求人番号：77425
企業名非公開
ネット系大手証券 人事制度企画
- 業種
- 証券
- 職種
- 人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 600万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- ・新規での人事評価に関連する施策企画とその運用の実行
・既存の人事評価、報酬制度全般の運用
・上記に関する改善策の検討、運用
人事制度 を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：69 件
表示順：
69件 （61〜69件目を表示中）
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- おすすめ！
求人番号：71862
東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業
東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業にて人事制度企画担当（国内外）を募集します
- 業種
- クレジット・信販・リース 、不動産アセットマネジメント
- 職種
- 人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
大手企業
海外出張
海外折衝
英語力が必要
英語力不問
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【業務内容】
東証一部/ニューヨーク市場上場企業が、グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当いただける方を募集します。
同社は「Keep Mixd」という人材戦略のもと、国籍・年齢・性別・経歴など多様な人材を融合して、新しい事にチャレンジしています。多様な人材を雇用するためには柔軟な人事制度の設計がマストとなります。また、昨今の働き方改革へ対応するため労務対応がより重要になっております。
以上のビジネス環境に対応すべく、中途採用にて人事部門への増員を図るものです。
・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
・同社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行っていただきます。
【キャリアパス】
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成
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求人番号：70655
IPO準備企業/人事労務部門の強化／採用または人事制度再構築をお任せします。
D2C冷食サービス/急成長企業_IPO準備企業のコーポレート部門
- 業種
- 食品 、食品・外食・その他
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 660万円～840万円
- 勤務地
- 大阪府
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
転勤なし
- 仕事内容：
- 人事労務部門強化のため、採用（組織・戦略・採用）または人事制度再構築を行っていただきます。
【採用】
* 新規採用手法提案・企画・運営
* 採用、組織関連の企画・運営
* 採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
* 正規、非正規雇用の採用の管理
* 部門メンバーの管理
【人事】
* 人事制度再構築
* 人材開発スキームの構築
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- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ・人事部企画業務全般
金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。
（経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整、制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策、福利厚生運営など、人事企画が幅広く所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討）
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求人番号：71055
【東証一部上場】日常生活で求められる情報を集約した特化型メディアを運営する成長企業
【東京本社（神谷町）】人事マネージャー候補
- 業種
- インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
上場企業
ベンチャー企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・部門メンバーのマネジメント
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
＜仕事の魅力＞
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
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求人番号：71551
株式会社インテージテクノスフィア
人事（人事制度担当、課長候補、市場調査最大手グループ企業、勤務地：東京都西東京市）
- 業種
- ソフトベンダ 、システム インテグレータ
- 職種
- 人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 525万円～836万円
- 勤務地
- 東京都
管理職・マネージャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ・コンサルティング会社と連携し、社内人事制度の構築、改訂、運用を行っていただきます。
・まずは、上記業務を中心に担当していただきます。
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求人番号：71783
国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業
国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業が人事制度/育成企画担当を募集！！
- 業種
- マーケ・リサーチ 、インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 国内最大級のコスメ・美容情報サイトをはじめ、コスメショップ、コスメECサイトを展開する東証一部上場企業にて
グループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナー
としての役割を担当いただける方の採用を想定しています。
ただ当該部門では各プロジェクトをチーム制で担当しているため、下記幅広い人事領域のミッションに関わって
いただくことになります。
【具体的な仕事内容】
ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当いただく可能性があります
・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用
・等級別育成プログラムの設計及び実施運営
・新卒採用、中途採用業務
【求人の魅力】
・1000人、2000人の組織の成長を加速させる仕組みつくりと運営を通じて感じることのできるダイナミズム・インパクト
・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
・担当する業務領域と組織規模の割にまだまだ当該部門の人数が少ないため、かなり広く経験を積むことができる
・グループCEOを始めとする経営メンバーと距離が近く、経営視座が学べる
【当該組織における業務】
■人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用
■タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等
■リワード制度領域：アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用
■人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営
■HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援
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求人番号：77183
会社名非公開
店舗開発マネー-ジャー/関東圏で躍進を続ける食品流通小売企業
- 業種
- 流通・小売
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
上場企業
管理職・マネージャー
転勤なし
- 仕事内容：
- ・関東圏で躍進を続ける食品流通小売企業より関東圏の店舗出店を担う店舗開発マネー-ジャー
・人事制度設計等の人事企画、採用、労務等の人事全般の統括業務。
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求人番号：79806
会社名非公開
人気のグローバル通信企業の案件です。
- 業種
- サービスプロバイダ・通信キャリア
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ・専任技術者として電気工事、電気通信工事における業務全般
・施工計画書作成サポート
・安全品質管理サポート
・現場監督業務サポート
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