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1211 421430件目を表示中)

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    新潟県

    転勤なし

    仕事内容:
    ▼ポジション概要
    住宅(マンション、一軒家)や公共施設(学校・道の駅など)の建築、リフォーム、建替工事等の施工管理をお任せいたします。
    同社は30?40代の社員が多く、社内において指導者となれる人材を求めており、将来的には管理者をまとめる幹部人材になっていただきたいと考えています。

    ▼主な業務の流れ
    1案件あたり1ヶ月程度の工事がメインになっており、1人2?3案件を目安になります。
    (大型の工事の場合、工期が半年程度に及ぶものもございます)
    業務の流れは下記の通りです。

    1.図面の確認、現場調査
    2.積算を行い、工事費用の見積もり作成
    3.資材発注、協力会社への依頼、工程表の作成
    4.現場の品質や安全確認、工程と原価の管理
    5.引き渡し、原価のまとめ

    ※段階を追って業務をお任せします。

    ・長岡、新潟エリア以外にも東北、東京エリアの案件もご担当いただく場合がございます。
    ・工事の規模としては1,000?6,000万円ぐらいの金額帯が多いですが、数億円を超える大型工事もございます。

    ▼就業環境
    ・現場の状況によっては直行直帰が可能ですが、基本的にはオフィスへ出社後、現場へ向かってもらいます。
    ・休日出勤がある場合は振休、代休を付与しています。

    求人番号:141827

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのサステナビリティ推進

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    事業企画・事業開発、事務系スペシャリスト その他
    年収
    580万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <採用目的・背景>
    近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、「社会の変化を成長機会と捉え、本業の事業を通じて社会課題解決へ貢献することが、企業に求められるサステナビリティである」という認識が定着しつつある。
    これらの状況を踏まえ、グローバルな動向をとらえ自社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献する、自発的・自立的な人材を採用予定。

    <部署の担当業務>
    CSRグループ:
    ・サステナビリティ委員会の運営
    ・サステナビリティレポートの作成
    ・人権方針や人権デュ―デリジェンス
    ・各種勉強会などを通した情報収集と社内共有

    環境グループ:
    ・環境パッケージ(方針、ビジョン、ターゲット)の管理
    ・カーボンニュートラル(以下、CN)協議会の運営
    ・CN廃棄領域、SCOPE3正確性確保、製品CO2排出量モニタリング、LCA対応、インターナルカーボンプライシングなどのCN対応
    ・TCFD、TNFD、生物多様性などの対応

    両グループ共通:
    ・ESG全般の外部評価対応
    ・欧州電池規則、自動車リサイクル法、欧州RRR指令などの法規対応
    ・社内教育、社内啓発
    ・自工会、JARP、UNGCなどの社外団体とのコミュニケーション

    <入社後の担当領域>
    CSRグループ:
    ・サステナビリティ委員会:委員会の事務局業務、マテリアリティの責任部門と事務局との橋渡し
    ・サステナビリティレポート:レポート作成に伴う事務対応、各執筆部門と取り纏め担当との橋渡し
    ・人権:人権方針の管理や国内外関係会社への人権アセスメントの実施
    ・情報収集:サステナビリティに関する最新動向や法規などの把握。社内への共有
    ・外部評価対応:外部評価結果の分析や評価改善活動。外部評価機関とのコミュニケーション
    ・法規対応:法規対応に伴う全社横断活動
    ・教育、啓発:講座の実施や定期刊行物の発行など社員向けのサステナビリティ関連教育全般
    ・社外団体とのコミュニケーション:各種委員会や勉強会への参加

    求人番号:141826

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのサステナビリティ推進

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    事業企画・事業開発、事務系スペシャリスト その他
    年収
    580万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <採用目的・背景>
    近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、「社会の変化を成長機会と捉え、本業の事業を通じて社会課題解決へ貢献することが、企業に求められるサステナビリティである」という認識が定着しつつある。
    これらの状況を踏まえ、グローバルな動向をとらえ自社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献する、自発的・自立的な人材を採用予定。

    <部署の担当業務>
    CSRグループ:
    ・サステナビリティ委員会の運営
    ・サステナビリティレポートの作成
    ・人権方針や人権デュ―デリジェンス
    ・各種勉強会などを通した情報収集と社内共有

    環境グループ:
    ・環境パッケージ(方針、ビジョン、ターゲット)の管理
    ・カーボンニュートラル(以下、CN)協議会の運営
    ・CN廃棄領域、SCOPE3正確性確保、製品CO2排出量モニタリング、LCA対応、インターナルカーボンプライシングなどのCN対応
    ・TCFD、TNFD、生物多様性などの対応

