募集要項

仕事内容

人事運営に関するあらゆる課題について、データを活用して解決する業務。
具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
・人事データを用いたデータ解析、モデリング、報告。
・データ分析結果を基に課題解決に向けた施策立案、関係者巻き込み、運用。
・社内ユーザー向けシステム開発のプロジェクトマネジメント。

ポジション

ピープルアナリティクス業務推進

応募条件

■求める経験
【必須】
・組織開発や人材開発に興味があり、誠実に組織や他人に貢献したいという意欲のある方。
・PythonまたはRなどのプログラミング経験3年以上。
・データ分析プロジェクトの一連の経験（企画、データ整備、分析、実務活用、運用）。

【歓迎】
・人事領域での実務経験（特に組織開発、人事評価、キャリア支援）あるいは人事領域のコンサルティング経験がある方。
・Tableauによるダッシュボードの開発・運用経験。
・Webアプリケーションの開発・運用経験（フロントエンド）。
・自然言語処理、テキストマイニングのスキル。

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

8:40-1710

年収

年収非公開

担当コンサルタント

類似求人

• • NEW

  求人番号：132466

  大手外資系グローバル製薬会社

  信頼性保証本部Site Data Leader【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  統計解析・SASプログラマー・DM（データマネジメント）、生産技術・製造技術、QA（品質保証）・QC（品質管理）

  年収

  600万円～1,200万円

  勤務地

  兵庫県

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  仕事内容：

  ◆製造所のデータマネジメント（データインテグリティ）活動の統括
  ◆グローバル本社等のデータマネジメントチームとの協働によるデータマネジメントプロセスの構築・強化
  

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• 求人番号：132154

  大手外資系グローバル製薬会社

  品質システム コンプライアンス 文書・教育管理【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬メーカー！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  生産技術・製造技術、QA（品質保証）・QC（品質管理）

  年収

  600万円～1,200万円

  勤務地

  兵庫県

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  仕事内容：

  ◆トレーニング及び文書システムの維持及び改善
  トレーニングシステムやドキュメントシステムのマネジメントを中心とした医薬品・医療機器の品質システムの維持・改善
  ・トレーニング及び文書システムの維持及び改善
  　- 文書管理責任者（又は文書管理担当者）
  　- 文書及び記録の保管と管理（GMP Library、GQP/QMS Archive）
  　- GMP/QMS/GQP/GDP 上の基本的な文書（GMP/QMS/GQP 総則、手順書類）の維持
  　- 手順書類の制定及びメンテナンス、及びこれらに関する他部署へのサポート
  　- 署名の管理
  ・トレーニングシステムの運用
  　- 教育訓練責任者（又は教育訓練担当者）
  　- 年間教育訓練計画の作成、実施及び/又はサポート
  　- トレーニングカリキュラムの維持
  　- 各業務エリアにおける認定の実施と維持
  ・文書・教育に関連する Lilly Quality Standard (LQS) 、Global Quality Standards (GQS) のギャップアセスメント及び対策検討
  ・文書管理システム、及びトレーニングシステムをサポートするためのコンピュータシステム の運用管理
  　- Success Factors のデータ管理
  　- 文書管理システムの運用・管理、及び適正な運用のための指導（文書管理システム 管理責任者/文書管理システムワークフロー管理者）
  　- Records Manager （RM）のデータ管理
  　- Service Now の運用
  　- QSC （文書・教育関連） コラボサイトの運用
  　- QSC 内でのトレーニング＆文書管理関連業務が円滑に行えるよう、担当者の管理を行う。
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  ・医薬品、医療機器両方の品質システムに対して、国内外の最新の法規・規制に対する知見が得られます。
  ・そのうえで、ダイバーシティ＆エクイティ、インクルージョンな環境で、製造、品質保証、品質管理、製造技術、エンジニアリング、ITといった多くの部門と協働することができます。
  ・西神工場のみならず、当グループ全社で共通するトレーニングシステム、ドキュメントシステムがあり、その運用、改善において、グローバルと連携し、取り組む機会があります。
  

