募集要項

仕事内容

新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ（3名）の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、弊社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。

業務内容詳細
新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善

ATS（HRMOS）の運用設計~実行
採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
採用イベントにおける運用設計~実行
内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。

ポジション

新卒採用_オペレーションリーダー

応募条件

■求める経験
◇必須スキル ※下記いずれかの経験をお持ちの方

・採用部門や、ＣＳ部門など、事業やサービス立上げのご経験

・1人人事（採用）のご経験※新卒採用、中途採用問わず

◇歓迎要件

・新卒採用におけるATSの運用設計～実行経験をお持ちの方
・人材開発系の事業会社の就業経験
・HR領域の営業職経験
・HR領域の事業開発経験
■マネジメント経験
必要

求める人物像

弊社ミッションへの共感：
　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

〒107-0061
東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F

勤務時間

始業（9時00分）終業（18時00分）
休憩時間：60分間

年収

500万円～650万円

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
●完全週休二日制（土日祝）
●年末年始
●有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
●忌引
●結婚休暇
●キッズデイ休暇
　└子供一人につき年1日間付与
●アニバーサリー休暇
　└誕生日など年1日間付与
●リフレッシュ休暇
　└勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与
　　勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
　　※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円

福利厚生

≪社会保険完備≫
≪ワークサポート≫
●Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　└メンターと1on1のランチ代を付与
●8メンター制度（3,000円／人）
　└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
●書籍購入代補助手当
●リファーラル制度
●Creative Jump Assist（年12万円まで）


≪ライフサポート≫
●ベビーシッター利用支援制度
●近隣補助手当（月額2万円）
　└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

事業概要

事業概要

経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業、CVC事業

Business &Human Capital Design（企業変革支援事業）
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定～育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design（プラットフォーム＆イノベーション事業）
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。

会社概要

会社名

エッグフォワード株式会社

会社概要

Business &Human Capital Design（企業変革支援事業）
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定～育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design（プラットフォーム＆イノベーション事業）
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。

会社設立日

2012年08月

資本金

10百万円

代表者名

徳谷 智史

所在地

東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F

従業員数

100名

担当コンサルタント

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  職種

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  2022年3月に設立した当社は、病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメントを活用し、日本における歯科領域のプラットフォーム化を推進しております。優良なオペレーション(＝ベストプラクティス）の導入支援を行うことにより、地域に求められる歯科グループを形成し、新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・診療所開設（M&A・事業譲渡、新規開設を含む）
  ・ベストプラクティス診療の導入支援（外来）
  ・訪問診療チームの立ち上げおよび診療チーム追加（訪問）
  ・患者数の増加（集患活動、マーケティング）
  ・人事組織強化（組織計画、採用、キャリアラダー設計、人材教育）
  ・クリニック環境の整備（DX導入、インフラ整備）、コスト削減
  ・事業にかかわるステークホルダー／ベンダーとの折衝
  
  ※CHCPデンタルは特に出張が多いチームであり、投資先への経営支援が多く、メンバー間でも基本的にオンラインでMTG等を実施しております。また、西日本にも投資先が増えてきたため、ご自宅で勤務していただきながら、必要に応じて投資先へ出張いただく形になります（週4～5日程度）※組織状況、チーム構成によって今後要件が変更する可能性はございます。　組織体制：CHCPデンタル 8名（2024年7月現在）

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• 求人番号：131528

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  仕事内容：

  2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
  
  ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
  ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
  ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
  ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
  ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等
  
  【具体的な仕事内容】
  地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
  
  仕事内容
  ・投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
  　事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
  ・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買（医薬品/診療材料等）
  ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討
  ・バリューアップ施策のグループ横展開活動
  ※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。
  
  ※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）

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  2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
  
  ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
  ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
  ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
  ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
  ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等
  
  【具体的な仕事内容】
  地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
  
  仕事内容
  ・投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
  　事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
  ・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買（医薬品/診療材料等）
  ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討
  ・バリューアップ施策のグループ横展開活動
  ※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。
  
  ※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）

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• 求人番号：129326

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  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

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  株式公開準備

  ベンチャー企業

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  中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。
  人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。
  
  業務内容詳細
  ※弊社ミッションへの共感や、人事のキャリアを構築していく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  【業務詳細】
  ・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他
  ・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務
  ・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等
  
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・office：Excel／PPT

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129312

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  300万円～450万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。
  
  将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。
  
  ※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
  弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  業務内容詳細
  採用実績の定性・定量データ抽出、分析
  帳票作成
  面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
  【その他】
  
  母集団管理に紐づく候補者対応（電話・メール）フォロー
  採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
  内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・Windows：Excel／PPT

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