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予実管理

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    求人番号:132204

    ビジネスホテル運営・管理業務委託企業

    【東京/全国】ホテル支配人(入社直後の本社研修期間あり)

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人、宿泊支配人
    年収
    500万円~630万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    組織改編に向けホテル支配人経験者を採用します。ご入社直後の3か月~6か月は東京本社で研修として営業サポートに従事していただき、その後全国各地のホテルのうちいずれかの支配人をお任せします。支配人になった際は10~20名のスタッフマネジメントにも携わっていただきます。

    【東京本社での営業サポート業務(研修)】
    ・売上、人件費の予実管理
    ・営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
    ・宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
    ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
    ・要員計画および人員募集
    ・スタッフマネジメント(人事考課・労務。組織)
    ・経費予実管理

    ※レポート先:取締役本部長

    ※社風:勤続年数の長いスタッフが多く、柔らかく穏やかな雰囲気の社風です。2024年度より新人事制度を導入することが決まっており、公正・公平な人の好き嫌いに左右されない真の評価制度を目指していくので、スタッフのモチベーションも上がっていく事を期待しています。新人事制度を導入することでキャリアパスが明確化し、現場から本社への異動や将来へのキャリアビジョンもしっかりとサポート体制が整います。

    求人番号:72394

    東証グロース上場サービス系企業

    【東証グロース】独自のビジネスモデルで成長拡大するアニバーサリーサービス企業から新設する経営企画室の室長求人です!

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    経営企画、IR
    年収
    1,000万円~1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・経営戦略立案と経営意思決定サポート
    ・グループ会社連携・支援
    ・戦略遂行状況の確認および推進
    ・予算の予実管理と将来計画の策定
    ・IR開示業務

    求人番号:132039

    企業名非公開

    業種
    その他
    職種
    経営企画、経理・財務・会計
    年収
    700万円~900万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    業務内容:
    担当事業部と協働し、予算編成や業績予測の側面から目標達成、戦略的ビジョンの実現をサポート
     担当事業部の年間予算計画の編成
     定期的な業績見込/実績推移のトラッキングとレポーティング
     P/L・CFの予実管理/ギャップの原因分析/リスク&オポチュニティの発見
     顕在/潜在的なリスクへの対策検討、問題解決にむけた提案
     グループのポリシーを順守し、内部統制や規制、会計基準への適合性をモニタリングし報告
     アドホックで担当事業部から依頼されるレポート対応
     経営層への説明・提案

    仕事の魅力:単なる予実算分析にとどまらず、複数の事業部のビジネスコントロールをお任せします。ビジネスに入り込んで、事業部が取るべき戦略や指針を事業本部長に経理的視点から幅広く提言するポジションなので、自らの手でビジネスをドライブすることに興味のある方には魅力的なポジションです。

    レポートライン: チーフビジネスコントローラー

    担当部署:システム認証事業部・食品認証事業部

    求人番号:131897

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    業務内容
    担当事業の事業企画業務と、複数の事業部を横断した事業推進を担っていただきます。

    ◆事業企画業務
     ・事業部予算の構造定義
     ・業務執行の管理
     ・事業部戦略の策定
     ・事業部予算策定・予実管理
     ・業務プロセスの設計
     ・計画予実分析 等

    ◆事業部横断の推進業務
     ・ブランディングの構築
     ・クロスセル施策 等

    上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務/事業運営に関わる業務全般に従事いただくことも視野に入れております。

    キャリアステップ
    ・営業企画やインサイドセールスなど、他ポジションへのジョブローテーション
    ・3,600名規模の全社経営幹部

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・事業の"羅針盤"として数十億~数百億円規模の組織拡大に介在できる
    ・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
    ・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる

    求人番号:72671

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    海外事業(欧州担当/事業性評価・市場調査)計画立案・推進職:東証プライム上場大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    事業企画・事業開発、市場調査・データ分析、マーケティング・コマーシャルエクセレンス、医薬品事業開発・ライセンシング
    年収
    700万円~1,150万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・自社品・導入品パイプラインを欧州自販する際の参入戦略の立案
    ・自社品・導入品の自販体制構築/上市国順計画/現地法人の運営・管理
    ・全社を巻き込むプロジェクトマネジメント
    ・現地法人及びベンダーと連携し、自販組織立ち上げに向けた情報収集・分析・提案
    ・計画の実行(欧州統括および欧州販売子会社の立ち上げとガバナンス体制構築、経営管理)
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・欧州展開プランを立案・提案し、将来的に欧州5ヶ国での自販体制構築を推進できます。
    ・希望者は海外勤務の可能性があります。
    ・充実した教育体制。


