からスタートし、入社半年から1年を目途に店長。
    その後、他店舗の教育をおこなうOJT業務、さらに複数店舗を管理するブロックマネージャーを目指していただきます。

    経験者だけでなく未経験者でも意欲の高い方の応募は歓迎。
    みなさんのご応募お待ちしております。
    総合職でのキャリアパスを歩んでいただきます。
    入社後、「パシオス」の店長として店舗運営の経験を積んだ後、ご自身の志向やキャリアスキルに応じて、
    販売部における主要業務担当を目指していただきます。

    【入社後の業務内容】
    半年~1年を目途にまずは店長をお任せします。店舗運営を通じて売場管理・商品管理について学んで
    いただき、店長業務が一定レベルに達した段階で、他店舗の指導を行うOJT店長、さらに複数店舗を
    管理するブロックマネージャーを目指していただきます。

    〈評価制度〉
    業績だけでなく、働く姿勢(プロセス)を重視して評価しています。
    業績達成できなかった場合でも、プロセスを満たしていれば評価されます。


    求人番号:131783

    企業名非公開

    業種
    コンサルティング業界 その他 、その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    600万円~950万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【残業月20時間程度/年間休日126日/離職率6%/北米最大級の安全認証機関の日本法人にて電気・電子製品に関する製品安全認証のソリューション営業をご担当頂きます/長期就業が可能な環境です】

    ■職務内容:
    電化製品には利用者が安全に使用できるように安全規格というものが設けられています。当社はその安全規格の第三者認証機関と言われ、メーカーが製品を販売する再度に必要な規格の取得サポートを行っています。本ポジションでは電気・電子製品関連(1:FA機器、産業機械、エネルギ関連製品、EV関連製品等) (2:家電、空調冷凍機器、モーター、照明製品等)の製品安全に必要な各種試験・評価・検証サービスの営業をお任せします。

    【具体的な業務内容】
    ・新規顧客開拓および既存顧客に対する拡販
    ・顧客訪問、ニーズヒアリング、戦略策定、業務計画の企画立案・遂行、打ち合わせ対応
    ・国内外の規制や企画、信頼性評価などに対応するサービスの説明
    ・エンジニア、ラボスタッフなど社内関係部署との連携
    ・海外メンバーとのコミュニケーション など

    ■同社の魅力:
    (1)ニッチトップ
    安全認証規格の分野でJIS規格に並ぶ規格を持っています。アメリカでは安全認証での認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ず当社の規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに当社マークを見つけることができます。
    (2)長期就業が可能な環境
    残業は月に20時間程度、年間休日は127日、産休/育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが同社の魅力の一つです。離職率は5%程と低い水準となっております。
    (3)100年以上の歴史
    法人としての日本での歴史は15年程ですが、非営利団体としては100年以上の歴史を持ちます。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境が整っています。

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