    両グループ共通:
    ・ESG全般の外部評価対応
    ・欧州電池規則、自動車リサイクル法、欧州RRR指令などの法規対応
    ・社内教育、社内啓発
    ・自工会、JARP、UNGCなどの社外団体とのコミュニケーション

    <入社後の担当領域>
    環境グループ:
    ・カーボンニュートラル活動の全社とりまとめ(カーボンニュートラル協議会の運営、サプライチェーン全体のCO2排出量算出)
    ・自動車廃棄時のCO2排出量算出、削減施策検討
    ・ライフサイクルアセスメント(LCA)のカーボンフットプリント(CFP)算出
    ・TCFD,TNFDに準じた分析と開示内容検討
    ・インターナルカーボンプライス(ICP)の検討
    ・外部評価(CDP気候変動,水セキュリティなど)向上検討
    ・サイエンスベースドターゲット(SBT)の検討
    ・欧州電池規則(CFP,DD)の取組み推進

    求人番号:141820

    シティホテル・結婚式専用式場を運営する大手グループ企業

    【大阪】ウェディングプランナー

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    ウェディングプランナー・コーディネーター・その他
    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    仕事内容:
    外資系ブランドの大手シティホテルにおけるウェディングプランナー業務。主に施工のうち打ち合わせをご担当いただく予定です。

    ※平均年齢は40代で、8名のウェディングプランナーで組織されています。
    ※大手ウェディンググループのノウハウを活かし、映像・フラワーアレンジメント・料理など各部門に専属のプロが在籍しているため、相談やアドバイスを受けながら一緒に素敵なプランを作っていける環境です。

    求人番号:141739

    【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

    戦略からの人事組織戦略_ディレクター(統括責任者)候補

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,600万円~2,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    コンサルティング部門の統括責任者
    大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
    新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント(人材開発・育成含む)
    また会社のボードメンバーとして、幅広い事業(コンサルティング・事業開発・ファンド等)を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。

    業務内容詳細
    代表、COOと共に事業の全体設計(事業戦略の立案~実行)
    プロジェクトの上流設計~下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント
    複数プロジェクトのPMO
    再現性のある業務の型化、仕組化、構造化
    コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど

    案件例
    全社変革に関わる多様な案件があります
    3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
    現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中
    【経営戦略】 #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
    【事業戦略】 #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
    【組織戦略】 #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
    【人材戦略】 #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング #動画型育成 #採用支援

    求人番号:132803

    【堺市】社内ヘルプデスク(パソコン設定・SNS対応など)※19時には完全退社/正社員

    【堺市】社内ヘルプデスク(パソコン設定・SNS対応など)※19時には完全退社/正社員

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    大阪府
    仕事内容:
    ■業務概要
    社内システムの運用・改善、社内のヘルプデスクをご担当いただきます。
    【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務詳細
    社内ヘルプデスクとしての業務を中心にご対応いただき、社内からの声を拾い働きやすい環境を作り上げていただきます。
    また、逐次システム運用会社との打ち合わせも行っていただきます。
    さらに、ホームページやSNSの更新お客様にとってより見やすくなるようにUX・UI改善を行っていただき、自社SNSの更新作業もお任せする予定です。
    将来的には、上記に記載している業務以外にも対応範囲を広げていくことを期待しております。

    ■業務対応例
    ・トラブル対応(PCが固まって動かなくなった)
    ・電話・複合機Wifi対応(プリンターの設定が上手くいかず印刷できない)
    ・新入社員や中途入社者へのPC初期設定
    業種
    食品(素材)、食品・外食・その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    500万円~630万円
    勤務地
    千葉県

    大手企業

    転勤なし

    仕事内容:
    外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで液体調味料(たれ・ソース等)を開発・製造する当社にて、業務用液体調味料の提案営業を担っていただきます。
    ■業務内容:【変更の範囲:なし】
    ・既存顧客に向けた液体調味料の新製品規格提案
    ・営業戦略/計画の策定、売上の管理/分析、修正 など
    ・新規顧客の獲得  など
    ■業務の特徴:
    ・既存、新規のお客様へ訪問し、ニーズをヒアリングし、新たな商品のご提案をしていきます。※WEB商談も実施。
    ・試作、味見などを繰り返しお客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発していく一体感のある環境です。開発部門とのミーティングは必要に応じて都度実施しています。
    ・ノルマではなく、あくまで目標として、上司と相談しながら年間の売り上げ目標を決めていただき達成に向けた営業活動を実施していただきます。
    ■配属組織構成:
    現在メンバーが5名所属しております。
    60代1名、50代1名、40代2名、20代1名
    コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。
    ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。
    ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。
    業種
    食品(素材)、食品・外食・その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    420万円~700万円
    勤務地
    滋賀県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【創業40年以上の歴史/福利厚生充実/社員が働きやすい環境づくり】
    ◇住宅手当有:世帯主月2万円、世帯主以外月1万円
    ◇家族手当有:月1万円/人
    ◇退職金制度有:勤続3年以上で適用
    ◇その他:結婚祝い金や出産祝い金等

