募集要項

募集背景

体制強化・今後開業予定に伴う増員

仕事内容

当社が運営する既存リゾートホテル、ならびに2025年末に新規開業予定のリゾートホテルやレジデンスのいずれかの総支配人・副総支配人をお任せいたします。ホテル（ラグジュアリー・カジュアル）の運営責任者としてマネジメント業務をお願いします。

【具体的な仕事内容】
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ホテルと本社各セクションとの調整業務

ポジション

【沖縄】副総支配人（総支配人候補）

応募条件

■求める経験
【必須要件】
・外資系ホテル、または沖縄本島・離島のリゾートホテルで、総支配人・副総支配人いずれかのご経験がある方
・宿泊・料飲業務を熟知し、会社経営・経営企画に携わり事業計画が立案できる方
・スタッフとの円滑なコミュニケーション、及び具体的で的確な指示を出せる方
・スタッフへの教育・評価を適宜行い、建設的かつ機能的な組織づくりができる方
・数字に対して的確な判断ができる方

【歓迎要件】
150～200室程度のホテルでのマネジメント経験をお持ちの方
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
ホテルの総責任者として求められる英語力

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

沖縄県宮古島市

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間、休憩1時間）所定時間外労働有り

年収

800万円～1,000万円

休日休暇

4週9日 休日制度（年間107日）・年次有給休暇（初年度10日）慶弔休暇制度

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、単身用物件 個室（エアコン、テレビ、冷蔵庫、ベッド等生活家電付き）寮使用料 月額20,000円 ～（水光熱費別・Wi-Fi・無料駐車場完備）社宅用物件 同居家族、借上げ賃貸の空室状況に要相談　※引越し費用会社負担額：単身上限250,000円 家族上限：500,000円

事業概要

事業概要

リゾートホテルの運営

担当コンサルタント

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  大手企業

  管理職・マネージャー

  仕事内容：

  ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
  【具体的な仕事内容】
  ・ホテル各部門の統括・マネジメント
  ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
  ・顧客対応、品質維持、安全管理
  ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
  ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
  ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
  ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
  ・各種レポーティング　他

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  東京都

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  管理職・マネージャー

  英語力が必要

  仕事内容：

  ・ホテルの業績管理
  ー 年度予算策定、ならびに予実管理・分析
  ー ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握
  ー ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行
  
  ・ ホテルの施設・運営オペレーション管理
  ー ホテル内各コンテンツのオペレーション把握
  ー TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理
  ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
  
  ・ ホテルの人員に関する管理
  ー ホテル内各コンテンツの人員状況の把握
  ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
  ー 最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出
  
  ・ 理念やコンセプト浸透に関する活動業務
  ー 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
  ー ホテル内各コンテンツの状態の把握
  ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
  
  ・ ホテルの価値創造に関する実行業務
  ー 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
  ー 外部ネットワーク（人脈）構築
  
  ※現段階では転勤はございません。なお、今後全国への出店があった際には可能性はないとは言いきれません。

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  仕事内容：

  2023年9月に新規開業予定のホテル支配人として、以下の業務を担っていただきます。
  ・フロント業務
  ・スタッフ教育
  ・現場責任者としてスタッフ管理、施設管理、売上管理
  ・本部との連携
  ・SNSなどを通じたPR など
  
  ※Instagramのストーリーズは現場で発信、世界観の発信は本社が担当。
  ※マネジメントする組織（予定）
  　正社員＝調理マネージャー・経理担当　合計2名
  　アルバイト＝フロント7名・調理5名　合計12名
  ※雇用形態＝入社半年間は契約社員として雇用（その後、問題なければ正社員登用）

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