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    求人番号:78806

    東証上場グループBM・PM企業

    東証上場グループ企業で施工管理の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ビルメンテナンスにおける内装施工管理業務をお任せ致します。

    求人番号:78810

    東証上場グループBM・PM企業

    東証上場グループ企業で施工管理の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ビルメンテナンスにおける施工管理業務をお任せ致します。

    求人番号:78813

    東証上場グループBM・PM企業

    東証上場グループ企業で設備管理フロントの募集です

    業種
    不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、ファシリティマネジメント
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント※夜勤・宿直なし

    【具体的には】
    1人あたり10~20件程度の物件の設備フロント業務をします。

    将来的にはマネージャーとして多数の物件管理
    メンバーマネジメントをお任せします。

    ◆建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
    ◆電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
    ◆修繕時の施工業者手配、立会い
    ◆オーナーやテナント対応

    OJTにてビル設備管理の基本を身につけ
    保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等
    様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。
    経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能。
    ぜひ、マネージャーを目指して活躍してください。

    当社はオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等
    最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。

    近年、東京、大阪の都市を中心に
    大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせており
    ビルメンテナンス会社である当社においても
    設備に関する大規模修繕案件が増加しています。

    このポジションは
    空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるので
    ご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを
    常に考えて行動することが重要です。

    幅広く案件に関われるからこそ
    身につくノウハウの量が違います。
    資格を活かして大手で力を試してみませんか。

    求人番号:78814

    東証上場グループBM・PM企業

    東証上場グループ企業で設備管理の募集です

    業種
    不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、ファシリティマネジメント
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    不動産経営支援事業における設備管理担当として、オフィスやホテル、工場、学校、ビルなどの大型案件を担当、常駐し設備管理業務全般を行って頂きます。

    ・建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理、電気、空調、防災設備などの保守点検管理
    ・修繕時の施工業者の手配及び立会い、オーナー及びテナントの対応

    ■事業の特徴・魅力:
    ・オーナーや協力業者との交渉のほか、保守、修理管理、見積もり、手配などに対応することで、様々なノウハウを習得できます。業務を通して着実にスキルアップすることができる環境です。ゆくゆくはマネージャーを目指し、活躍することが期待されます。

    ・現在、東京や大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕の需要が高まっており、設備関連の大規模修繕案件が増加しています。同ポジションは、空調から警備、清掃など様々な要望を先に受けるため、協力業者の選定と、協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動する必要があります。

    ■就業環境:
    ・中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。

    求人番号:78816

    東証上場グループBM・PM企業

    東証上場グループ企業で設備管理の募集です

    業種
    不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、ファシリティマネジメント
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    不動産経営支援事業における設備管理担当として、オフィスやホテル、工場、学校、ビルなどの大型案件を担当、常駐し設備管理業務全般を行って頂きます。

    ・建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理、電気、空調、防災設備などの保守点検管理
    ・修繕時の施工業者の手配及び立会い、オーナー及びテナントの対応

    ■事業の特徴・魅力:
    ・オーナーや協力業者との交渉のほか、保守、修理管理、見積もり、手配などに対応することで、様々なノウハウを習得できます。業務を通して着実にスキルアップすることができる環境です。ゆくゆくはマネージャーを目指し、活躍することが期待されます。

    ・現在、東京や大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕の需要が高まっており、設備関連の大規模修繕案件が増加しています。同ポジションは、空調から警備、清掃など様々な要望を先に受けるため、協力業者の選定と、協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動する必要があります。

