求人番号:129322

エッグフォワード株式会社

業種
PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
職種
経営(戦略)コンサルタント
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都

株式公開準備

ベンチャー企業

管理職・マネージャー

土日祝休み

募集要項

仕事内容
■プロジェクトメンバーとして大手~スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。
・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

・大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、中長期に渡り全社変革を実現していく役割を持ちます
・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

業務内容詳細
ヒアリング、課題の構造化、定性・定量データ分析、重要度の切り分け、施策の策定
人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート及び受講者(場合によってはその上長)へのフィードバック所感の取りまとめ
ポジション
コンサルタント_組織開発領域
応募条件
■求める経験
◇必須スキル
※下記いずれかに該当する方
戦略コンサルティングないし、人事組織コンサルティングにおけるプロジェクト経験を有される方

◇歓迎スキル
プロジェクトマネージャー経験
新規顧客開拓経験
研修講師経験
■マネジメント経験
必要
求める人物像
ミッション・ビジョンの方向性に対する共感
提供価値に対する高いコミットメント:ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス
リーダーシップ:メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
〒107-0061
東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F
勤務時間
始業(9時00分)終業(18時00分)
休憩時間:60分間
年収
700万円~1,000万円
休日休暇

≪年間休日120日以上≫
●完全週休二日制(土日祝)
●年末年始
●有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
●忌引
●結婚休暇
●キッズデイ休暇
 └子供一人につき年1日間付与
●アニバーサリー休暇
 └誕生日など年1日間付与
●リフレッシュ休暇
 └勤続年数1年以上:3営業日連続休暇 付与
  勤続年数2年以上:5営業日連続休暇+10万円付与
  ※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇&10万円

福利厚生
≪社会保険完備≫
≪ワークサポート≫
●Personal Mission 1on1(3,000円/人)
 └メンターと1on1のランチ代を付与
●8メンター制度(3,000円/人)
 └社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
●書籍購入代補助手当
●リファーラル制度
●Creative Jump Assist(年12万円まで)


≪ライフサポート≫
●ベビーシッター利用支援制度
●近隣補助手当(月額2万円)
 └公共交通機関以外(徒歩,自転車)にて通勤をする社員が対象
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙

事業概要

事業概要
経営・組織コンサルティング、HR-Tech/プラットフォーム事業、CVC事業

Business &Human Capital Design(企業変革支援事業)
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定~育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design(プラットフォーム&イノベーション事業)
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。

会社概要

会社名
エッグフォワード株式会社
会社概要
Business &Human Capital Design(企業変革支援事業)
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定~育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design(プラットフォーム&イノベーション事業)
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。
会社設立日
2012年08月
資本金
10百万円
代表者名
徳谷 智史
所在地
東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F

従業員数
100名

担当コンサルタント

  • 森山 悟

    コンサルティング業界

    コンサルティングファーム

    コンサルティング業界 その他

    ICT業界(情報・通信)

    インターネットサービス

    マスコミ業界・広告業界・教育、出版業界

    広告・PR

    マスコミ

    放送(テレビ・ラジオ)

    専門分野:コンサルティングファーム、インターネットサービス、マスコミ

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    ※コンサル未経験可【戦略・経営コンサルタント】

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    職種
    経営(戦略)コンサルタント
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    仕事内容:
    「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。

    ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。

    【プロジェクト事例】
    ・中期経営計画策定(大手完成車メーカー)
    ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク)
    ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業)
    ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業)
    ・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社)
    ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー)
    ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援(スタートアップ)
    ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー)
    ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他
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    • 未経験歓迎
    業種
    コンサルティングファーム
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    年収非公開
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    未経験歓迎

    仕事内容:
    スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。

    【経営支援型コンサルティング】
    スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。

    また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。

    ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。
    • 未経験歓迎

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    【リブ・コンサルティングの事業開発コンサルティング】
    リブ・コンサルティングは、2012年の創業以来、中堅・ベンチャー企業の事業グロースを数多く手掛けたコンサルティングファームです。中堅・ベンチャー領域のコンサルティングにおいては、単に戦略の画を描くだけでなく、クライアントの事業をグロースするための仕組みづくりや、仕組みを動かす現場への働きかけ、そして複数にわたる効果検証のプロセスが欠かせません。クライアント現場に働きかけ、事業グロースを実現するコンサルティングスタイルは、近年、大手企業の新規事業開発においてもそのニーズを獲得しています。
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    中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行(IT戦略・企画・導入支援)に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。
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    入社後担当するコンサルティングサービスの例
    IT戦略立案支援(戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等)
    デジタル戦略・活用支援(戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等)
    業務改革・改善支援(経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等)
    IT企画・導入支援(企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等)
    ※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です

    キャリアパスイメージ
    ※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。

    シニアコンサルタント(3年):
    <コンサル経験なし>プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。
    <コンサル経験あり>プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
    マネージャ/シニアマネージャ(5年):プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。
    副部長/部長:プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。
    • 未経験歓迎

    求人番号:131745

    山田コンサルティンググループ株式会社

    成長戦略コンサルタント【総合コンサルティング事業部】

    業種
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    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    未経験歓迎

    仕事内容:
    クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から業務プロセスの改善まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。クライアントの企業規模やインダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへコンサルティング業務となります。

    ■携わる経営課題の例
    ・成長ビジョンや戦略の策定支援
    ・事業戦略、新規事業戦略、M&A戦略の策定支援
    ・中期経営計画の策定支援
    ・DX戦略の策定支援
    ・ファイナンス、資本政策の策定支援
    ・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築
    ・組織や組織機能のリデザイン
    ・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援
    ・海外進出支援

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