募集要項

募集背景

ソリューション開発部のチームは、データ活用のプロフェッショナルとしてビッグデータ活用基盤の構築から運用、活用支援まで一気通貫でクライアント支援を行っています。
エンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売りなど、幅広い業界の大手企業に対して長期的なご支援も多いため、基盤構築だけでなくデータ活用施策まで相談が増えており、データ分析・機械学習ソリューションの強化を図るべく、『クラウドMLエンジニア』を募集しています。

クライアントは、マーケティング部門や経営企画などビジネスサイドの支援が多く
実際の業務に組み込まれた形でデータ活用の支援を行うことがミッションです。
モデルの開発やPoCに留まらず、ビジネス要件を満たしたシステムや仕組みの開発まで一気通貫で関われることが大きな魅力です。

仕事内容

データ分析基盤はAzure、GCP、AWSといったクラウド上に構築しており、蓄積されたデータの分析やクラウドMLサービスを使った予測モデル開発、システム実装を担っていただきます。
※各クラウドのMachine Learningサービスやオープンソースなどのフレームワークを用いて開発を行います。

【仕事の魅力】
・データ活用支援の切り口からクライアント支援を行うため、お客様のビジネス課題に対してダイレクトに貢献できます。（ほぼすべての案件が元請けです）
・要件定義～設計、開発、テスト、トレーニング実施、運用・活用支援までの一連工程に携わり、機械学習やAIを組み込んだ分析・業務系システム構築に関する知識・ノウハウを学びながら活躍いただけます。
・最先端のAI・機械学習テーマの案件に触れることが可能であり、PoCや技術検証などに始まりビジネス要件を満たした仕組みの開発まで一気通貫で関われることが大きな魅力です。
・スクラッチのでの開発ばかりではなく、ご志向に応じて、弊社取り扱いプロダクトを活用したサービスの企画・開発もお任せします。
・当社で開発しているプライベートDMPや、マーケティングオートメーションツールとの連携などもあり、デジタルマーケティング領域の知見も得ることができます。

＜キャリア支援＞
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

ポジション

クラウドMLエンジニア

応募条件

■求める経験
（必須）
・プログラミング経験（2年以上）
・機械学習、統計解析などの基本知識
・Azure、GCP、AWSいずれかでのAI・機械学習系APIを用いた開発経験

（尚可）
＝知識、経験＝
・データ分析経験
・統計分析や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの活用経験

（参考：社内開発環境）
・開発言語 Python
・環境：Azure , AWS , GCP

求める人物像

・自ら考え、学び、行動できる方
・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる方
・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）

年収

年収非公開

休日休暇

? 年間休日：127日 ? 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 ? 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） ? 慶弔休暇 ? 介護休業 ? 産前産後休暇制度 ? 育児休業制度

福利厚生

通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

受動喫煙防止措置

【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

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担当コンサルタント

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  ・言語/環境：AWS、Azure　他
  
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  年収非公開

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  本社またはプロジェクト先において、Linux上でのOracle?RAC構築業務をお任せします。
  要件定義から開発までのフェーズを担当します。
  
  ◆開発環境：VB.net、Oracle
  ◆開発言語：Java、PHP、VB.NET?、C#、PERL
  
  ◆職場環境について
  生産性を重視した評価体制で、残業が少ないことを最大限評価しています。会社としても環境整備に注力。
  現在は社内向けソフトウェア開発やホームページ制作が中心のため、納期の調整もしやすくなりました。
  当初の納期が難しい場合は、リーダーや営業担当が顧客と調整を行い、残業や休日出勤が発生しないよう努めています。
  昨年度は残業月平均17時間、有休取得は14日以上を維持できました。
  
  ◆教育研修制度
  若手研修や管理職研修など、経験年数に応じた手厚い研修をご用意しています。
  資格取得の支援はもちろんのこと、今現在必要なスキルだけでなく、将来に向けた勉強会や研修も行っています。
  ゆくゆくは、管理職へのキャリアアップも可能。腰を据えて長く活躍できる環境です。

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• 求人番号：80382

  「現場力×IT」で千葉を明るくする創業30年目を迎えたIT企業

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  業種

  ソフトベンダ 、ICT　その他

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  仕事内容：

  こ?経験に応し?て[各種システムの要件定義、設計、開発業務][サーハ?ー、DB等のインフラ構築業務]をお任せしま す。
  
  ◆具体的な案件例
  ・プリペイドカードのシステム開発・在庫管理システム
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  ・製造業向けのシステム開発
  ・公共団体のDBリプレイス　など
  その他、多数のプロジェクトがあります。
  
  生産性を重視した評価体制があり、残業が少ないことを最大評価しています。
  
  ◆教育研修制度
  若手研修や管理職研修など、経験年数に応じた手厚い研修をご用意しています。
  資格取得の支援はもちろんのこと、今現在必要なスキルだけでなく、将来に向けた勉強会や研修も行っています。
  ゆくゆくは、管理職へのキャリアアップも可能。腰を据えて長く活躍できる環境です。
  

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