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該当求人:2993

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    求人番号:142727

    マンションデべロッパー

    意匠設計・設計監理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務内容:
    集合住宅の意匠設計をメインに同社の建築設計担当として、
    基本構想・基本設計~実施設計~監理までをお任せいたします。

    トレンドを踏まえた上で、高いデザイン性を持つ集合住宅を作り上げていただきます。
    同社は東京23区・神奈川でデベロッパーとして、RCのマンション・ビル等の企画・設計、施工まで総合的に行っています。

    ■チーム制で企画から携わっていただきます!同社での業務の特徴
    ・コンセプト/ボリューム構想など、建物を創る際の企画業務から携わっていただくため、打ち合わせから参画いただきます。
     単なる建物の外観デザインではなく、全体予算や施工方法などを基に全体コンセプトやエントラスデザイン
     ・間取りの構成といった、物件の主役になるものをトータルして考え、設計するやりがいがございます。

    ・基本的に会社主導デザインが多く、予算や時代に適した魅力ある物件となるようオーナーサイドにご提案していただきます。
     その後打ち合わせがまとまった段階で、基本設計・実施設計・監理まで行います。
     ※1案件あたり、1人ではなく何名か複数名で構成されたチーム(協力事務所含む)でご担当いただきます。

    ■平均材業時間10時間・連休が取りやすい環境
    当社は「ライフワークバランス」を重視しており、残業は少なく繁忙期や閑散期なども特にございません。
    残業が抑えられている背景としては、納期のスケジュールにバッファを持たせて取り組んでおり、
    何らかのイレギュラーが発生したとしても調整がききやすい環境がととのっているからです。
    また、代表も福利厚生に注力しているため連休の有給も取りやすい環境がございます。

    ■その他当社の特徴:
    ・全員が中途採用‥同社の従業員は全員、同業他社からの中途入社となります。
     様々なバックグラウンドを持ち、経験豊富な社員が在籍しており、中途入社でもなじみ、活躍しやすい環境がございます。
    ・転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。

    求人番号:142729

    マンションデべロッパー

    施工管理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。
    現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、
    品質と工程管理が主な仕事となります。
    設計メンバーも社内で連携を取りながら仕事を進めますのでスピーディに仕事できます。

    ■業務内容:
    ・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理(予算は社内管理)
    ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理
    ・各メンバーの補助業務(現場へ行く場合もございます)
    ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格
    ・案件概要:RC造の新築マンション/3~10億円程度
    ・案件エリア:東京23区内・神奈川
    ※施工は協力会社が行います。

    ■働き方:
    担当現場にて施工管理業務をお任せします。(1現場最低2名体制で交代制で週休2日)
    直行直帰OK/ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、
    仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ない状況です。
    人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。

    LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、
    仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。

    ■同社の魅力:
    少数精鋭のベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。
    転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。
    業種
    自動車 その他
    職種
    制御組込みSE
    年収
    500万円~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    プロセス事業では、以下のテーマ(現在は主に車載製品のソフトウェア)を扱っています。 自動車関連製品開発を行う国内外の顧客に対する、規格(ISO 26262, ISO 21448, ISO 21434等)と現実解のギャップ補間のためのアセスメント、コンサル、成果物作成、教育サービス提供 具体的には、 お客様のシステム開発において、やりたいこと・やるべきことを伺って、課題設定を行い、解決方針を策定・提案してプロジェクトを組成していきます。 問題解決の目標に向かって、お客様の開発チームのプロジェクトのマネジメントやアセスメントを行って頂きます。 特に開発に必須となる機能安全・サイバーセキュリティに対するコンサルティング~プロジェクトマネジメント~エンジニアリング、あるいは、トレーニングまでを行う仕事です。 ※最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は独立してプロジェクトを運営いただきます。 ※開発現場で苦労した経験を生かし、顧客に価値あるプロセスを提供したいと考えています。

    求人番号:72065

    大和財託株式会社

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    669万円~881万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【具体的には】
    ■土地活用提案で受注した物件の基本設計
    ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
    ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

    実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になることを期待します。

    ≪RC造≫
    共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
    建物の金額は、1~5億円程度です。

    ≪自社物件の特長≫
    自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
    高品質、かつ高利回りを実現しています。
    RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高い。

    「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
    「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方にお勧めです。

    全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
    他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。


    ?◎現場の声(2022.8アンケート結果)

    ・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することが可能

    ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境

    ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由であるが、自律も必要。自分やチームの成果が目に見えてわかる環境

    ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信でき、標準仕様はあるものの、従来のやり方が最適とせず、
     コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移す環境

    ・優秀な事務スタッフが部署専属でついており、本業である設計業務に注力できる
    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,600万円~2,000万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    募集内容
    ●横浜市北部の「小児×在宅医療」に強みのあるクリニックでの常勤医募集です。
    小児科医はもちろん、内科専門の先生、訪問診療未経験の先生も大歓迎です。
    小児科専門医の院長より研修・サポートを行います。
    ●勤務は、週4~5日/平日のみ・土日休みとなります。
    オンコール対応はなしもご相談可能で、対応いただける先生は、別途手当ががあります。
    【求人概要】
    募集科目:小児科、内科
    ※クリニック全体の患者層は小児6割・成人4割程度です。
    小児科医はもちろん、内科専門の医師で訪問診療未経験もぜひご相談ください。
    業務内容:訪問診療
    (対応数)居宅:6~8件前後/日
    施設:0~2施設/日1施設あたり1~4名
    (訪問体制)看護師兼ドライバーとの2名体制での訪問
    (主な患者層)小児患者の容体は比較的安定している方が多め
    (トランジション期の患者様など)、
    成人はガン末期など
    (必須スキル)気管切開カニューレの交換・管理,胃瘻/経鼻経管栄養の管理※応相談
    勤務頻度:週4~5日勤務
    土・日曜日・祝日休み
    オンコール対応応相談

    勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
    給与:週4日勤務1600万円~
    週5日勤務2000万円~
    ※経験・資格などを考慮して最終決定
    ※インセンティブ・オンコール手当別途支給
    開始時期:応相談
    【施設概要】
    病床数:クリニック
    最寄駅:市営地下鉄最寄駅徒歩1分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    小児科
    内科
    外科
    小児外科

    業務内容
    総合診療科
    在宅


    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,500万円~2,100万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    募集内容
    ●川崎市川崎区の訪問診療クリニックにて常勤医師募集です。
    主要駅より徒歩15分以内で、川崎市内はもちろん、東京・横浜・神奈川東部各所から、
    1時間以内でのアクセス可能です。
    ●オンコール対応なし・土日休み(祝日勤務あり)の働きやすい環境です。
    週4日勤務も可能です。
    ●首都圏中心に広く訪問診療クリニックを展開している法人で、
    研修・育成体制も整っており、未経験者もスタートしやすい環境です。
    入職後は、診療同行からスタートし、さまざまな疾病・病態、
    さまざまな居住形態での訪問診療を総合的に経験できます。
    【求人概要】
    募集科目:訪問診療
    ※訪問診療の経験は問いません。
    後期研修終了程度の臨床経験をお持ちの方を募集。

    業務内容:訪問診療
    (対応数)居宅:10件前後/日
    施設:2施設~/日
    ※原則、医師が運転することはありません。
    勤務頻度:週4~5日勤務
    土・日曜日休み、祝日勤務あり
    オンコール対応なし

    勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
    給与:週4日勤務1500~1600万円前後
    週5日勤務1500万円~2100万円
    ※経験・資格などを考慮して最終決定
    開始時期:2025年4月
    【施設概要】
    病床数:クリニック
    最寄駅:JR最寄駅徒歩13分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    内科
    老年科
    緩和ケア科
    外科

    業務内容
    総合診療科
    在宅


    業種
    製薬メーカー
    職種
    創薬・探索・基礎研究
    年収
    600万円~950万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆低分子医薬品創出に向けた創薬化学研究に関する職務
    1. 研究の方針・戦略の理解、課題解決に向けた仮説・解決策の提案
    2. 上記の仮説等に基づいた化合物デザイン
    3. AI・分子モデリング(ドッキング、分子シミュレーションなど)などの最新創薬技術の活用
    4. デザインした化合物や中間体などの合成。その過程における最新有機化学の知見や分析・精製法の活用
    5. 薬理、安全性、薬部動態、計算化学などの専門性を有する研究者との分野横断的コラボレーション
    6. CROのマネジメント、メンターとしてラボ・チームメンバーの指導

    (得られるスキル)
    様々な専門性を有するプログラムメンバーを牽引するリーダーシップおよび感染症を中心として築き上げた当社の創薬ノウハウ。

    求人番号:144427

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事制度担当:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆国内外の等級制度、評価制度、報酬制度を横断的に企画・運用し、日本含む各国での適切な運用をリードする役割です。
    ◆海外現法の社員と連携し、制度運営から業務フロー構築/改善まで、グローバルに幅広く活躍できます。
    ・各国のHR・部門と協業し、新人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の運用および体制構築を実施いただきます。
    ・新人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。
    ・モニタリング結果や現場の声に基づいて、人事制度上の課題を抽出し、より適切な制度へとアップデートを行います。

    求人番号:69973

    ホテル運営企業グループの持ち株会社

    【東京】アセットマネジメント アシスタント マネージャー

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    運用・資金管理、金融系スペシャリスト その他、不動産企画・仕入・開発
    年収
    360万円~600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    仕事内容:
    1. ホテル開発事業推進
    ・オペレーター、設計会社、ゼネコン、各種コンサルタントとの協議・調整における補助業務
    ・開発プロジェクトマネージャー、ゼネコン、設計社などの開発関係者の選定、業務委託先への発注、プロジェクト予算、スケジュール管理、開発の企画における補助業務

    2. ホテル投資案件(開発も含む)の取得業務
    ・ホテルキャッシュフロー、収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等の補助業務

    3. 期中運営業務
    ・個別ホテルのキャッシュフロー予測、及びその他の財務分析・ファイナンスモデルについて、Excelを駆使して策定、更新
    ・各事業所から提出される予算を基に個別ホテルの予算を策定、月次ベースで予算・実績差異を確認、精査
    ・月次、四半期、その他の要請に基づく保有不動産サマリーレポートの策定をサポート、経営層に対し精度の高いプレゼンテーション、取引レポート等を提供
    ・ホテルオペレーター、その他市場参加者等に働きかけ、保有物件評価、財務状況、ホテルマーケット等に関する情報を収集し分析
    ・詳細な物件・マーケット分析を実施、市場トレンドを把握
    ・ホテルマーケットに関する稼働率、賃料、費用、売買事例等の情報収集を取りまとめ
    ・主要物件についての監査上の質問に対する回答準備サポート
    ・開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
    ・レンダー対応、信託銀行対応、会計事務所対応

    ※レポートライン:ディレクター(40代後半男性)→社長(中国人/アセットマネジメントも兼務)

    求人番号:133171

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業務部のフォロー体制が確立された施工管理職です

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。機械設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの給排水配管 衛生器具取付などの施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また高齢のための給与の減額もありません。

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