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総務　を含む転職求人一覧

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該当求人：59 件

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59件 （51〜59件目を表示中）

    求人番号：71312

    大手不動産会社系列のホテル運営会社

    【東京】ホテルフロント（一般／主任／係長）　※一般職は未経験者歓迎

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    宿泊スタッフ
    年収
    345万円～513万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容：
    ■ホテルフロント業務
    フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般

    ※将来は下記のような幅広い業務への転属の可能性があります。入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。

    ■ホテル本社業務（販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他）
    ■複合施設の企画・運営業務（商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他）
    ■新規ホテル開発業務（事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他）
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    • おすすめ！

    求人番号：71372

    東証1部/ソリューション開発・販売業

    業種
    ICT　その他
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    当社のコーポレート本部には、経営企画部、財務経理部、総務部（総務、法務、広報、労務）、情報システム部があり、20名程度の組織です。
    公認会計士、コンサルタント、ベンチャー投資およびCFOを経験しているコーポレート本部長のもと、財務経理部は、グループマネージャーとメンバー2名が所属しています。

    事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。
    昨年度では、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを進めてきました。
    そのため、経理財務部または全社がより良くなるような仕組み化や業務改善にご興味のある方、スピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。

    下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
    ※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
    ・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）
    ・法定開示資料作成
    ・税務申告書類作成
    ・外部監査対応
    ・関連部署からの相談対応
    ・課題解決/業務改善
    ・予実管理/管理会計業務
    ・関係会社/投資先管理
    ・各種会議体への報告資料作成
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    求人番号：71677

    企業名非公開

    【埼玉】管理部長

    業種
    サービス業 、官公庁・公社・団体・連合会
    職種
    経理・財務・会計、人事（労務管理・給与）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容：
    ・当社グループの管理部門（財務経理・人事労務・総務）の実務遂行及び統括を担っていただきます。（スタッフは常勤が2、非常勤が2名）
    ・その他、経営管理（グループ全体の損益管理や店舗別の損益管理等）なども経験に応じてお任せします。
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    • おすすめ！

    求人番号：74669

    【東証グロース市場上場】ゲーム・エンタメ業界に特化し、人材ビジネスとメディア事業を伴わせ持つ、業容拡大中の成長企業です。

    人材紹介グループにて、ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心としたキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【業務内容】
    人材紹介グループにて、ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心としたキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。具体的な業務内容として、候補者へのスカウト、面談、企業への推薦等の業務を行っていただきます。

    ※現在は両面（企業担当と候補者担当を1名が担う方法）にてキャリアアドバイザー業務をおこなっておりますが、今後は分業（企業担当と候補者担当が1人ずつ）にて業務を行っていただく可能性もございます。

    【担当候補者層】
    ・クリエイター系職種：ゲームプロデューサー、ディレクター、プランナー、2D/3Dデザイナー、プログラマー、デバッグリーダー、カスタマーサポートなど
    ・バックオフィス系職種：CXO、人事・総務・財務・経理、経営企画、マーケティング、秘書など

    【アプローチ方法】
    ・主にスカウトサイトなどデータベースからのスカウトがメインとなります。

    【研修制度】入社
    ・入社後はOJTで業務に慣れていただきます。

    【仕事の魅力】
    ・右肩上がりの業界で、人材という視点で支援することが出来ます。
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    求人番号：76752

    企業名非公開

    人事（研修・育成制度の企画～実行） / 東京勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    450万円～850万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【職務内容】
    人事総務本部　人財開発部にて当社グループの戦略実現のために L&D領域のエキスパートとして、研修・育成制度・仕組みの企画～実行をお任せ致します。
    当社グループとして進めているジョブ型人財マネジメント下においては、社員自身が自らキャリアを構築していく風土、キャリア構築に当たって自発的に学ぶ風土を醸成したいと思っております。ワークスタイル、ライフスタイルも多様化している中、学習・学びのスタイルも多様化しており、様々な角度からアプローチをしていきたいと思っております。その為の施策やアイデアを一緒に考えて実行頂ける方を募集しております。
    あわせて、当社は、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野を展開していることから、各事業部門毎に将来の事業の在り方が異なります。各事業部門毎の将来的に求められる人財要件を分析したり、課題・ニーズを拾い、必要な育成プランの企画立案を実行頂ける方を募集しております。
    施策の企画立案に当たっては、世の中の潮流、人財育成業界のトレンド等も捉えながら、施策を検討し、施策のPDCAサイクルをスピード感をもってまわせる方、データに基づいた分析と結果に基づく打ち手を検討し実行できる方、また、回答がない問いに対して、果敢にチャレンジすることを楽しめる方を歓迎いたします。
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    求人番号：77452

