募集要項

仕事内容

新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ（3名）の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、弊社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。

業務内容詳細
新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善

ATS（HRMOS）の運用設計~実行
採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
採用イベントにおける運用設計~実行
内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。

ポジション

新卒採用_オペレーションリーダー

応募条件

■求める経験
◇必須スキル ※下記いずれかの経験をお持ちの方

・採用部門や、ＣＳ部門など、事業やサービス立上げのご経験

・1人人事（採用）のご経験※新卒採用、中途採用問わず

◇歓迎要件

・新卒採用におけるATSの運用設計～実行経験をお持ちの方
・人材開発系の事業会社の就業経験
・HR領域の営業職経験
・HR領域の事業開発経験
■マネジメント経験
必要

求める人物像

弊社ミッションへの共感：
　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

〒107-0061
東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F

勤務時間

始業（9時00分）終業（18時00分）
休憩時間：60分間

年収

500万円～650万円

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
●完全週休二日制（土日祝）
●年末年始
●有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
●忌引
●結婚休暇
●キッズデイ休暇
　└子供一人につき年1日間付与
●アニバーサリー休暇
　└誕生日など年1日間付与
●リフレッシュ休暇
　└勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与
　　勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
　　※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円

福利厚生

≪社会保険完備≫
≪ワークサポート≫
●Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　└メンターと1on1のランチ代を付与
●8メンター制度（3,000円／人）
　└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
●書籍購入代補助手当
●リファーラル制度
●Creative Jump Assist（年12万円まで）


≪ライフサポート≫
●ベビーシッター利用支援制度
●近隣補助手当（月額2万円）
　└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

企業情報

事業概要

経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業、CVC事業

Business &Human Capital Design（企業変革支援事業）
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定～育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design（プラットフォーム＆イノベーション事業）
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。

会社概要

会社名

エッグフォワード株式会社

会社概要

Business &Human Capital Design（企業変革支援事業）
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定～育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design（プラットフォーム＆イノベーション事業）
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。

会社設立日

2012年08月

資本金

10百万円

代表者名

徳谷 智史

所在地

東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F

従業員数

100名

担当コンサルタント

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