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該当求人:105

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    求人番号:72775

    東証プライム上場大手内資系製薬企業

    経理職:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・IFRS、米国基準、日本基準に基づく決算処理
    ・金融商品取引法に基づく対応、経営管理情報収集・連携等(有価証券報告書対応)

    求人番号:147782

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    IT Senior Lead Analyst, BI(ビジネスインテリジェンス)【東京】:大手グローバル医療機器メーカー!

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    その他 経営関連職、ITコンサルタント、サーバDB・ストレージエンジニア 、データサイエンティスト・アナリスト
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    This role will be responsible for the strategic oversight and management of business intelligence and data management initiatives. This role requires a combination of technical expertise, leadership skills, and a deep understanding of business processes to drive data-driven decision-making across the organization.

    ・Lead BI/Data platform delivery initiatives, leveraging tools such as Power BI and databases including Microsoft SQL, SSAS, and SSIS.
    ・Design and implement data models and data sources to meet comprehensive BI/reporting requirements.
    ・Drive the standardization of BI reports and data to ensure consistency and accuracy across the organization.
    ・Foster a culture of self-service analytics, enabling users to customize reports and derive insights pertinent to their roles.
    ・Ensure compliance with data governance standards and best practices for BI systems.

    求人番号:147645

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    IT Business Analysis Manager【東京】:大手グローバル医療機器メーカー!

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、ITコンサルタント
    年収
    1,100万円~1,500万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    The Business Analysis Manager is responsible for building strong collaborative relationships with a specific focus on the Japan business teams. He/She will work closely with the Japan IT Business Partner to ensure consistency in the customer relationship in the scope. He/She will be responsible for providing knowledge and expertise to department heads and process owners in identifying opportunities for technology and supporting prioritization.
    The Business Analysis Manager works to understand complex business needs and processes and to act as a liaison between the business and technical teams. They establish and improve business analysis processes and mentor business analysts.
    They are responsible for understanding business processes, eliciting and documenting requirements, and coordinating communication among various business groups and IT technical teams for critical and complex projects.

    求人番号:147649

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    薬事リードスペシャリスト【東京 or 大阪】:大手グローバル医療機器メーカー!

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    薬事
    年収
    650万円~750万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    海外展開あり

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    弊社は、日本で最初に単回使用医療機器の再製造事業を開始したマーケットリーダーです。新製品の承認取得や償還価格設定などの薬事業務やその他関連業務を通じて、再製造単回使用医療機器(R-SUD)の正しい理解を促進し、日本におけるR-SUDの迅速な普及に貢献することを期待します。

    当社が製造販売する再製造単回使用医療機器に関する薬事業務を行っていただきます。
    ●製造販売承認の取得
    ・海外製造元に日本の要求事項をインプットし、協力して申請方針を立案
    ・PMDA対面助言
    ・試験の計画作成
    ・資料収集及び申請書作成
    ・照会対応など
    ●承認の維持管理業務
    ・変更管理
    ・QMS定期更新
    ●QMS適合性調査申請
    ・海外製造元に日本の要求事項をインプットする
    ・調査申請に必要な資料を収集、調査申請書作成・提出、照会対応
    ・原則実地調査のため、必要に応じて海外製造所、製造販売業者及び国内製造所の調査をサポート
    ●保険収載業務
    ・新規に保険償還を取得する製品の保険適用希望書を関連部署と協働で作成
    ・厚生労働省との折衝
    ・ヒアリングや中医協への対応
    ●その他
    ・販促物のレビュー

    また、社外・社内関係者とのコミュニケーションを通して、R-SUDの普及を目指していただきます。
    ・厚生労働省やPMDAと協働し、R-SUDを正しく、かつ迅速に普及するための活動を行う。
    ・海外及び国内の当社グループメンバーと良好な協力関係を築き、R-SUDの日本市場への導入を促進する。

    【ビジネスの紹介】
    再製造単回使用医療機器(R-SUD)※は、医療廃棄物の削減による環境保全への貢献や、医療機器に直接関連するコストや医療廃棄物の処理費用の削減など医療費の効率化への貢献が期待されています。
    当社は、2019年8月に日本初のR-SUDの製造販売承認を取得しました。今後は本製品をはじめ、R-SUDという新しい選択肢を医療機関に提供することで、これまで以上に日本の医療向上に取り組んでいくとともに、医療費の効率化や環境保全などを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

    ※再製造単回使用医療機器(R-SUD , Remanufactured Single Use Device)とは:
    使用済みの単回使用医療機器(一回限り使用できることとされている医療機器。

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、教育研修・資材作成
    年収
    700万円~850万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆社員向けのトレーニング関連業務
    ・新製品の導入にあたってのトレーニング
    ・新製品症例対応へのサポート
    ・社員教育システムの構築
    ・トレーニングマテリアルのブラッシュアップ
    ・トレーニングツールの作成・管理・デジタル化
    ・海外トレーニングツールの導入

    ※脳血管内治療領域の事業部の配属となります。

    求人番号:147451

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    QAアソシエイトマネージャー【東京】:大手グローバル医療機器メーカー!

