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該当求人：49 件

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49件 （31〜40件目を表示中）

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    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

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    求人番号：129326

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    400万円～700万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。
    人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。

    業務内容詳細
    ※弊社ミッションへの共感や、人事のキャリアを構築していく強い想いを持たれている方を求めております。

    【業務詳細】
    ・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他
    ・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務
    ・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等

    【使用ツール】
    ・ATS：HRMOS
    ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
    ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
    ・office：Excel／PPT
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    求人番号：129935

    日系　総合事務機器、ITメーカー

    【限定エージェント公開】バイオメディカル研究開発室長　※取扱注意

    業種
    ICT　その他 、家電・通信 、電気・電子・半導体・機械　その他、メディカル　その他
    職種
    医薬品事業開発・ライセンシング
    年収
    1,200万円～1,400万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ヒトiPS細胞の分化技術、分化細胞を用いた薬物アッセイ技術、mRNA医薬品改良技術、バイオプリンティング関連技術など、事業に必要な技術開発部署の責任者として部署をリードいただきます。
    ・約30弱のプロジェクト（各プロジェクトはPMによって推進されており、そのすべてのプロジェクトに関して）の各PMとともにプロジェクト推進の管理、指揮
    ・事業目標に基づき、センター長の指示の下、他の管理職と合議し、事業テーマを立案・管理
    ・部署の予算の管理、メンバーの評価等管理職としての業務

    ＜アピールポイント＞
    新事業開発を行う事業部の一部門として、バイオメディカル事業の開発を行っているセンターであり、企業の安定性とベンチャーのダイナミズムを兼ねている。多様な専門性を持つメンバーとともに、iPS細胞、mRNA医薬品、バイオプリンターなどに関連した先端的な技術開発と事業化に向けた様々なチャレンジを会社からの強いサポートのもとに行える。すでに大手製薬企業関連をはじめとした事業実績を積み上げており、さらなる事業拡大を目指すことができる。

    ＜キャリアパス＞
    バイオメディカル研究開発室長として開発と事業化経験を積んでいただいた後、さらに広い責任範囲のポジションにつくことが望める。
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    求人番号：69516

    多数の革新的な製品を有する外資系バイオ製薬メーカー

    Public Affairs（製品広報・ペイシェントリレーションズ/HIV・ウイルス領域）【シニアマネージャー /アソシエイトディレクター/ディレクター】：外資系バイオ製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    広報・PR
    年収
    1,100万円～2,300万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    Reporting to the head of Public Affairs for Japan, this role is primarily responsible for our HIV and Emerging Viruses therapeutic area including product and pipeline communications, patient relations and advocacy and related internal and corporate communications within Japan. This position works closely with the cross-functional Japanese team, in addition to Public Affairs colleagues at the global and country levels.

    ・Setting communications and advocacy strategy to demonstrate leadership and commitment to HIV and Emerging Viruses in alignment with global direction and local market input
    ・Identifying and creating targeted thought leadership and differentiating opportunities for us to demonstrate leadership in HIV and Emerging Viruses
    ・Designing and implementing disease awareness programs and advocacy activities to end HIV epidemic for everyone, everywhere by achieving the UNAIDS goal of 95-95-95.
    ・Continuously scanning the environment to proactively identify and manage issues
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    求人番号：72615

    上場企業傘下の職種特化型人材紹介エージェント

    【東京】人材紹介営業（法律業界）未経験可

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
    年収
    400万円～500万円
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ・弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
    ・弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
    ・条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
    ・法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決

    【働き方】
    ・基本的には出社をして業務を行います（週1日程度の在宅勤務が可能）
    ・フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分が多いです。
    ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますが、その場合は代休取得を徹底しています。

    【入社後のサポート体制】
    ・約2週間かけて研修（事業理解/人材業界とは/業界研修等）を実施します。
    ・チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
    ・独り立ちできるまでは先輩社員に伴走いただく環境をご用意しております。

    【特長】
    ・両面型（企業担当・人材担当を兼務）のエージェントですが、成約の80～90％は協業によるものです。そのため、社内のコミュニケーションが活発です。
    ・スカウトサイトはあまり利用せず、以前からご登録いただいている人材や当社ホームページからご登録いただく人材がメインです。
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