募集要項

募集背景

欠員

仕事内容

大手建設グループの一員である同社にて、防災設備の提案営業をお任せいたします。
受注後は、社内の技術担当に案件を引継ぎ、連携しながら案件に携わります。
下記いずれかの営業をお任せいたします。
※経験を考慮したうえ決定いたします

【新築工事】
サブコンに対してのルート営業、見積り、値合等、
主に新築物件の受注推進を行っていただきます
※サブコンへのルート営業

【リニューアル】
建物のオーナーに対し、防災設備の機能状態を維持向上のため、
設備更新やリニューアル、新設備の導入などを提案
※管理会社、施主へのルート営業

～補足情報～
・基本的には首都圏のみを担当いただきます
・関係性構築のため対面での営業がメインとなります
・担当としては、20社程度をお任せいたします
・直行直帰OK
・出張は基本的にないです
・入社後は、OJTにて先輩に同行していただき経験を積みます
　OJTは、半年～1年程度を想定してます（習熟度により変更の可能性あり）

＜1日の流れ（例）＞
・8時50分　出社　事務処理（打ち合わせ資料確認）
　↓
・10時00分　社内技術担当者と打ち合わせ
　↓
・13時00分　客先回り
　↓
・16時30分　帰社　事務処理（顧客情報の入力等）
　↓
・19時30分　退社

ポジション

【東京都】防災設備＿営業

応募条件

■求める学歴
高卒以上
■求める経験
建設業界での営業経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

勤務時間：8:50～17:30（所定労働時間：7時間55分）
休憩：45分
残業：15時間程度/月

年収

年収非公開

休日休暇

年間休日：124日
※完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
夏期休暇：9日（2021年度実績）
年末年始休暇：9日（2021年度実績）
他：GW
＜休暇＞年次有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等
　　　　（※有給休暇：入社日より付与（入社時期により付与日数変動））

福利厚生

昇給：昇給：年1回　※会社業績・個人評価に基づく
賞与：年2回（7月・12月/昨年度実績：平均4ヶ月分）

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金・財形貯蓄：有
交通費：全額支給

住宅手当：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:東京30,000円月
家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿10,000円
　　　　　　　　扶養家族2名以上＿15,000円
　　　　　　　　※配偶者除く

事業概要

事業概要

パナソニックグループの採用代行業務
労働者派遣事業、有料職業紹介事業

●パナソニックLSエンジニアリング株式会社
●パナソニック環境エンジニアリング株式会社
●パナソニック防災システムズ株式会社

などパナソニック系エンジニアリング子会社の採用をまとめている

担当コンサルタント

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  未経験歓迎

  仕事内容：

  お客様の要望に応じた空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業を行っていただきます。
  お客様からニーズを頂き、最適なプラン提案を行っていきます。お客様がどの程度エネルギーを使用しているのかを調査し、その調査結果をもとに、価格やエネルギー効率、デザインなどを複合的に考えながらニーズを模索、解決に導きます。
  
  ※調査は別部門が担当しています。
  
  【営業スタイル】
  既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。ただ、テレアポや飛び込みなどは殆ど無く、ルート営業となりますので安心して就業できる環境でございます。

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  仕事内容：

  LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。
  
  現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。
  ※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。
  
  ■業務詳細：
  ・外回り、内勤の業務割合：　外回り８と内勤２程度です。
  ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。
  ・訪問件数/日：２～3件
  ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし
  ・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。
  ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
  
  ■組織構成
  部署（チーム）の人数：11名　　男性9名、女性2名
  
  ■キャリアパス：
  同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。
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  例2　570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
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• 求人番号：131771

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  職種

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  自社照明を主に既存顧客へのルート営業をお任せします。
  
  ・BtoC顧客（ホームセンター、家電量販店等）へのルート営業活動
  ・BtoB顧客（電材系・商社系・異業種）へのルート営業活動　
  ・電材、住設、内装商社等へ巡回し製品提案業務
  ・新たな顧客開拓活動
  ・新商品販売、新商品開発に関するマーケティング活動
  ・その他得意先の展示会応援など販促活動

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  ■仕事内容：
  企業・医療法人などへの法人営業・官公庁などへの提案営業
  （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
  （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数

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  ■職務内容：
  不動産開発・不動産売買・土地区画整理事業など、新たなビジネスモデル創出に向けたプロジェクト主担当としての役割をお任せします。
  
  ■働き方：
  多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制（コアタイム（10:00～15:00）あり）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。

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