募集要項

募集背景

増員・強化

仕事内容

法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
・弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
・条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
・法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決

【働き方】
・基本的には出社をして業務を行います（週1日程度の在宅勤務が可能）
・フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分が多いです。
※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますが、その場合は代休取得を徹底しています。

【入社後のサポート体制】
・約2週間かけて研修（事業理解/人材業界とは/業界研修等）を実施します。
・チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
・独り立ちできるまでは先輩社員に伴走いただく環境をご用意しております。

【特長】
・両面型（企業担当・人材担当を兼務）のエージェントですが、成約の80～90％は協業によるものです。そのため、社内のコミュニケーションが活発です。
・スカウトサイトはあまり利用せず、以前からご登録いただいている人材や当社ホームページからご登録いただく人材がメインです。

ポジション

【東京】人材紹介営業（法律業界）未経験可

応募条件

■求める学歴
大卒以上
■求める経験
【必須要件】
・顧客との折衝経験（個人・法人とも可）
・業務未経験歓迎（営業は全員中途入社です。業界知識の研修もあり、法曹業界未経験の方でもすぐに馴染んで頂ける環境です）
・転職回数が1回までの方（当社が3社目までの方）
・コツコツと根気強く仕事をこなしていける方
・積極的にアウトプットが出来る方（自発的な質問・発信・行動）
・積極的にインプットが出来る方（継続して新しい情報を学び続けるのが好きな方）
■マネジメント経験
不要

求める人物像

・本心から、「人材ビジネスに関わりたい」「法律業界に関わりたい」「当社で働きたい」とお考えの方
・個人プレイではなく、チームプレイができる方
・マルチタスクに対応できる方（人材紹介業務以外の会社運営に関わるプロジェクトにもご参加いただく場合がございます。例：法曹関連の情報誌の制作等）

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都港区

勤務時間

労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　11:00～16:00
休憩：60分 (12:00～13:00)
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※平均残業月30時間

年収

400万円～500万円

休日休暇

年間休日数：120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　定期健康診断

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

担当者メッセージ

【未経験歓迎】長年の実績がある上場企業傘下の職種特化型人材紹介エージェントでこれまでのご経験を活かしませんか？

事業概要

事業概要

・弁護士の人材紹介事業
・大学生、法科大学院生、司法修習生のキャリア支援
・法務人材、法律事務職員の人材紹介・派遣事業
・総務関連人材の人材紹介・派遣事業
・知的財産人材（弁理士・知財職種等）の人材紹介事業

担当コンサルタント

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  仕事内容：

  当社が展開する宿泊SaaS「ホテルスマート（https://www.hotelsmart.jp/）」の営業をお任せします。
  主にまだ導入いただいていないエンタープライズ向けへのアプローチがメインです。既にほとんどの企業へアプロ―チをしているため、より提案の質を高め、経営層へ刺さる提案をしていただきたいと考えております。
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  【具体的には】
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  求人番号：132220

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  業種

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  土日祝休み

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  未経験歓迎

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  入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
  業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
  
  ＜雇入れ直後＞
  
  ■RA業務
  ・企業のアポイント取得と商談
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  ・ご契約いただいた企業のフォローアップ
  
  ■CA業務
  ・ハイクラス人材の職歴書/経歴書の添削 ・ハイクラス人材との面談
  ・ノンネームシートの作成 ・企業と業務委託者との3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
  ・ご成約にいたった業務委託者のフォローアップ

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  【東証グロース市場上場】人材ビジネスとメディア事業を伴わせ持つ、業容拡大中の成長企業です。

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  ・インサイドセールスチームの体制づくり
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  【将来的にお任せしたい内容】
  ・戦略の立案・遂行
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  ・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）
  （各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）
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  【対象顧客】
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  製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジションを深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。
  
  ＜対個人＞
  ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とし、
  階層としてはマネージャー以上、年収800～1500万円をボリュームゾーンとして多く対応しています。
  「転職」という求職者の方の人生の帰路に伴走し、ご決断を後押しする仕事です。
  
  【補足情報】
  上場企業として安定基盤を創り上げてきている一方で、まだまだこれから業務改善や組織力の強化などこれから変革を迎える時期にきています。
  その環境をおもしろいと思える方、一緒に関わりどう大きくしていくかを枠にとらわれずに考えられる方に是非お越し頂きたいです。
  当社はテレワーク、フルフレックス等、生産性の高い働き方を推進しておりますので、柔軟性を持って働くことは可能です。
  
  ※ただし研修期間（個人差はありますが、ご入社後3カ月～6か月）は、ご出社頂く事になりますので、予めご了承ください。

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• 求人番号：71339

  【東証プライム】人事ソリューション企業

  【東証プライム / 人事ソリューション企業】法人営業（クラウドサービス担当）

  業種

  人材サービス業

  職種

  営業（法人・代理店向け）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  上場企業

  大手企業

  新規事業

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  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  自社の人事クラウドサービスの営業活動をご担当いただきます。
  提案先は企業の人事部門です。本サービスはまだまだ新しい商品であるため、定型的な営業活動ではなく、より良い提案方法をチームで考えながら、営業活動を推進していきます。
  
  【具体的には】
  ・クラウドサービスの新規営業活動
  ・既存顧客のサポート、契約管理
  ・お客様の業務フローの改善提案
  ・お客様環境に合わせたシステムカスタマイズ（初期設定）
  
  リード獲得の手法は、自社セミナーやメールマガジンからの資料ダウンロード、また、社内の他部署から紹介をもらうことも多いです。担当顧客数の目安は、既存15社、新規20社程度です。
  
  【働き方について】
  テレワークを活用しており、現在は、週1日～2日程度、それぞれメンバーが出社しています。業務開始時に全体での共有や勤怠などを確認し、チームでのコミュニ―ケーションを図ります。
  
  ご入社いただいた際には、はじめ半年程度は、会社に慣れていただくために出社いただくことを想定しています。その後、ご自身で管理・調整ができるようになったら順次テレワークを活用いただく予定です。
  
  【仕事の魅力】
  このサービスは、会社をお休みされている方とその企業を繋ぐためのシステムです。会社をお休みされている方の人事管理体制は意外とどこも脆弱であり、担当者の知識や能力に依存し、属人化してしまっているケースが少なくありません。
  
  同社が提供するクラウドサービスは、休業者を管理する業務システムであり、企業として適切な体制構築のサポートをし、人事業務において、陽の当たりにくい業務効率の改善に寄与します。また、ほかにも両立支援体制づくりのサポートとして、メンタルヘルス不調を理由として休職している方に対するオンラインのリワークプログラムなど、管理だけではなく円滑に職場復帰するためのサービスもあわせて提供しています。
  より多くの企業様に、このサービスを届けていくことがミッションです。
  

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