フリーワード：環境-求人検索-73ページ目 | 三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

求人番号：131201

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 映像制作・ディレクター

年収: 312万円～416万円

勤務地: 大分県

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
ケーブルテレビのコミュニティチャンネルの番組制作において、企画・撮影・編集業務、番組収録業務の他、CM制作、イベントの映像制作など、幅広く携わっていただきます。

（部署構成）
管理職４名、スタッフ１３名、契約社員２名

（残業時間）
部署平均で、20時間／月程度（担当いただく業務・時期により、各月の残業時間にばらつきがあります）

この仕事の魅力
動画制作に関わる業務をワンストップで実践できる職場です。
番組制作・CM制作・オンライン配信業務・企業PR動画制作など、様々な情報を媒体を通じて多くの方にお伝えできることが出来るため、多様な業務にチャレンジできる環境にあります。大分本社での業務の他、J:COMホルトホール大分１階のスタジオにて番組生放送・収録業務を行っています。

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求人番号：131203

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 人事（採用・組織開発）

年収: 420万円～660万円

勤務地: 大阪府

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
・ジェイコムハート障害者社員の就労サポート
・障害者雇用増員に向けた、各支援機関や団体・行政への採用活動

（部署構成）
エリア管理者　1名、　管理スタッフ　６名、　障害者社員　３４名

（残業時間）
平均　20時間／月程度

この仕事の魅力
スキルと能力を持った障害者が、自分の能力を最大限に活用できるようサポートすることには大いなるやりがいがあります。また、障害者雇用に貢献することは、社会的な価値を提供することでもあります。障害のある人々が社会生活を送りやすくするために貢献できることは、大きく充実感を感じることができます。

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求人番号：131204

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 内部統制・内部監査

年収: 519万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
JCOM（グループ会社を含む）のIT監査に関する戦略の立案、監査計画策定及び実施業務を担って頂きます。
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
　・ IT監査全般の効率的な仕組み作り。課題の洗い出しと原因分析、改善提案。
　・ IT監査の企画・計画・実施。
　・監査結果に基づくアドバイザリ業務。

（部署構成）
計14名の部署

（残業時間）
10～25時間程度（業務・月によりばらつきあり）

この仕事の魅力
弊社は放送・通信事業を基盤とし、魅力ある番組やコンテンツの配信、お客さまの生活に役立つ多彩なサービスを全国展開している企業です。
今回の募集は、内部監査とIT（情報システム監査）の両方に携わる業務で、会社組織全体との関りをベースにIT監査の専門技術を学べる点が魅力です。
又、監査の専門資格を取得するサポート環境も整っており、入社後も更にスキルアップを目指して頂けます。

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求人番号：131207

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 営業企画

年収: 693万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
動画広告の制作ディレクションを行う「コンサルティング部」のマネージャー候補（管理職）として4～5名のチームを統括いただきます。
仕事内容は、動画や広告手法の企画・立案からのシナリオ作成、配信設計の他、プロジェクトマネジメント（クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）、WEB・SNS・TVCM・交通広告など広告媒体の選定から配信結果のレポーティングなどアカウントプランナーとしての仕事の他、チームメンバーのマネジメント、進捗管理、新人育成、OJT、組織作りのための施策立案、勉強会・研修の運営なマネージャーとしての仕事活躍して頂きます。

（部署構成）
部長1名、管理職1名、スタッフ20名

（残業時間）
部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで一貫して経験できるため、大きくステップアップできる環境です。
「企画〜制作・配信まで」一気通貫で行えることに加え、取引の半数以上が直販なこともあり、顧客との距離が近い環境で働くことができます。
「作って終わり」ではなく、自分の企画が世の中にどんな影響を与えているのかまで直接知ることができるため、やりがいを感じられる環境です。
JCOM、KDDIグループ向けのプロジェクト多数。新サービスのプロモーション、テレビ、映画宣伝など、大型案件の制作も手掛けております。

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求人番号：129930

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【人事戦略・制度設計】人事制度マネージャー

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 人事（制度設計・制度企画）

年収: 693万円～990万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: ■仕事内容
・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
・JCOMグループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

■この仕事の魅力
同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
当社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。
事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