    ■就業環境:
    ・中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。
    業種
    食品
    職種
    品質管理・品質保証、製造・生産管理・生産技術
    年収
    1,200万円~1,800万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    このポジションは、当社のビジネスを守り、より良い品質の製品・サービスを通じて顧客・消費者の満足を得るために重要な役割を担い、日本におけるペットケアおよび菓子事業のすべての品質パフォーマンスについて責任を負います。
    ●市場における品質パフォーマンスに対する説明責任
    ・リージョンおよび工場のリーダーシップメンバーに効果的かつ魅力的に影響を与えることにより、優先順位の高いビジネス上の問題、リスク、懸念事項の継続的な改善を推進する。
    ・日本のビジネスリーダーシップチーム、関連する調達工場、および地域の品質コミュニティに対して品質パフォーマンスの可視化を推進する。これらのステークホルダーとの定期的な品質レビューセッションをリードする。
    ・日本における二次共同包装、物流、ノベルティ、包装材料(リパック、シールラベル、販売促進活動など)のコンプライアンスに関する説明責任。R&D品質コミュニティにおけるガバナンスの役割と協働する。
    ・未解決の品質問題やリスクに対してエスカレーションを開始し、工場や地域のリーダーシップメンバーに影響を与えることによって解決を促す。
    ・アジアリージョンの品質フォーラムに積極的に貢献する。

    ●品質インシデント管理。
    重要な品質事故が発生した場合、日本マーケットユニットにおける品質事故管理プロセスを主導する。各機能リーダー(日本では営業、供給、規制、法務/弁護士、品質、関連工場やアジアリージョンのQ&FSマネージャーなど)と共にビジネスリスクアセスメントをリードする。GMおよびリージョナル/グローバル承認者へのチーム提案を行う。

    ●品質または変更に対する予防措置
    ・当社の品質管理プロセスやグローバルスタンダードを遵守し、新製品や変更に伴う予防的な品質改善活動を行う。
    ・当社の品質管理プロセスおよびグローバルスタンダードの順守。
    ・当社の品質管理プロセス(QMP)を推進する。当社の監査プログラムの代表として、監査に参加。内部監査プログラム(ローカル、リージョナル)をリードする。
    ・当社のグローバルスタンダードを深く理解し、QMPマネージャーのサポートを受けながら、当社のグローバルスタンダードの遵守を推進する。

    ●チーム開発
    ・日本のマーケットクオリティチームのパフォーマンスとデリバリーを管理する。チーム内の人材育成とビジネスデリバリーの推進。
    業種
    食品
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    550万円~770万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    土日祝休み

    仕事内容:
    ビジネス中長期育成にあたり、CVS Key Account にField sales としてカテゴリー育成と共にチームの売上創出・伸長を目指していくために不可欠な存在となります。更に2023年以降、現行のコンビニエンスストアチャネルだけでなくEC、ドラッグストア、コストコなどチャネル拡大の予定もあります。今回のポジションは第一段階として中堅コンビニ、ドラッグのキーアカウントのメイン担当とTop CVS のサポートの業務をお任せします。将来的にはTop CVS のメイン担当を完遂できるよう目指していただきます。
    少人数チームのため様々なステークホルダーとの協業が求められます。(小売/卸/本社/製品事業部)
    また、前述のチャネル拡大へのシナリオのインプットや実行、展開実施も将来的には期待しております。ご希望によっては新商品、チャネル拡大の戦略面、データ分析や海外チームとのやり取りなどのお仕事もあり、希望と経験によってはセールスのお仕事にとどまらない形の業務に取り組むことも可能です。

    1)ビジネスの育成に向けて、Field sales 観点で貢献
    「起業家精神」を重んじる製品ブランドのカルチャーにのっとり、堅調なビジネス拡大に向けて何が重要かを常に考えながら自主的に行動と発信をし、実現に向けてリードできる。
    中堅CVS、新規開拓の大手ドラッグチェーンをKey Account としてマネージする。売上や販促経費のマネジメント状況だけでなく、Offtake や店頭状況を常に見ながら、ビジネスに最適な判断を迅速にチームと共に対処する。状況に応じてMGR 等が担当するTop CVS のサポート、サブ業務もお任せし、将来的にメイン担当になるよう進めていきます。

    2)Offtake Management の実現のリード
    Key Account のCVS Channel で中期的にフェースを維持するため、Offtake がベストな状態で推移するよう内外に提案と対応を臨機応変に実行する。最初はMGR のサポートをもらいながら学習の上、自己裁量をもって中堅コンビニ、ドラッグアカウントに対し、将来的に新しいアプローチ、適切なタイミングでのPromotion、高い店頭実現率を実践し、配荷の質を高める。

