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    求人番号:71136

    日系大手非鉄金属メーカー

    日系大手非鉄金属メーカーが銅箔の生産技術/技術開発職を募集

    業種
    電子部品 、メーカー(その他)
    職種
    研究開発、生産技術
    年収
    年収非公開
    勤務地
    茨城県

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■日系素材メーカー(売上規模1兆円/連結)が、世界トップシェアを誇る『圧延銅箔』や高付加価値ニッチ展開する『電解銅箔』の生産技術業務、
    加工法開発業務・顧客対応業務をご担当頂きます。

    ※当社は圧延銅箔・電解銅箔の2種類のプリント配線板用銅箔を扱っており、いずれかをご担当頂きます。
    ※ご経験によって扱う銅箔やお任せする業務を決定いたします。
    ※現職で表面処理加工を経験していない場合でも、学生時代等で培った知見があり、かつ近しい業界で製造現場にいた経験があれば、採用の可能性がございます。

    【生産技術業務】
    生産効率向上・歩留り向上に向けて、プロセスにおける問題点を特定し、
    解決に向けた方法の考案や製造への落とし込みを行います。


    【加工法開発・顧客対応業務】
    銅箔の表面処理加工(電気メッキ、有機処理等)の加工法開発業務・顧客対応業務をお任せします
    <具体的には>
    ・顧客情報や技術トレンドから新しい製品の立案・設計・価値訴求
    ・新しい製品の上市に向けた試作開発から製造移管まで
     ※絶縁基材との接合信頼性向上や高速伝送性能や微細回路加工性に優れた機能付与などが主なテーマとなります。
    ・主な顧客はプリント配線板やその材料となる積層板を扱う国内外メーカー、及びそれらサプライチェーンです。

    <キャリアパス>
    ・銅箔事業部の中で、圧延銅箔、電解銅箔の担当製品ローテーション、またエンジニアとしてスキルアップ及び
    キャリアアップを目的に製造、生産技術、品質保証との業務ローテーションを行う可能性があります。
    ・将来は基幹職(管理職)としてご活躍頂くことを想定しています。

    求人番号:71161

    国内最大の乾式バイオガスプラント資設運営会社

    国内最大の乾式バイオガス発電施設の技術者を募集!

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    設計・積算、設備保全・管理・メンテナンス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県、東京都

    大手企業

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    新規事業(廃棄物バイオマス発電事業)となる、埼玉県寄居町で一般廃棄物を活用した国内最大規模となる設備容量1.6MWの乾式バイオガス発電施設の実施主体としての立上及び運営に係る業務全般を担当いただきます。

    本事業は同工場から近い第二期事業地内にて行う予定で、自社施設の運営を通じてこれまでに培ったノウハウとネットワークを生かした一体運営を行います。

    2021年秋に竣工、稼働開始しており、乾式のメタン発酵バイオガス発電施設の建設は、本件が関東圏で初となります。

    埼玉県のサーマルリサイクル(PFI事業)により、最新の「ガス化改質方式」を採用しています。
    日量450トンの廃棄物を溶融し、そこで発生した精製ガスを利用することにより高効率発電を行い、余剰電力は電力会社に販売します。

    また、産業廃棄物で全国初めて排ガス中のダイオキシン濃度0.01ナノグラムを達成するとともに、排出する溶融固化物、金属などを再資源化することで、完全リサイクルを達成し、最終処分場に依存しない施設となっています。

     ・施設運営業務
     ・施設保守管理業務
     ・計数管理業務
     ・事業計画策定業務 など

    求人番号:71284

    各業界・業種別システムパッケージの開発・販売事業

    【福岡】整備系DB企画スタッフ

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    技術系(ICT・通信)スペシャリスト その他、サービスエンジニア・サポートエンジニア
    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    福岡県

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    自動車メーカーの部品カタログ情報を入手し、当社の部品商向けシステムに搭載する情報としてマスタ登録、管理などデータベース化していく業務全般をお任せいたします。

    *デスクワークとなります。
    *先輩社員がOJTを通して丁寧にレクチャーいたします。
    *「整備系の部品データ」と「車販系の車両データ」に分かれており、今回は「整備系の部品データ」をご担当いただく予定です。

    ■役割
    ・当社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、これらのビッグデータをクライアント向けの業務支援システムとして提供しています。
    ・システムにおける最重要項目は本ポジションで担当する様々な部品や車両データであり、マスタ化をすることでシステムのコアバリューを支えているポジションとなります。

    ■当社でシステムで保有しているデータ(参考)
    【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをソフトウェアメーカーとして提供しています。】
    ・車の仕様:48万点以上
    ・車の部品仕様:4億6000万点以上
    ・車、部品の流通:2億点/年
    ・車:1682万台
    *国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。
    • おすすめ!

