募集要項

仕事内容

通信機器の生産業務全般

ポジション

製造（組立調整・試験）（本庄工場）

応募条件

■求める経験
機械の組立・調整

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

本庄市

勤務時間

8:30～17:15

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など

＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度など

事業概要

事業概要

情報通信、メカトロシステム、EMS、プリンターなどの各分野における製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

類似求人

• • 未経験歓迎

  求人番号：132220

  企業が抱える採用課題にハイクラス業務委託人材をマッチングされる企業

  ハイクラス層をターゲットした人材支援事業のセールスとして新規事業を牽引したい方募集！

  業種

  人材サービス業

  職種

  営業（法人・代理店向け）

  年収

  若手採用のため

  勤務地

  東京都

  ベンチャー企業

  新規事業

  土日祝休み

  リモートワーク可

  未経験歓迎

  仕事内容：

  入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
  業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
  
  ＜雇入れ直後＞
  
  ■RA業務
  ・企業のアポイント取得と商談
  ・候補者と企業の3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
  ・ご契約いただいた企業のフォローアップ
  
  ■CA業務
  ・ハイクラス人材の職歴書/経歴書の添削 ・ハイクラス人材との面談
  ・ノンネームシートの作成 ・企業と業務委託者との3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
  ・ご成約にいたった業務委託者のフォローアップ

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• 求人番号：132228

  プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

  資源戦略（調達/物流業務）［東京］

  業種

  自動車部品メーカー

  職種

  購買・調達

  年収

  500万円～800万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  マネジメント業務なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  電池資源の調達戦略に基づき、調達関連の実務を担当いただきます。
  ＜具体的には＞
  ・輸入/受渡/物流業務
  　・電池資源の在庫/倉庫管理
  　・資源仕入先との契約交渉
  ※上記運用に伴う、社内体制の構築や資源発注量拡大に伴う各種改善活動も期待しています。

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• 求人番号：132229

  プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

  調達：受発注・納期調整（メンバー）［姫路］

  業種

  自動車部品メーカー

  職種

  購買・調達

  年収

  500万円～650万円

  勤務地

  兵庫県

  大手企業

  マネジメント業務なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  車載用リチウムイオンバッテリー用の部材発注に関するオペレーションや改善活動を担当いただきます。
  ＜具体的には＞
  ①納入計画立案／発注／納期調整・管理業務
  ②種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先＆関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進
  ③購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など）
  ④購買システムの企画/構築/運用管理
  　１）部材の受発注スキームの構築
  　　計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他
  　２）物流改善／在庫削減
  　　納入ダイヤ整流化／仕入れ先との協業による物流改善＝在庫削減他

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• 求人番号：132232

  プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

  SE：製造システム運用・改善［姫路］

  業種

  自動車部品メーカー

  職種

  社内SE

  年収

  500万円～950万円

  勤務地

  兵庫県

  大手企業

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  姫路工場において生産にかかわるMESシステムの運用・保守・改善を担当いただきます。
  ＜具体的には＞
  ・生産ラインのシステムの運用監視とトラブルシューティング
  ・システムの保守・障害対応、リプレイス
  ・システムの継続的改善
  ・システムを通じたDX化の支援
  ・内製アプリの保守、改善

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• 求人番号：129344

  大手ホテル運営会社

  【東京】人事労務担当

  業種

  サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業

  職種

  人事（労務管理・給与）

  年収

  420万円～560万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めます。また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。
  
  人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方、歓迎します。
  
  ※組織体制
  ヒューマンリソースは労務・採用・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。
  
  ※仕事のやりがい
  運営する各ホテルより、労務にかかわるさまざまな相談事案が日々舞い込みます。ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

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