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該当求人:240

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240 111120件目を表示中)

    求人番号:131881

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    業務内容
    内部監査業務及び当社における各種業務全般

    ネオキャリアグループの全事業部門に対し、リスクマネジメント、ガバナンスといった観点で監査を行います。
    ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。業務は少しずつお任せしていきます。

    具体的な仕事内容
    ▼リスク評価(リスクアセスメント)
     各部門の課題や問題点を洗い出します。

    ▼監査計画策定(リスクベースアプローチ)
     リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。

    ▼監査業務
     監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
     収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。

    ▼改善へのアドバイス
     指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
     対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・3,600名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身に着けることができます
    ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
    ・未経験から専門知識を身に付け、キャリアアップが可能です
    ・在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます

    求人番号:131878

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
     └ 安全衛生委員会
     └ 健康診断
     └ ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
     └ 部門内業務フローの変更
     └ 会社全体に対する業務フローの変更
     └ ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行 
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    550万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。 

    <具体的な部の業務内容> 
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案 等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築 等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用(中途・新卒)

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理(連携業務、説明業務)、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております(内訳:HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名)
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1:2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    求人番号:130367

    大手PLMソリューションプロバイダー

    HR オペレーションスペシャリスト

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外出張

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・HR Operation全般を担います。
    ○給与・社保・就業関連
    ・毎月の給与・社保対応
    ・年末調整対応
    ・年度更新業務(算定、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等)
    ・労災対応
    ○入社・退社・異動
    ・毎月の入退社・異動関連業務への対応
    ○福利厚生
    ・確定拠出年金(幹事会社との対応、毎月のデータ作成)
    ・各種会社加入保険への更新手続き(代理店との連携など)
    ・リロクラブ、慶弔等への対応
    ・グローバルからの福利厚生調査対応
    ・社宅管理(外部アウトソース会社との連携)
    ○安全衛生
    ・安全衛生(健康診断/ストレスチェック実施・届出、衛 生委員会、産業医面談対応等)

    ○エクスパット/VISA
    ・外国人社員のExpat確定申告における税理士事務所とのやりとり
    ・訪日予定のビザを含むエクスパット対応(外部サポートベンダーおよび行政書士とのやりとり)
    ・既存外国人社員ビザ対応

    ○勤怠・規定関連
    ・Workdayを使用しての社員情報管理(類似システム経験があれば考慮します)
    ・勤怠管理・休職者対応(産育休、メンタル)
    ・就業規則/労使協定への対応
    ・労基署への対応
    ○派遣管理
    ・派遣管理(事務派遣に関する新規契約・更新・支払い手続きなど派遣会社とのやり取り。e-staffing使用)
    ・SAPでのInvoice処理(類似システム経験があれば考慮します)
    ○その他業務
    ・監査法人による監査対応
    ・各種公的調査対応

    求人番号:129312

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    300万円~450万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。

    将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。

    ※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
    弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。

    業務内容詳細
    採用実績の定性・定量データ抽出、分析
    帳票作成
    面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
    【その他】

    母集団管理に紐づく候補者対応(電話・メール)フォロー
    採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
    内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
    【使用ツール】
    ・ATS:HRMOS
    ・社内コミュニケーションツール:Slack、Facebookメッセンジャー
    ・Google workspace(Gmail/スプレッドシート)
    ・Windows:Excel/PPT

    求人番号:129314

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    750万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    業務内容
    Start-up Ecosystem事業部のバリューアップ担当として、投資先に貢献するための各種プロジェクトを企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。

    主軸である組織・人事コンサルティング事業のノウハウ・知見も活用しながら、下記業務をお任せいたします。

    ▶三村 泰弘
    スタートアップECO SYSTEM責任者、スタートアップ投資統括執行役員
    https://www.fastgrow.jp/articles/eggforward-mimura

    ▶事業LP
    https://goldenegg-ventures.com/

    業務内容詳細
    経営・組織課題の特定及び支援プランの策定・実行
    社内のチームとの連携を通じた各種支援体制の構築
    支援プロジェクトのマネジメント
    自身の経験や専門スキルをベースとした各領域の実行支援

    求人番号:129319

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,000万円~1,600万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント(人材開発・育成含む)を担当いただきます。
    ・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・人材開発領域では若手・ミドル・エグゼクティブの人材開発の領域を幅広く手掛けております。
    ・また、弊社独自の「変革コーチング」による、エグゼクティブコーチング等の提供も幅広く提供しています。
    ※Pivot社で徳谷による社長改造(https://www.youtube.com/watch?v=R4EOTAzWq7E)
    ・ご希望によっては、より上流のコンサルティング案件への関与、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    ミッション・ビジョン・バリューの策定
    人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
    育成/研修プログラムの企画における上流設計~実行支援
    現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
    チームビルディング、ワークショップ等
    中長期的な人材育成プラン
    評価制度の構築、再設計
    人事戦略の策定 など

    求人番号:129322

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    700万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■プロジェクトメンバーとして大手~スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。
    ・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、中長期に渡り全社変革を実現していく役割を持ちます
    ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    ヒアリング、課題の構造化、定性・定量データ分析、重要度の切り分け、施策の策定
    人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート及び受講者(場合によってはその上長)へのフィードバック所感の取りまとめ

    求人番号:129325

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    500万円~650万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ(3名)の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、弊社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。

    業務内容詳細
    新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善

    ATS(HRMOS)の運用設計~実行
    採用進捗の可視化(スプレッドシートやATSの運用)
    採用イベントにおける運用設計~実行
    内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
    チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
    新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。

    求人番号:129330

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営企画
    年収
    750万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    業務内容
    「出資+コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。

    ソーシング、エグゼキューション、投資先のバリューアップなど幅広く経験を積んでいただくことが可能な魅力あるポジションです。

    ▶三村 泰弘
    スタートアップECO SYSTEM責任者、スタートアップ投資統括執行役員

    https://www.fastgrow.jp/articles/eggforward-mimura

    ▶事業LP
    https://goldenegg-ventures.com/


    業務内容詳細
    投資先候補の発掘・アプローチ・デューデリジェンス・交渉
    投資検討資料作成、契約締結
    投資先企業の成長やバリエーションアップ
    投資先などコミュニティー活性化を行い、オープンイノベーションの創出

240 111120件目を表示中)

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