募集要項

仕事内容

■配属予定部署
以下のいずれかを経歴によりご判断させていただきます
・㈱JPMC　シニアハウス事業部
・㈱JPMCワークス＆サプライ　（出向）

■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…同社マスタープラン仕様とのチェック作業


■働き方の特徴
①働き方の充実
・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能

②需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験
・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます

ポジション

【東京･札幌･名古屋･大阪･福岡】JPMCグループ設計職

応募条件

■求める学歴
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
■求める経験
■必須要件
・普通自動車免許

■歓迎要件
・建築士（1級2級問わず）
・建築業界ご経験者
・宅地建物取引士保持者
・リフォーム業者就労経験
・CADオペレーター
・インテリアコーディネーター
■マネジメント経験
不要

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

希望を考慮します

勤務時間

9:00-18:00(休憩1時間)

年収

500万円～600万円

休日休暇

・年間休日125日（完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇等
・年次有給休暇
・慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、産前産後休暇、育児休業

福利厚生

【手当】
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当(宅地建物取引士)
・リターンマッチ制度

■株式で資産形成サポート
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度

をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。

・株式事例
■入社3年目/年収600万
　→年間30万分の株式を別途付与

■入社5年目/年収700万（管理職）
　→年間105万分の株式を別途付与

■持株会奨励金
　年間60万拠出の場合
　→奨励金30万分を付与

給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

企業情報

事業概要

賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
賃貸住宅管理事業及びその周辺事業
高齢者向け賃貸住宅事業

担当コンサルタント

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