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    求人番号：131704

    企業名非公開

    最大手食品関連企業から国内エリアの出店拡大を担う店舗開発求人です！

    業種
    外食（フード）産業
    職種
    店舗開発・ＦＣ開発
    年収
    600万円～850万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ・不動産業者/仲介業者から物件情報の収集
    ・自ら街を散策し、物件情報を収集
    ・入手した物件情報を元に、そのポイントの調査（出店ブランドの選定、周辺競合店、交通量の調査など）
    ・オーナー様との交渉、契約締結
    ・建設業者と連携し施工までの交渉の実施
    ・社内プレゼン、調整。
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    求人番号：70275

    大手ホテル運営会社

    【東京】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部　本部長

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    市場調査・データ分析、レベニューマネジメント
    年収
    1,000万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容：
    レベニューマネジメント部（RM）とチャネルマネジメント部（CM）の2部門を統括する、ビジネスパフォーマンスマネジメント本部（BP）の責任者として、各種マネジメント業務をお願いします。

    ＜レベニューマネジメント部（RM）＞
    収益の最大化を目的として、市場分析、宿泊に関するデータ分析とフォーキャスト作成、ホテルの客室アロットメント・宿泊プランの管理、価格設定に係る業務、販売チャネル検討・拡充など、チェーン全体のレベニューマネジメント業務を担当

    ＜チャネルマネジメント部（CM）＞
    チェーン全体の窓口として、ネットエージェント（OTA）における宿泊プランの展開・交渉・管理と、全国のホテル担当者へ販売実務の指導や支援を実施。

    上記を実現するためには、戦略的思考、ホスピタリティ、リーダーシップ、実践的で優れたコミュニケーション能力等、高いビジネススキルが不可欠であり、ホテル業界の宿泊予約販売に係る業務に精通していることが必要になります。

    【具体的な仕事内容】
    ・レベニューマネジメント業務全般、流動的な市場トレンドの catch-up とデマンド分析・市場分析
    ・収益の最大化に向けた各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
    ・ステークホルダーへのスピーディなレポーティング
    ・週次の Forecast と、それに伴う会議の主導
    ・部下育成業務

    ※組織体制　レベニューマネジメント部（RM）23名　　チャネルマネジメント部（CM）9名
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    求人番号：69677

    大手ホテル運営会社

    【東京】リクルートメントチーム（採用）スタッフ

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    280万円～400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容：
    リクルートメントチームは、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。大規模採用案件にも携わることが出来ます。

    リクルートメント＆トレーニング部には8名のスタッフが在籍しています。求人業務増加に伴いメンバーを募集いたします。チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。

    【具体的な仕事内容】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般
    ・求人媒体選定
    ・求人原稿作成
    ・求人媒体管理
    ・応募者対応(面接日程の調整等)
    ・エージェント対応
    ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）
    ・採用選考(面接・面談等)
    ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）
    ・その他、採用に関わる事務業務全般

    ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有
    ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による）
    ※チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。
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    求人番号：132223

    企業名非公開

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県

    海外展開あり

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
    ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。
    ・採用戦略の立案と実行
    ・全部門との決まる化の相談
    ・各求人のヒアリング、求人票作成
    ・エージェント対応
    ・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進）
    ・採用ブランディングの構築
    ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）

    ■組織構成
    全部で13名（50代3名、40代3名、30代6名、20代1名）の組織です。
    まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。
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    求人番号：78658

    セキュリティコンサルティング業

    【国内著名セキュリティコンサルティング企業】テクニカルセールス(コンサルティング営業）

    業種
    ICT　その他
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、神奈川県
    仕事内容：
    顧客のセキュリティニーズをくみ取り、コンサルティング型の営業を行います。
    主な商材は以下の3商材です。
    ・当社で10年以上にわたる、BtoCサービスの顧客ID統合やシングルサインオン（SSO）などのノウハウをパッケージ化した、BtoCサービス向け顧客ID統合・管理ソリューション「Uni-ID Libra」。
    ・情報セキュリティ専門企業のNRIセキュアが提供する特権ID管理のオールインワンソリューション、ソフトウェア等のインストールが不要な完全エージェントレスのため、システムを安全に運用しながら迅速な特権IDの管理を実現する「SecureCube Access Check」
    ・1998年以来、企業の情報システムのセキュリティ維持・向上のため、NRIセキュアの高い技術力を持ったコンサルタントが問題点の抽出し安全性を評価する「セキュリティ診断・ペネトレーションテスト」

    ●NRIセキュアテクノロジーズが提供する自社製品/サービスにおけるコンサルティング営業
    　－営業戦略の立案と遂行
    　－お客様へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
    　－お客様のセキュアなシステム構築のための導入支援・Q&A対応
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    求人番号：130329

    【圧倒的シェア】ヘルスケア業界のリーディングカンパニー

    採用部長

    業種
    介護・福祉
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,000万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。
    日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年9月末には127施設となることを予定しています。

    全国の介護施設80拠点、4000名を対象とした、採用部長として以下の業務
    ・医心館職員の採用進捗を管理
    ・採用部員の管理
    ・内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施
    ・採用施策の費用対効果の管理

    同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
    現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。

    実際、直近の売上高は2021年9月期の153億円から2022年9月期の230億円へと増加しました。中長期目標としては売上高523億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。
    当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

    　
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    求人番号：131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    477万円～680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用：
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理
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    求人番号：128731

    東証プライム上場大手グローバル製薬企業

    内部監査担当者 ：東証プライム上場大手グローバル製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    内部統制・内部監査
    年収
    700万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
    ・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
    ・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
    ・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    わたしたちは、監査業務を通じて当社グループの経営基盤の継続的な強化・変革を推進すると共に、洞察と先見性に基づく提言・助言を通じて事業環境変化を先取りした企業競争力の強化、イノベーションの促進、持続的成長への貢献に取り組んでいます。また、この挑戦的な役割を果たすことで、部員一人ひとりが広い視野と高い視点を持つ将来の経営リーダーに育つような組織を目指しています。

    将来的に当社において次世代リーダーとなれるような人財を求めております。

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