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• 求人番号：69992

  大手外資系グローバル製薬会社

  製造サイト品質管理（製品品質試験）【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  QA（品質保証）・QC（品質管理）

  年収

  600万円～1,200万円

  勤務地

  兵庫県

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  仕事内容：

  ◆品質試験管理業務
  ・注射剤及び固形製剤の品質管理、分析試験業務（理化学試験、微生物試験）：出荷試験、安定性試験
  ・製品規格試験の実施及びそれに関わるverification
  ・品質管理に係る手順、記録等の作成及び照査
  ・逸脱やトラブルに対する調査及び問題解決策の提案・実施
  ・変更管理
  ・環境モニタリング
  ・新製品導入に伴う試験法技術移管（米国本社・海外製造所と協働して実施）
  ・部内における業務品質及び生産性の改善活動
  ・グローバル/ローカルプロジェクトのリード・参画
  ・新規テクノロジー導入
  ・その他試験実施に関わる業務
  ・（専門課長/Sr.Managerの場合は上記に加えてチーム管理、人財育成も含む）
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  ・画期的な新薬を世の中に届けることに貢献できます。
  ・関連部門のメンバーやグローバルの専門家とのコミュニケーションにより、医薬品製造や分析試験に関する幅広く高度な知識の習得が可能です。
  ・部内及び本社関連部署への職務ローテーションにより幅広い知識・経験・職種が経験できます。
  ・能力に応じて、中長期間の海外出張・出向等の機会があります。※職務に応じた英語力は必要。
  ・ダイバーシティ＆エクイティ、インクルージョンを重んじる企業文化であり、自分らしく仕事ができます。
  ・様々な国の人々と一緒に仕事ができます。（現在、製造/品質部門には、アイルランド、イギリス、韓国、中国、米国出身の従業員が在籍）
  ・グローバルとのコミュニケーションを多く経験でき、グローバル品質基準を学ぶことができます。
  
  

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• 求人番号：68795

  大手外資系グローバル製薬メーカー

  人事 エンプロイーリレーションズ【担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（制度設計・制度企画）

  年収

  800万円～1,300万円

  勤務地

  兵庫県

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  管理職・マネージャー

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  【組織の概要】
  当社のジャパン人事本部は、米国に次ぐ2番目に大きな売り上げ規模をもつアフィリエイトの人事組織として、グローバルのHRビジョン（人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する）を達成する上でNo.1の貢献をすることを目指しています。
  
  （期待されている役割）当社のジャパンの人事本部は、Teamを体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、ジャパンのビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッションに共感してジャパンのビジネスに貢献したいと考えているHRプロフェッショナルをアソシエイト（非管理職）/シニアアソシエイトレベル(管理職）で募集します。応募者のこれまでの経験や強みなどを踏まえて、人事オペレーション＆エンプロイーリレーションズチームに所属し、以下に代表される人事のコアケイパビリティに関わるプロセスやプロジェクトをリード頂きます。
  
  ●エンプロイーリレーションズ業務:
  職場環境の整備：法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度（私傷病、育児、介護）等を企画・管理する。　
  ●職場環境に関する相談対応：適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチームメンバーの関係構築をサポートする。
  ●パフォーマンス改善のサポート：部下のパフォーマンス改善に取り組む上司の方へ人事コンサルテーションを提供し、改善への取り組みを支援する。
  
  Business title:　Associate/ Manager-HR Operations＆ Employee Relations

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• 求人番号：131711

  大手外資系グローバル製薬メーカー

  人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  600万円～1,300万円

  勤務地

  兵庫県

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).
  
  ・採用
  ・人財開発
  ・労務管理
  ・報酬/福利厚生制度企画・運用
  ・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
  ・コミュニケーション＆チェンジマネジメント
  

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