■キャリアパス
当面は『人事戦略の立案/各種制度企画』をご担当頂き、その後、人事領域（採用・異動・評価・労務管理）で管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

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求人番号：131213

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 営業（法人・代理店向け）

年収: 519万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
　スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、
　業務配信施設（ホテル、商業施設）に対し、採用（放送）もしくは契約の継続を行う営業担当となります。

（部署構成）
　・営業担当　13名（部長含む：男性10名、女性３名）
　・エリアアシスタント　４名
　・管理チーム（売上管理等）5名

（残業時間）
　平均して月間20時間～25時間程度です。

この仕事の魅力
映画、ドラマ、ゴルフ・スポーツなど多様なジャンルの放送・配信メディアを保有・運営していることに加え、今年に入り世界でも有数のメディア事業会社であるワーナー・ブラザース・ディスカバリーと提携。常にエンターテインメントに触れる環境で業務ができます。また、有料放送業界では、最大手の営業部隊であり、業界を代表する営業として得意先との大きな取り組みを企画立案・実行することが可能です。

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求人番号：129942

東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【大阪】フロントレセプション

業種: ホテル・ブライダル・サービス業

職種: 宿泊スタッフ

年収: 330万円～450万円

勤務地: 大阪府

大手企業

転勤なし

仕事内容：: チェックイン・チェックアウトなどフロント業務全般、お客様電話対応、宿泊団体の確認

【日勤の場合の業務の流れの一例】
9時出社：夜勤スタッフからの引継ぎ／午前中は主にチェックアウト業務／当日宿泊団体の最終確認／チェックイン前の荷物預かり等
14時以降：チェックイン業務／お客様のお問い合わせ応対等
18時：退社

※組織体制（大阪エクセルホテル東急）
　ホテル全体（正社員・契約社員：56名／パート・アルバイト：6名）
　うち客室部門（正社員・契約社員：17名／パート・アルバイト：0名）

※株式会社関西東急ホテルズは大阪・兵庫に4店舗を展開しており、観光
　やビジネスの拠点として多くのお客様にご利用頂いております（売上高
　2023年度見込　18億2千万円）

　2019年11月に本町に開業した大阪エクセルホテル東急は、海外のお客様
　が多くご利用されているホテルです。

　東急グループの一員なので長く・安心して働いて頂けます。大阪エクセル
　ホテル東急は開業後5年目を迎える新しいホテルですが、働き易くやりがい
　のある職場です。年に1回キャリアプランシートを作成して頂き、将来
　どのようなキャリアを築きたいのかを考える機会を設け、自分自身を成長
　させる環境が整っています。

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求人番号：131223

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 汎用系SE

年収: 500万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
基幹システム刷新を推進しており、基幹システムのインフラ設計、構築に関する業務に携わっていただきます。
現在、基幹システムをクラウドプラットフォームをベースとしたIT基盤への移管を進めています。基幹システム向けIT基盤の企画、設計、導入を自社のシステムエンジニアとして構築ベンダーと共に推進していただきます。

（部署構成）
部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名

（残業時間）
部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
基幹システムのIT基盤としてクラウドを軸にインフラを構築予定であり、構築の中心メンバーとして、最新の技術、ソリューションを用いた構築経験を積むことで、新しい技術の習得、スキルアップが望めます。また、自社のシステム構築を担当するため、上流工程への参画や構築したシステムの利用するユーザーの声を直接聞くことができ、やりがいを感じる職場です。

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求人番号：129484

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 法務・コンプライアンス

年収: 693万円～990万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
・　契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・　各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・　各部門からの法務相談の対応
・　コンプライアンス研修・啓蒙活動
・　提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・　M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・　その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等

■この仕事の魅力
・同社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。

■キャリアパス
入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。

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求人番号：129489

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【人事戦略・制度設計】人事制度推進担当者

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 人事（制度設計・制度企画）

年収: 420万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: ■職務のミッション

マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進
・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
・グループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

■この仕事の魅力
同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。

同社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。

事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

■キャリアパス
当面は『人事制度や施策の企画立案』を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。

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【人事戦略・制度設計】人事制度マネージャー

【大阪】フロントレセプション

【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）

【人事戦略・制度設計】人事制度推進担当者

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