募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う採用
- 仕事内容
- 人事労務部門強化のため、採用（組織・戦略・採用）または人事制度再構築を行っていただきます。
【採用】
* 新規採用手法提案・企画・運営
* 採用、組織関連の企画・運営
* 採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
* 正規、非正規雇用の採用の管理
* 部門メンバーの管理
【人事】
* 人事制度再構築
* 人材開発スキームの構築
- ポジション
- 経理財務（マネージャークラス）
- 応募条件
-
■求める経験
【採用】
* 年間数百名単位での採用業務のご経験
* 採用、教育関連の業務経験
* 数値管理、KPI管理のご経験
* マネジメント経験
（あれば尚可）
* 人事労務関連の業務経験
* Web業界、IT業界での経験
* 人材紹介会社での法人営業経験5年以上
【人事】
* 事業会社の人事部門での業務経験または、コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験
* 何らかの新人事制度の企画、導入のご経験
* プロジェクトマネジメントのご経験
（あれば尚可）
* 人事系システムの導入経験
■マネジメント経験
必要
- 必要スキル
-
■求める英語レベル
なし
- 求める人物像
-
* ロジカル思考、計数管理・工程管理などができる方
* 環境を自ら整えていくことを歓迎できる方
* ベンチャーマインド
* 制限のない仕事を責任もって行いたい方
* チャレンジ精神
* 事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
無
- 勤務地
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大阪市
- 勤務時間
-
10:00?19:00（休憩60分）
- 年収
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660万円～840万円
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・年間休日120日
- 福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由） ・社内懇親会 ・社内割引 ・技術書等の書籍購?補助
- 受動喫煙防止措置
-
敷地内禁煙
- 担当者メッセージ
-
IPO準備中のベンチャー企業のコーポレート部門強化のための募集。
生活習慣病に着目した健康的なメニューと生活習慣の変化から業界全体の需要も拡大している事業
今後のさらなる成長を一緒に構築していくメンバーを募集します。
