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該当求人：8 件

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Success Factors

8件 （1〜8件目を表示中）

  1. 1

    求人番号：71499

    通信機器、コンピュータ、電子デバイス、ソフトウェアなどの研究開発・製造販売業

    【東京港区】Talent　Management expert

    業種
    システム　インテグレータ 、家電・通信
    職種
    技術営業（プリセールス・プロダクトマーケ）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    仕事内容：
    【職務内容】
    ・国内外のリーダー候補人材のタレントマネジメントを企画実行する。
    ・off-JDの各種プログラムについては、Learning＆Developmentチームと協業しながら進める。
    ・グループタレントマネジメントの仕組みのインフラを整備する。（SuccessFactors導入準備を含む）
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    求人番号：132154

    大手外資系グローバル製薬会社

    品質システム コンプライアンス 文書・教育管理【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬メーカー！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA（品質保証）・QC（品質管理）
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆トレーニング及び文書システムの維持及び改善
    トレーニングシステムやドキュメントシステムのマネジメントを中心とした医薬品・医療機器の品質システムの維持・改善
    ・トレーニング及び文書システムの維持及び改善
    　- 文書管理責任者（又は文書管理担当者）
    　- 文書及び記録の保管と管理（GMP Library、GQP/QMS Archive）
    　- GMP/QMS/GQP/GDP 上の基本的な文書（GMP/QMS/GQP 総則、手順書類）の維持
    　- 手順書類の制定及びメンテナンス、及びこれらに関する他部署へのサポート
    　- 署名の管理
    ・トレーニングシステムの運用
    　- 教育訓練責任者（又は教育訓練担当者）
    　- 年間教育訓練計画の作成、実施及び/又はサポート
    　- トレーニングカリキュラムの維持
    　- 各業務エリアにおける認定の実施と維持
    ・文書・教育に関連する Lilly Quality Standard (LQS) 、Global Quality Standards (GQS) のギャップアセスメント及び対策検討
    ・文書管理システム、及びトレーニングシステムをサポートするためのコンピュータシステム の運用管理
    　- Success Factors のデータ管理
    　- 文書管理システムの運用・管理、及び適正な運用のための指導（文書管理システム 管理責任者/文書管理システムワークフロー管理者）
    　- Records Manager （RM）のデータ管理
    　- Service Now の運用
    　- QSC （文書・教育関連） コラボサイトの運用
    　- QSC 内でのトレーニング＆文書管理関連業務が円滑に行えるよう、担当者の管理を行う。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・医薬品、医療機器両方の品質システムに対して、国内外の最新の法規・規制に対する知見が得られます。
    ・そのうえで、ダイバーシティ＆エクイティ、インクルージョンな環境で、製造、品質保証、品質管理、製造技術、エンジニアリング、ITといった多くの部門と協働することができます。
    ・西神工場のみならず、当グループ全社で共通するトレーニングシステム、ドキュメントシステムがあり、その運用、改善において、グローバルと連携し、取り組む機会があります。
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    求人番号：132216

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    研修統括担当職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    700万円～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現のため、グローバルでの人財能力の底上げに向けた研修の企画・運営を担う役割です。
    ・国内各部門、および海外現地法人のHRと連携した研修の企画・構築
    ・実運用に向けたスキームの構築
    ・研修実務の統括および推進
    ・各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード）
    ・各本部長との連携
    ・関連人事部門との協働
    ※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129529

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事システム保守・運用担当（HRIS）職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）、社内SE、システム企画
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・グローバル人事システム（Workday）の開発・改修、保守
    ・人的資本関連やビジネス関連データ分析
    ・Workdayと給与システム（COMPANY）をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守
    ・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画
    ・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム（Workday等）の保守、運用を担当いただきます。
    ・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます。
    ・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います。
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    求人番号：80899

    会社名非公開

    世界的コンサルティングファームのSAPコンサルタント/エンジニア

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    450万円～1,800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    仕事内容：
    事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客さまの事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。具体的にはSAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。
    グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できることが魅力です。また、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えており、入社後に所属していただく私たちのグループも、SAPを中核に据えながらも、新しいテクノロジーへと、その仕事の幅を拡げています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80904

    会社名非公開

    世界的コンサルティングファームのクラウドアプリケーションコンサルタント/エンジニア

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    450万円～1,800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    仕事内容：
    先進的なソリューションを通じて、お客さまのマーケティング／会計／人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。
    1.CRMコンサルタント ?先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築
    ?日米欧に加え新興国市場への迅速な展開と定着化、効果創出の支援
    ?先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築
    ?ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への対応支援、および管理基盤の構築
    ?ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立

    2.会計領域（FEP）コンサルタント ?経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標（KPI）と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPI／KPIの更新プロセス)の設定
    ?横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (e.g. 品目・仕入先・得意先・勘定科目)
    ?SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援
    ?標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援
    ?クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援

    3.人事領域（HCM）コンサルタント ?人材情報の管理レベルや管理項目（ローカル限定、グループ／グローバル共通）、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計
    ?管理モデルの標準化／テンプレート化に向けた実行計画の策定
    ?既存ERPやローカルシステムとの連携（IDM系や給与系）、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・ 基盤との統合実現
    ?SaaSサービス（SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等）の活用によるグローバル／グループ人事のIT化の早期実現

    4.CRMエンジニア、5.会計領域（FEP）エンジニア、6.人事領域（HCM）エンジニア ?業界・業種を問わずCRM／FEP／HCMアプリケーション開発案件にお
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    求人番号：80907

    会社名非公開

    世界的コンサルティングファームのテクノロジーコンサルタント（製造・流通）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    450万円～1,800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    仕事内容：
    本ポジションは、お客さま企業のCIOに対して、どのように自社のＩＴが業務に貢献していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていくポジションです。

    業務に直接貢献する攻めのＩＴ戦略とともに重要になってきているのが、既存のＩＴ資産についての診断（コスト適正度や、自社保有vsクラウドサービス／アウトソーシングサービス利用、セキュリティレベル等）を行った上で、対応すべき方策を打っていく守りのＩＴ戦略です。この攻めと守りの戦略をバランスよく立案し、お客様企業のさらなる成長を支えていくことがミッションとなります。
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    求人番号：80914

    会社名非公開

    世界的コンサルティングファームのシステムコンサルタント（通信・メディア・ハイテク）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    450万円～1,800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    仕事内容：
    通信・メディア・ハイテク（Communication Media Technology）本部は、日本の明日を形成する「通信、ハイテク製造業、メディア・エンターテイメント」の３つの産業に属する企業をお客さまとし、海外のローカル市場の動向やデジタル技術に対する知見を活かした幅広い支援を行っています。

    本ポジションは、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のお客さまに対する、IT戦略の実現に向けた、プランニング・デリバリー・そのためのプロジェクト管理を担っていただきます。

    開発はエンジニア職が担当するため、システムコンサルタントはクライアントフェイシングがメインとなり、プランニングや要件定義、プロジェクト管理を担当いただきます。

    IoT、Mobility、BigData Analysis等、今後のグローバル競争に向けて、日本企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります。
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