    求人番号:131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事(採用・人材開発担当)

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    477万円~680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用:
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて):
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    求人番号:66944

    大手企業傘下の新しいコンセプトホテルの運営会社

    【東京】ホテル総支配人(候補)

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    仕事内容:
    ・ホテルの業績管理
    ー 年度予算策定、ならびに予実管理・分析
    ー ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握
    ー ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行

    ・ ホテルの施設・運営オペレーション管理
    ー ホテル内各コンテンツのオペレーション把握
    ー TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理
    ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行

    ・ ホテルの人員に関する管理
    ー ホテル内各コンテンツの人員状況の把握
    ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝)
    ー 最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出

    ・ 理念やコンセプト浸透に関する活動業務
    ー 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
    ー ホテル内各コンテンツの状態の把握
    ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行

    ・ ホテルの価値創造に関する実行業務
    ー 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
    ー 外部ネットワーク(人脈)構築

    ※現段階では転勤はございません。なお、今後全国への出店があった際には可能性はないとは言いきれません。

    求人番号:131521

    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    【東京】【CHCPコーポレートソリューションズ】経営管理

    業種
    コンサルティング業界 その他 、メディカル その他
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、経理・財務・会計、総務
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    2023年4月に設立した当社は、グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務(総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等)を担う企業です。ヘルスケア分野におけるイノベーターとして、バックオフィス業務を通じて、経営の効率化・高度化を推進しております。
    PEファンド、投資後の経営支援企業のバックオフィス業務を担うため、経営に直結したバックオフィス業務を行うことができます。

    【具体的な仕事内容】
    新設された会社でこれから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。

    仕事内容
    ・投資先(子会社等)の月次決算の取り纏め、財務分析、連結精算表の作成
    ・投資先(子会社等)の財務諸表・KPIの予実管理、取締役会資料の作成・報告
    ・投資先(子会社等)の事業計画策定、財務諸表・KPIの予実管理の支援
    ・その他経営管理業務(投資先(子会社等)の機関運営の支援含む)

    将来的には投資先(子会社等)の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことを期待しております。

    ※組織体制:CHCPコーポレートソリューションズ全体:23名/配属チーム:経営管理 14名 ※2024年2月時点

    求人番号:131890

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    業務内容
    新規立ち上げフェーズのため業務は多岐にわたりますが、BPR、制度設計、予実管理といったテーマに対し、マネージャーや部長と協働しながら取り組んで頂きます。

    【具体的な業務内容】
    ご経験のない業務に関しては、まずはサポートからスタートしていただきます。

    ・戦略に沿った事業部運営補助(スケジュール調整、各種資料作成、各種商談の同席、など)
    ・全社観点でのコスト情報の収集・共有・分析
    ・会議体コーディネーション
    ・その他、各種全社施策の推進に関わるサポート全般

    ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。

    ・事業部内における各種プロジェクト進捗管理
    ・事業部内の予実分析、及びROI分析
    ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整
    ・社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
    ・経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成

    キャリアパス
    業務習熟度、ご志向に応じ、PM、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

    本ポジションの魅力
    DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます。
    中期デジタル戦略に沿って拡大する組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
    ご自身のキャリア開発に必要な教育制度を利用していただくことができます。

    スキルアップ支援制度
    e-Learningをご用意しておりますので、マーケティング、各種デザインツール、デザイン思考などに関する講座や、AI、機械学習、クラウド技術などの最新テクノロジーに関する講座を自由にご受講いただくことができます。

    求人番号:131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当(メンバー/エキスパート)

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    550万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。 

    <具体的な部の業務内容> 
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案 等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築 等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用(中途・新卒)

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理(連携業務、説明業務)、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております(内訳:HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名)
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1:2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

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