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    800万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【ミッション】
    医療機器の品質保証業務及び薬機法全般に精通し、 その知識と経験を有し、担当業務の円滑な遂行とグループ内社員と連携して組織内業務改善をリードして進める。

    【職務内容】
    ◆当社が製造販売する製品に係る下記を中心とした品質保証業務の適切な履行を職責とする。
    ・医薬品医療機器等法ならびに QMS 省令を遵守した業務
    ・品質情報に係る受付処理業務及び顧客対応
    ・ISO13485:2016 要求事項の順守と維持管理
    ・外国製造業者への製品品質の維持・改善の積極的な働きかけ
    ・製品回収・改修が必要となった場合、実施の推進(社内調整、行政とのコミュニケーション)
    ・薬務渉外(PMDA ・都庁対応)
    ・外国製造業者登録・QMS 適合性調査に係る業務
    ・業態の維持管理に係る業務
    ・QMS 省令遵守の仕組み構築、改善活動の実施、推進
    ・リソースを最大限に利用するため、業務スリム化、効率化の推進
    ・チームの業務進捗を管理し、必要な対策を率先して実施し、チーム員へ促す

    求人番号:142546

    75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    HRBP(マネージャー/シニアマネージャー)【東京】:大手グローバル医療機器メーカー!

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    1,000万円~1,600万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    マネジメント業務なし

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    Position Summary:
    This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy. The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit. They possess a solid understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.

    ●Human Resources Expertise
    ●Relationship Management
    ●Business Acumen
    ●Consultation

    求人番号:79314

    企業名非公開

    TPMビジネスにおける企画推進業務

    業種
    証券
    職種
    営業(法人・代理店向け)、営業企画
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    当社のTPMビジネス(地方銀行、信用金庫等における金融商品仲介事業の推進)を担当する提携事業推進部において、以下の企画・営業推進業務をご担当いただきます。

    ・ 金融商品仲介契約にもとづく提携金融機関における金融商品販売支援
    ・ 事業推進に伴う提携金融機関とのシステム・事務フロ-連携の推進
    ・ 提携金融機関の開拓
    ・ 社内外のリソースと連携した各種プロジェクト計画の策定と推進

    ※TPMとはサード・パ-ティ・マ-ケティング(Third Party Marketing)の略称で、米国では独立系証券会社(Independent Broker/Dealer)、個人向け投資顧問業者(Registered Investment Advisor/RIA)同様に、成長しているチャネルのうちの1つです。
    TPMはIBD、RIAに次ぐ第三の社外チャネルという位置づけで銀行チャネルをサポートし、グル-プ外の銀行に対して有価証券の販売に関わるサ-ビス(販売支援、研修等)を提供し拡大を続けています。

    【組織】

    当部は2017年2月に新設され、現在は4名で運営しています。

    当社のTPMビジネスとしての金融商品仲介事業は2008年から着実な実績を積み上げています。当社のインフラやノウハウ・実績を活用して、地方銀行や信用金庫などの金融機関が、 従来にない先進的な技術と低コストで 、顧客にむけて質の高い資産形成提案を行うための態勢を構築するものです。この事業において、企画立案・マーケティングなど様々なプロジェクト推進を担っていただく方を募集しております。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    PV(安全性監視)・PMS(市販後調査)
    年収
    700万円~950万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆グローバルでのファーマコビジランス体制の構築・管理
    ・日・米・欧・アジア地域におけるファーマコビジランス体制(会議体・SOP・教育等)の構築と維持・管理
    ・国内外提携会社との契約対応
    ・グローバル当局・提携会社による監査・査察対応

    【得られるスキル】
    ・グローバルでのファーマコビジランス活動経験・スキル
    ・グローバルでのファーマコビジランス体制の構築・管理をリードする経験・スキル

    求人番号:145936

    多様な領域の医療機器製品(とくに中心静脈カテーテル)に強い外資系メーカー

    【新宿】外資系医療機器メーカーでHRスペシャリスト(HRBP)

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    人事・HR領域スペシャリストとして、下記のような業務をお任せします。今後の事業成長に向けた、採用・組織開発や人材育成/評価制度の企画/実行・制度設計/運用など人事に関連する業務を幅広くお任せしたいと考えています。

    1. 人事戦略と計画
    - 組織の事業目標および長期計画に沿った人事戦略を実行する。

    2. 従業員との関係
    - 従業員関係:従業員と管理職のリソースとなり、確立された方針、手順、雇用法が遵守されていることを確認する。

    3. 人材獲得と管理:
    - 優秀な人材を発掘し、惹きつけ、維持するための採用戦略を実行し、ビジネスの需要と人事のニーズを満たす強固な採用プロセスを確保する。
    - マネージャーと協力し、パフォーマンス改善、人材発掘、能力開発の機会を中心に、チームの評価と育成を行う。
    業績向上、人材発掘、能力開発の機会に焦点を当てる。
    - 短期・長期の全社的な研修・能力開発戦略を実施し、能力開発のニーズに応える。

    4. 報酬と福利厚生
    - 現地市場における報酬と福利厚生に関するガイダンスを提供する。
    - 給与の見直しに関与し、競争力のある公正な報酬パッケージを確保する。
    - 従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、リテンションを促進するために、市場主導型/ベンチマーク型の報酬決定を提案する。

    5. 人事指標と報告
    - 人事データを収集・分析し、十分な情報に基づいた意思決定を行う。
    - その他の人事関連トピックに関する報告書を作成し、経営陣に提示する。

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