    業務用液体調味料の開発・製造する当社にて、工場長候補を募集します。これまでの経験を活かして、中心となって業務に取り組み、組織を牽引していただけることを期待しています。
    ■業務内容:
    びわ長浜工場にて調味料製造における全体統括をお任せします。当社はレストランやファーストフード/コンビニ/スーパーなど業界向けの調味料メーカーとして数々のヒット商品を生み出しています。
    大手食品メーカーでは手が回らない細かな要望を確実に実現する開発力を強みとし、顧客・消費者にとって最高の味を作り上げています。
    【具体的には】
    ◆工場の管理統括(工程管理/作業工程管理/機械のオペレーション/労務管理/ライン設計構築)
    ◆ISO・HACCPの推進
    ◆メンバーマネジメント・・など
    ※工場の責任者として全体統括を担当いただく活躍を期待します!

    ■配属組織構成:
    びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名)
    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    680万円~880万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    開発製造受託サービスの法人営業として、既存顧客のアカウントマネジメントと新規顧客開拓を同時におこなっていただきます。
    主な顧客は、国内外のグローバル製薬メーカー/医療機器メーカーです。

    ▼法人営業の業務内容詳細
    国内外の既存顧客を担当してもらい、事業計画達成に向けた販売交渉をおこなっていただきます。また、既存顧客との事業拡大に向け、新たな企画・提案をおこなっていただきます。
    国内外の新規顧客開拓を担当してもらい、新たな事業の柱をつくるために、企画・提案をおこなっていただきます。

    ▼業務イメージ
    入社後最初の1~2年間:業務を覚えてもらうために、最初は既存顧客の1社を担当してもらいます。「既存顧客との販売計画達成に向けた交渉」「事業部内の関係部署と客先とのパイプ役」などを体得してもらいます。業務に慣れてきたら、新たな事業開発を担当してもらいます。
    既存顧客との新たな事業開発を担当しながら、更には新規顧客の開拓を同僚や先輩社員に同行して経験を積んでもらいます。

    将来的には、アカウントマネージャーとして複数年経験や実績を積んでいただいたのち、志向や強みによっては、マネジメント層へ挑戦いただくことも想定しております。

    ▼求人の魅力
    ・既存顧客のみでなく新規顧客の開拓を同時に取り組めたり、企画営業として顧客と事業開発を行えるやりがい
    ・国内外のグローバルな大手メーカーを担当し、規模の大きいビジネス経験が積める
    ・成長市場にて事業部の注力ビジネスをリード
    ・ご志向により将来のマネジメント候補として期待

    ▼担当製品
    電動式医薬品注入器(インジェクター)、体外診断用機器

    【働き方】
    ・残業は月数時間~15時間程度、在宅・フレックス勤務制度ありワークライフバランスのとりやすい環境です
    ・国内出張 毎月(国内各地)、海外出張 年3-4回程度(四半期に1回程度)

    求人番号:140769

    フロンティア・マネジメント株式会社

    プロフェッショナル・サービス部門(コンサルタント)

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、会計士・税理士
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、大阪府、福岡県
    仕事内容:
    【プロフェッショナル・サービス部門(PS)の業務内容】
    プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)室で構成されています。

    ▼プロフェッショナル・サービス部(事業再生/M&A)
    事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応
    ・事業規模の適正化(リストラの検討・実行・モニタリング支援)
    ・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
    ・資金調達、資本増強(ファイナンス計画の立案・アドバイス)
    ・債務整理、スポンサー主導の再生(金融機関交渉、再生FA支援)
    ・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援

    ▼プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室(NEW!)
    ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

    ▼トランザクション・アドバイザリー部
    ミッドキャップM&A 再生M&A
    ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
    ・再生M&A・再生FA
    ・事業承継コンサルティング

    ▼GRC室
    ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援
    ・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備(組織設計、規程整備を含む)・導入・実行支援
    ・内部監査(内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ)
    ・リスクマネジメント全般(リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP)
    ・M&Aに関わるガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援
    ・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
    ・コンプライアンス(意識調査、研修プログラムの開発・実行)
    ・不正調査・不正の再発防止
    ・組織風土改革

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