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経営企画　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：105 件

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105件 （41〜50件目を表示中）

    求人番号：71856

    科学機器の製造・販売業

    電気・機械設計技術者/半導体製造検査装置　Ｘ線回析で国内シェア70%超の企業にて企画管理の職務

    業種
    メーカー（その他）
    職種
    経営企画
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    入社者には 、 以下の業務対応を行っていただきます 。
    1、経営企画（経営計画、業務計画等の策定・レビューに係る工程管理、会議体アレンジ）
    2、国内外子会社管理（グループ会社管理規程の運用等）
    3、取締役会事務局運営支援（事前準備、当日の会議運営、議事録作成等）
    4、対内外コミュニケーション支援
    詳細情報 エントリー

    求人番号：133181

    企業名非公開

    業種
    ソフトベンダ 、システム　インテグレータ 、サービスプロバイダ・通信キャリア 、IOT・ECペイメント 、インターネットサービス 、ハードベンダ 、ICT　その他
    職種
    テクニカルサポート、ヘルプデスク・運用サービス、システム企画
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    職務内容
    図面データ活用クラウド「CADDi Drawer（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。
    クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
    モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

    ＜具体的な職務内容＞
    ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
    ・Drawer活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
    ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
    ・国内屈指の社内エンジニアとのDrawer機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
    ・顧客提供価値とDrawer事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

    仕事のやりがい・魅力
    ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
    また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。
    数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
    自社の社内エンジニアと二人三脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：79334

    会社名非公開

    【幹部候補】半導体製造装置メーカの経営企画マネージャ（M&A、IR担当）

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    経営企画、IR、M&A
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県、東京都

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    　同社は、光学薄膜の分野で近年大きく成長した成膜装置のリーディングメーカーです。
    高性能な装置開発と上質のプロセス開発を提供することで、高い利益率を誇ります。
    独自の真空技術とプラズマ技術を活かして、スマホ用レンズや液晶パネル、光通信（5G）用フィルタなどの分野で大きく躍進しました。
    今後は、半導体後工程（イメージセンサ用光学フィルタ）や半導体の光電融合（フォトニック結晶）、MEMS用エッチング技術などを駆使して、自動運転支援、次世代光通信デバイス、次世代半導体、メディカルの分野でさらなる成長を目指しています。
    当該ポジションでは大きく投資戦略とIRをご担当いただきながら、幹部候補として経営への参画を目指していただきます。
    　1)　投資戦略
    　・提携・買収等を通じた戦略的出資の立案と推進
    　・財務アドバイザー
    　2)　IR
    　・会社の企業価値を向上させ投資家から広く資金調達を遂行
    　・IRと広報戦略の立案・実行
    　・四半期毎の決算説明対応（説明会資料作成、説明会実施）
    　・個人投資家、機関投資家との個別ミーティングの設定・対応
    　・適時開示、ニュースリリース作成
    　・各種媒体などの取材対応
    　・ステークホルダーとの関係維持
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    求人番号：132135

    企業名非公開

    年収
    640万円～1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    南場社長の直轄下での経営幹部候補。FA（ファクトリー・オートメーション）の知見とソリューション提案、企業経営者への営業力。現在、企業向けの提案営業は南場社長と（自社で解決できない製造工程などの自動化、効率化などの具体的な開発提案）
    執行役員営業部長の石原氏2名で行っており、対応が間に合わない状況。将来的なCOO候補として、営業人材を探している。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：75198

    東証プライム上場グループ：国内ナンバー1のCRO企業と欧州ナンバー1のCSO企業がジョイントした高品質なソリューションを創出・提供するマルチチャネルヘルスケア企業！

    ビジネスディベロップメント（BD）：マルチチャネルヘルスケア企業！

    業種
    CSO
    職種
    事業企画・事業開発、経営（戦略）コンサルタント、医薬品事業開発・ライセンシング
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    【ミッション】
    メディカルアフェアーズ事業部門のビジネス全体を発展させるべく、当該部門の事業開発・戦略立案を行い、事業の継続的成長に寄与する。

