募集要項

募集背景

経営とカルチャーの変革にIT環境のモダナイゼーションは必須であり、社内システムのクラウド化を進めています。本プロジェクトはその中核的基盤を築くもので、経営において大きな転換点となるものです。立ち上げたあとは、今後クラウド化する様々な社内業務システムとのプラグイン・プラグアウトを繰り返しながら、発展させていく必要があります。情報戦略やITグランドデザインに沿いながら、社内多数の部門と連携して「ユーザー中心のIT環境」を継続的に発展させ、企業力向上に寄与する、意義あるポジションに適した方を探す必要がある為。　

仕事内容

内ウェブサイトを統廃合し、統一的なUI/UXを設けたクラウド上のCMS基盤に移行する「社内ウェブサイト再構築　プロジェクト」 のリーダーとして、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、社内をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。

●「社内ウェブサイト再構築　プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント
　　－CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定
　　－外部開発ベンダーのマネジメント
　　－社内プロジェクトメンバー（グループ会社含む）
　　　のマネジメント
　　－社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援
　　－予算管理
　　－役員への定期進捗報告
　　－ほか
立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ
　　－ガバナンス方針の策定（権限設計、表現規則策定）とマニュアル開発
　－ユーザー向け　トレーニングプログラムの開発と提供
　　－ほか
立上げ後のCoE組織のリード
　　－ガイドライン策定と運用
　　－ユーザーマネジメント
　　－基盤の継続的改善
　　－利用実態のデータ分析、改善提案
　　－ほか

ポジション

社内変革コミュニケーション基盤　再構築ＰＭ/CoEリーダー

応募条件

■求める学歴
大学卒以上　
■求める経験
グローバル企業の先進的なコミュニケーション基盤（To-Be像）に対する理解
CMSへの理解、ウェブサイト基盤のリニューアルや統廃合の経験
アプリケーション系システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験
システム導入における社内ロールアウトのプロジェクトマネジメント経験
アジャイル開発への理解と関与経験、不確実性に対するマネジメント力
アクセスデータなどの分析と改善提案力
アジャイル開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
デジタル・コミュニケーションへの理解（ウェブ・コミュニケーション、ソーシャル・コミュニケーション）



■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル詳細
上級　
■必要スキル
英語力（海外へのロールアウト）

求める人物像

コミュニケーション力（対チームメンバー、対役員、対社内ステークホルダー）
メンタルタフネス
思考の柔軟性、合理性と調整能力
チームに対するリーダーシップと包容力

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都港区　

勤務時間

ウルトラフレックス　

年収

1,100万円～1,300万円

休日休暇

土日祝日　夏季年末年始　他　多数　

福利厚生

退職　企業年金基金　他　豊富　

担当者メッセージ

グループの変革をミッションとしている本社部長案件です。　
【HC】

担当コンサルタント