    証券業

    業種
    証券
    職種
    総務
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・店舗ビルオーナー・その他関係者との、店舗ビル契約条件の交渉
    ・店舗ビル賃貸借契約の締結
    ・店舗ビル清掃契約・看板契約・駐車場契約の締結
    ・店舗ビル（賃貸物件）の選定
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    求人番号：78506

    企業名非公開

    半導体関連企業の総務部長ポジション

    業種
    半導体メーカー
    職種
    総務
    年収
    800万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容：
    半導体関連企業の総務人事業務全般のマネジメント及び実務遂行

    【投資ファンド詳細】https://mercuria.jp/aboutus/profile.html
    ・政府系金融機関と独立系投資顧問会社との合弁会社として2005年に設立されたプライベート・エクイティ投資会社。
    ・「クロスボーダー」 を基本コンセプトとし、国境や既成概念などの枠を超える事で広がるビジネスチャンスに着目しながら、国内外の成長企業や成長分野に投資やコンサルティングを行っている。　
    ・加えて、アジアを中心に不動産投資（香港証券取引所上場）も行っている。
    ・成長投資/バリュー投資/バイアウト・承継投資
    ・不動産/リース/インフラファウンド等のキャッシュフロー投資
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    求人番号：79746

    企業名非公開

    新規ITネットワークサービス会社にてバックオフィスのマネジメントをしていただく案件です。　

    業種
    システム　インテグレータ 、サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    経理・財務・会計、総務
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    仕事内容：
    ファイナンス、ＨＲ、ＩＴサービスに関するバックオフィス業務を含む全般のマネジメントや業務委託先のマネジメントを含むグループ経営ポリシーに基づく運用導入、管理
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    求人番号：79989

    会社名非公開

    求む！【Confidential】会議体運営

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    マーケティング　その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    日産自動車との提携に伴うガバナンスの見直しで新たな会議体の設定が予定されているため、取締役会・経営会議等の運営並びに議事録作成業務
    ※英⇔日対応が必要となります

    ルノ-・日産とのアライアンスの進展に伴い、3社間のトップマネジメントによる会議が今後あらたに創設される予定。それ以外にもガバナンスの観点から、経営会議や経営会議に準じた会議体の運営を高度化する必要があることから、これらの会議の事務局を強化する必要があり、その一員として関係部門との事前調整、会議運営並びに議事録作成等の業務を担える人材を募集。

    当ポジションに期待されるメインの役割はどのような業務でしょうか。(必要なスキルとご思考性を理解したく）
    ※通訳、調整力、各部門とのコミュニケーション、役員とのビジネスコミュニケーション力など通訳は別にいますので、語学優先というより(英語は必須ですが)、各部門との調整や交渉力、コーディネートに重きをおきます。トップマネジメントにレポートする機会も多く、文章作成力も必要です。単にロジ周りをお願いするのではなく、経営企画機能の一部分というイメージです。

    ■会議体運営事務局の人数構成
    →全体とりまとめ(担当部長1名)、一般社員1名、スタッフ2名、兼務2名(部長クラス、主任)

    当部所管の重要会議は今後開催予定も含めると、
    ・EC(経営会議)
    ・ORM(Operation Review Meeting)
    ・EOM(EC案件の役員宛説明会儀)
    ・ABM(アライアンス関連の報告会議)
    ・ASC(アライアンス関連の決議会議)
    と大きな会議だけで月次で5会議ありますので、会議体運営がメイン業務となります。

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