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該当求人：21 件

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人事戦略

21件 （1〜10件目を表示中）

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    求人番号：68763

    東証プライム上場大手グローバル製薬企業

    人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者：東証プライム上場大手グローバル製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    650万円～1,150万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
    ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
    ・当社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
    ・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携企業グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。
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    求人番号：129340

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    人事系情報システム担当職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    プロジェクトマネージャー、社内SE、システム企画
    年収
    550万円～900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆当社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用する
    ・人事系情報システム戦略（人事業務の高度化・効率化、人事情報のデータ化 等）の立案・提案
    ・人事系情報システムの新規構築・改修PJにおける業務要件整理とプロジェクトマネジメント
    ・情報システム部門やベンダーとのコミュニケーション
    ・既存人事系情報システムの運用管理
    ・人事系情報システム利用者に対する教育訓練の企画・実行

    （得られるスキル）
    人事部員として業務側ニーズを基にしたシステム構築・運用方法を企画していただきますので企画から運用まで一貫した経験をすることができます。また、人事業務にも携わることができるので、人事関連のスキル・経験を積むことができます。
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    求人番号：131534

    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    【東京】【CHCPデンタル】HRプロフェッショナル

    業種
    コンサルティング業界　その他 、メディカル　その他
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）、人事コンサルタント
    年収
    500万円～600万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    2022年3月に設立した当社は、病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメントを活用し、日本における歯科領域のプラットフォーム化を推進しております。優良なオペレーション(＝ベストプラクティス）の導入支援を行うことにより、地域に求められる歯科グループを形成し、新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。

    【具体的な仕事内容】
    当ポジションでは投資先企業（主に歯科クリニック）の事業成長を人事領域より支える業務を担っていただきます。

    仕事内容
    ＜アソシエイトクラス＞
    ・投資先企業（歯科医院）の労務管理、労務対応、簡易な経理業務

    ＜マネージャークラス＞
    ・投資先企業の経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定、実行
    ・人材採用、人材育成、定着面の課題抽出から施策立案、実行
    ・エンゲージメント向上に向けた課題抽出・分析・施策立案、実行・支援
    ・労務相談、労務トラブル（懲罰、解雇事案等）への対応　等

    ※今後も投資先企業が増える予定ですが、各社の課題に応じて戦略的な人事としてご活躍いただきます。
    ※投資先へのハンズオン支援になり、出張での業務がございます。
    ※出張頻度：週4日～5日（出張手当：支給有）

    ※組織体制：CHCPデンタル：5名　※2023年11月時点
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    求人番号：131898

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    ヒトシア事業本部で働く個々の社員や組織がより活性化するよう、
    採用から人材教育・育成・定着まで人事全般における業務を通じて、
    組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。
    ※本求人は、育成や定着に関する人事経験者向けのポジションとなるため
    　採用業務より人材教育/育成・定着業務の割合が多くなります。

    ■生産性向上に向けて教育の企画・実行(メイン業務)
    「ヒトシア保育（人材紹介/求人広告/人材派遣）」の営業を行うメンバーの教育を担当します。
    新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。

    ■定着に関わる人事施策の企画・実行(メイン業務)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
    ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
    ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
    ・キャリア面談、キャリア形成施策の企画　等

    ■中途採用(サブ業務)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。
    ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
    ・一次面接での見極め/惹きつけ　等が主な業務内容です。

    ■その他
    組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、
    労務管理、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画・実施等の
    業務を行っております。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131882

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ヒトシア事業本部で働く個々の社員や組織がより活性化するよう、
    採用から人材教育・育成・定着まで人事全般における業務を通じて、
    組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。
    ※本求人は「採用」に関する人事経験者向けのポジションとなるため
    　人材教育/育成・定着業務よりも中途採用業務の割合が多くなります。

    ■中途採用(メイン業務)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。
    ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
    ・一次面接での見極め/惹きつけ　等が主な業務内容です。

    ■生産性向上に向けて教育の企画・実行(サブ業務)
    「ヒトシア保育（人材紹介/求人広告/人材派遣）」の営業を行うメンバーの教育を担当します。
    新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。

    ■定着に関わる人事施策の企画・実行(サブ業務)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
    ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
    ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
    ・キャリア面談、キャリア形成施策の企画　等

    ■その他
    組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、
    労務管理、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画・実施等の
    業務を行っております。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131154

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業　職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場　　　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業　　デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業　定年延長制度設計支援
    ・小売企業　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
    HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131155

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

    ◇主なクライアント
    顧客規模は、中堅・中小企業対象
    顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

    ◇具体的には
    ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築

    【プロジェクト事例】
    ・自動車ディーラー　　　　　「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「ジョブ型人事制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「定年延長」制度設計支援
    ・食品製造業　　　　　　　　「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
    ・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
    ・ソフトウエア開発　　　　　「人材育成体系」構築支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131166

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業　職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場　　　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業　　デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業　定年延長制度設計支援
    ・小売企業　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
    HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131167

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

    ◇主なクライアント
    顧客規模は、中堅・中小企業対象
    顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

    ◇具体的には
    ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築

    【プロジェクト事例】
    ・自動車ディーラー　　　　　「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「ジョブ型人事制度」設計支援
    ・自動車部品製造　　　　　　「定年延長」制度設計支援
    ・食品製造業　　　　　　　　「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
    ・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
    ・ソフトウエア開発　　　　　「人材育成体系」構築支援

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　HR第2部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131180

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

    ◇主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    ◇具体的には
    ・人的資本経営
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など

    【プロジェクト事例】
    ・製造業・非製造業　　　　　　　　職務等級人事制度設計支援
    ・東証一部上場　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
    ・金融業・通信業　　　　　　　　　デジタルHR・People Analytics導入支援
    ・製造業・非製造業　　　　　　　　定年延長制度設計支援
    ・小売企業　　　　　　　　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

    【募集部室】
    コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
    HR第3部

    【募集職位】
    コンサルタント、アソシエイト
    詳細情報 エントリー

21件 （1〜10件目を表示中）

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