    3)ステークホルダーとの協業をリード

    4)ビジネス拡大のシナリオ作成へのInput
    業種
    食品
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    700万円~950万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    土日祝休み

    仕事内容:
    ビジネス中長期育成にあたり、CVS Key Account にField sales としてカテゴリー育成とともにチームの売上創出・伸長を目指していくために不可欠な存在となります。さらに2023年以降、現行のコンビニエンスストアチャネルだけでなくEC、ドラッグストア、コストコなどチャネル拡大の予定もあり、従来のコンビニと同時に他チャネルの担当も兼ねていただきます。
    少人数チームのため様々なステークホルダーとの協業が求められます。(小売/卸/本社/製品事業部)
    また、ご経験を活かして、前述のチャネル拡大への実行計画の構築や、展開実施も将来的には期待しております。ご希望によっては新商品、チャネル拡大の戦略面、データ分析や海外チームとのやり取りなどのお仕事もあり、希望と経験によってはセールスのお仕事にとどまらない形の業務に取り組むことも可能です。

    1)ビジネスの育成に向けて、Field sales 観点で貢献
    「起業家精神」を重んじる製品ブランドのカルチャーにのっとり、堅調なビジネス拡大に向けて何が重要かを常に考えながら自主的に行動と発信をし、実現に向けてリードできる。
    CVS をKey Account としてマネージする。売上や販促経費のマネジメント状況だけでなく、Offtake や店頭状況を常に見ながら、ビジネスに最適な判断を迅速にチームと共に対処する。

    2)Offtake Management の実現のリード
    Key Account のCVS Channel で中期的にフェースを維持するため、Offtake がベストな状態で推移するよう内外に提案と対応を臨機応変に実行する。自己裁量をもって新しいアプローチ、適切なタイミングでのPromotion、高い店頭実現率を実践し、配荷の質を高める。

    3)ステークホルダーとの協業をリード
    小さなチームであるため、小売/卸/本社/製品事業部など多くのステークホルダーとの同時並行的な協業が必要となる。
    効率・効果を最大化するため小売へダイレクトアプローチを中心に、卸と連携を進める。
    また商流も重複するので社内別ブランド部門(特にSales Team)との連携も密に情報交換し、シナジーを発揮する。Offtake Management を最大化するためにも、Field Marketing とも随時連携する。

    求人番号:131228

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    ファシリティマネジメント
    年収
    452万円~518万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。(PFM=パーソルファシリティマネジメント株式会社)

    ■詳細
    弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
    「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。そのビジョン達成のため、シェアードプログラムチームとしてプロジェクト遂行のて高品質な支援を行っていただきます。

    シェアードプログラムチームは弊社内のバックオフィス業務(総務・アシスタント・コンシェルジュ)を集約し代行することで生産性向上に寄与しています。 リーダーと共にリーダーシップを発揮し、チーム内外へ主体的に働きかけのできる方を求めています。

    ▼主な業務
    1.発注依頼、支払に必要な書類の提出代行
     協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出
    2.会社全体の生産性効率向上のための支援業務
     捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整
    3.企画改善業務
     チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、より生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進
    4.他チームと連携した社内プロジェクト
     適正や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能(例:サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数)

    求人番号:131246

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    ファシリティマネジメント
    年収
    530万円~627万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    概要
    パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をリーダーとしてご担当いただきます。(PFM=パーソルファシリティマネジメント株式会社)

    詳細
    1.オフィスメンテナンス・維持
    ・パーソルグループで保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、日々発生するさまざまな不具合への対応が必要になります。
    具体的には、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など業務対象範囲は多岐にわたります。
    2.軽工事
    ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。
    ・現場管理も行いますので、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(振替休日を取得いただきます。)
    3.付随契約対応
    ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行などです。
    4.オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
    ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行)

78 2130件目を表示中)

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