    【業務】
    ・当該部門が提供する全ての顧客サービス（コンサルティング、研修、患者サポートプログラム、MSL派遣・委受託等）につき、主なクライアントである製薬企業のメディカルアフェアーズ部門に対して紹介・提案・顧客との様々なインタラクションにより、顧客ニーズを捉え、最適なサービスを開発・提案・当社親会社との効果的な連携を図る（ホールディングスと当社）
    ※入社後、当面の業務・タスクは上記の通り。本人の志向性・スキルにより業務範囲拡大。

    【タスク=事業開発、戦略立案・実行】
    ・顧客向けデジタル戦略立案・実行　(自社ウエブサイトの戦略的活用)
    ・オープンセミナー企画・運営
    ・営業戦略立案・実行
    ・新規サービス提案

    【将来に向けて期待する業務】
    ・BDチームを牽引するリーダーポジション
    ・アライアンス戦略、M&Aを見据えた推進活動
    ・新たなビジネスリーダーとして、新規ビジネス企画・提案実行
    詳細情報 エントリー
    • 未経験歓迎

    求人番号：129177

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【未経験歓迎／コンサルタント】オープンポジション

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    450万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    未経験歓迎

    仕事内容：
    ※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします

    ■経営コンサルティング
    　・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務
    　・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務
    　・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施)
    　・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し
    　・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等

    ■プロジェクトテーマ
    　・成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）の立案／実行支援
    　　間接材／直接材（原価）、工事／建設、SCM＜サプライチェーンマネジメント＞／物流
    　・プロジェクトマネジメントによる全体計画立案の支援／推進業務
    　・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援）

    ■他のコンサルティングファームとの違い／魅力
    ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
    ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
    ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能

    ■コーポレート・カルチャー
    ・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します
    ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
    ・社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです
    ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています

    ■経営の考え
    「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131951

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ・企画立案の実務経験
    　‐ サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる
    　- 企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる
    　‐ 企画案をベースに事業計画案の策定が出来る
    　※事業会社の経営企画、コンサル出身者尚可
    ・事業会社における新規事業立ち上げ経験
    　‐ サービス設計や業務設計などの実務担当者レベルの経験値
    　- 新規事業立ち上げに伴うマネジメント経験
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131897

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    担当事業の事業企画業務と、複数の事業部を横断した事業推進を担っていただきます。

    ◆事業企画業務
    　・事業部予算の構造定義
    　・業務執行の管理
    　・事業部戦略の策定
    　・事業部予算策定・予実管理
    　・業務プロセスの設計
    　・計画予実分析　等

    ◆事業部横断の推進業務
    　・ブランディングの構築
    　・クロスセル施策　等

    上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務／事業運営に関わる業務全般に従事いただくことも視野に入れております。

    キャリアステップ
    ・営業企画やインサイドセールスなど、他ポジションへのジョブローテーション
    ・3,600名規模の全社経営幹部

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・事業の＂羅針盤＂として数十億～数百億円規模の組織拡大に介在できる
    ・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
    ・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71257

    伝統を受け継いできたラグジュアリーホテル運営会社

    【神奈川】管理（総務・経理・購買）担当者

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    経理・財務・会計、購買・調達、総務
    年収
    300万円～375万円
    勤務地
    神奈川県

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    仕事内容：
    スモールラグジュリーホテルの管理部門（総務・経理・購買）でのお仕事です。

    ※雇用形態：契約社員または嘱託社員（いずれも契約期間は上限を１年間とし、
    　双方で異存がなければ１年ごとに雇用契約を更新します）
    詳細情報 エントリー
    • 未経験歓迎

    求人番号：129178

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【経営コンサルタント】コストマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    500万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    未経験歓迎

    仕事内容：
    仕事内容
    ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など）
    ・クライアントの財務分析／アプローチの立案
    ・コストマネジメントの実行支援
    ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行
    ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

    同社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
    ■成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
    ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
    ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
    ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
    コーポレート・カルチャー
    ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
    ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
    ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
    ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
    ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

    経営の考え
    「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
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