    求人番号:71294

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    戦略性・経営者目線が身につく!急成長を支える採用リーダー候補

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
    <具体的には>
    ・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ(対事業責任者、サービス責任者)
    ・採用戦略の策定/運用
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    ・効果的な採用チャネルの検証 など

    ※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
    • おすすめ!

    求人番号:71311

    【東証一部】介護・医療業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    コーポレートスタッフ責任者候補募集!能力・経験に応じて幅広いポジションで検討します。

    業種
    インターネットサービス 、メディカル その他
    職種
    経理・財務・会計、人事(採用・組織開発)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    仕事内容:
    ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
    当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、
    企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

    ※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。

    求人番号:71345

    東証プライムグループ事業会社

    【東京都】防災設備_営業

    業種
    建設・建築
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    大手建設グループの一員である同社にて、防災設備の提案営業をお任せいたします。
    受注後は、社内の技術担当に案件を引継ぎ、連携しながら案件に携わります。
    下記いずれかの営業をお任せいたします。
    ※経験を考慮したうえ決定いたします

    【新築工事】
    サブコンに対してのルート営業、見積り、値合等、
    主に新築物件の受注推進を行っていただきます
    ※サブコンへのルート営業

    【リニューアル】
    建物のオーナーに対し、防災設備の機能状態を維持向上のため、
    設備更新やリニューアル、新設備の導入などを提案
    ※管理会社、施主へのルート営業

    ~補足情報~
    ・基本的には首都圏のみを担当いただきます
    ・関係性構築のため対面での営業がメインとなります
    ・担当としては、20社程度をお任せいたします
    ・直行直帰OK
    ・出張は基本的にないです
    ・入社後は、OJTにて先輩に同行していただき経験を積みます
     OJTは、半年~1年程度を想定してます(習熟度により変更の可能性あり)

    <1日の流れ(例)>
    ・8時50分 出社 事務処理(打ち合わせ資料確認)
     ↓
    ・10時00分 社内技術担当者と打ち合わせ
     ↓
    ・13時00分 客先回り
     ↓
    ・16時30分 帰社 事務処理(顧客情報の入力等)
     ↓
    ・19時30分 退社

    求人番号:71354

    東証1部/ソリューション開発・販売業

    【東京港区/フレックス・テレワーク】 人事/新卒採用担当

    業種
    ICT その他
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    入社後まずは、新卒採用をご担当いただきます。
    新卒採用は、ビジネスコース、データサイエンティストコース、エンジニアコースの3コースに分かれていますが、今回はビジネスコースをご担当いただける方を募集します。
    ご入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。

    具体的には...
    ・新卒採用計画及び施策立案
    ・各種説明会の企画実施
    ・インターンシッププログラムの策定と実行
    ・イベント参加
    ・研究室とのコネクション作り
    ・ダイレクトリクルーティングの実施
    ・内定者のフォロー
    ・内定式・入社式の企画運営
    ・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
    • おすすめ!

    求人番号:71372

    東証1部/ソリューション開発・販売業

    業種
    ICT その他
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    当社のコーポレート本部には、経営企画部、財務経理部、総務部(総務、法務、広報、労務)、情報システム部があり、20名程度の組織です。
    公認会計士、コンサルタント、ベンチャー投資およびCFOを経験しているコーポレート本部長のもと、財務経理部は、グループマネージャーとメンバー2名が所属しています。

    事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。
    昨年度では、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを進めてきました。
    そのため、経理財務部または全社がより良くなるような仕組み化や業務改善にご興味のある方、スピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。

    下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
    ※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
    ・単体決算実務(月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など)
    ・法定開示資料作成
    ・税務申告書類作成
    ・外部監査対応
    ・関連部署からの相談対応
    ・課題解決/業務改善
    ・予実管理/管理会計業務
    ・関係会社/投資先管理
    ・各種会議体への報告資料作成
    業種
    システム インテグレータ
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    1,100万円~1,300万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    内ウェブサイトを統廃合し、統一的なUI/UXを設けたクラウド上のCMS基盤に移行する「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 のリーダーとして、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、社内をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。

    ●「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント
      -CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定
      -外部開発ベンダーのマネジメント
      -社内プロジェクトメンバー(グループ会社含む)
       のマネジメント
      -社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援
      -予算管理
      -役員への定期進捗報告
      -ほか
    立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ
      -ガバナンス方針の策定(権限設計、表現規則策定)とマニュアル開発
     -ユーザー向け トレーニングプログラムの開発と提供
      -ほか
    立上げ後のCoE組織のリード
      -ガイドライン策定と運用
      -ユーザーマネジメント
      -基盤の継続的改善
      -利用実態のデータ分析、改善提案
      -ほか

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