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    求人番号:72128

    エンジニアの市場価値向上を掲げた急成長中のITコンサルティングファーム

    プライムで最上流から顧客課題の解決に取り組みたいエンジニアの方を募集!

    業種
    コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    ITコンサルタント、技術系(ICT・通信)スペシャリスト その他
    年収
    600万円~1,500万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    「アーキテクト職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。

    「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。

    徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか?

    <プロジェクト例>
    ■Web・フロント系システム開発支援
    ・基幹システムのマイクロサービス化検討
     -対象の検討、業務要件定義、システムアーキテクチャ検討
     -マイクロサービス化に伴った方式検討、システム統合の要件定義
    ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
    ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
    ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント~バック、ミドル開発支援

    ■インフラ開発支援
    「ネットワーク」
    ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適
    ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
     -L2/L3 ネットワークデバイスに関する特性理解を鑑みた上で、先端技術のSDxにおけるN/W仮想化実現に向けた各種計画の策定支援
    ・SD-WAN移行化策定支援
     -従来型のWAN環境から、SD-WAN環境(VMware製品)に移行に向けたAs-Is/ToBe整理
     -回線容量の圧迫、サーバ負荷を回避。CAPEX/OPEX 削減を実現
    ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
     -SDN 導入(主にVMware製品等)による柔軟かつ迅速なクラウドセキュリティの実現可否検討

    「クラウド」
    ・パブリッククラウド移行化に向けたAs
    業種
    外食(フード)産業
    職種
    商品開発・メニュー開発
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・商品開発全般
    ・調理マニュアル作成
    ・店舗調理研修
    ・SV調理講習(現場指導と教育)

    求人番号:78966

    株式会社BLANC

    【山梨】調理マネージャー

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総料理長・副総料理長・部門料理長、調理スタッフ
    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    山梨県

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    2023年9月に新規開業予定のホテルの調理マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
    ・コース料理の調理、仕込み、盛付
    ・食器の洗浄
    ・発注業務
    ・スタッフ教育(5名程度)
    ・本部との連携 等

    ※「地産地消」を実践し、地元産ワインとのマリアージュも意識した料理をお作りいただきます。
    ※フードディレクターがおり、コンセプトは固まっています。メニュー開発をゼロから行う必要はありません。

    ※ホテル全体の組織(予定)
     正社員=支配人・調理マネージャー(当ポジション)・経理担当 合計3名
     アルバイト=フロント7名・調理5名 合計12名

    ※雇用形態=入社半年間は契約社員として雇用(その後、問題なければ正社員登用)

    求人番号:78967

    株式会社BLANC

    【山梨】支配人

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人、宿泊支配人
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    山梨県

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容:
    2023年9月に新規開業予定のホテル支配人として、以下の業務を担っていただきます。
    ・フロント業務
    ・スタッフ教育
    ・現場責任者としてスタッフ管理、施設管理、売上管理
    ・本部との連携
    ・SNSなどを通じたPR など

    ※Instagramのストーリーズは現場で発信、世界観の発信は本社が担当。
    ※マネジメントする組織(予定)
     正社員=調理マネージャー・経理担当 合計2名
     アルバイト=フロント7名・調理5名 合計12名
    ※雇用形態=入社半年間は契約社員として雇用(その後、問題なければ正社員登用)

    求人番号:76621

    日系大手半導体製造装置・検査装置メーカー

    サービスエンジニア (海外現地法人サービス支援担当/グローバルセンタ2)/茨城勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    サービスエンジニア・サポートエンジニア
    年収
    450万円~850万円
    勤務地
    茨城県

    海外展開あり

    大手企業

    海外出張

    英語力が必要

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【職務内容】
    当社製品のアフターサービスに関わる仕事です。具体的な内容は以下となります。

    ①海外現地法人などの当社グループ会社へのサービス支援(製品不具合対策や予防保全等の支援)
    ②当社グループ会社からのサービス全般の受付窓口(緊急応援要請/サービス改善要望の取り纏め等)
    ③当社グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
    など

    【出張頻度】
    ・装置の安定稼動およびグローバル全体のサービス品質の維持/向上を図るために、海外出張や駐在があります。
    出張および駐在先は、米国・台湾・韓国・中国・ASEAN・欧州など多岐にわたります。
    出張頻度は2~4回/年程度,期間は2週間~3か月程度です。駐在期間は3年程度です。

    【研修制度】
    入社後1年~1.5年程かけて下記の研修を実施してまいります。
    未経験の方にも十分にキャッチアップ頂ける環境を整えております。
    ・導入研修(座学と実技がございます)
    ・当社製造拠点での製造実習
    ・先輩社員同伴のお客様先対応
    ・関連する装置に携わる品質保証、設計部門での実習 等
    ※扱う装置の種類や納品先は多岐に渡りますが、社員一人ひとりの適性や成長ステップに合わせて携わる装置数や種類を決めます。





    求人番号:78255

    小売業(ホームセンター)

    業種
    流通・小売
    職種
    バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
    年収
    年収非公開
    勤務地
    千葉県
    仕事内容:
    木材または建築資材部門のバイイング業務全般
    ■ 具体的な職務内容
     ● 商品の仕入れ(仕入れ元メーカーとの商談)
     ● 年間商品開発計画の立案
    ● 商品の選定・商品構成の企画立案
    ● 新仕入れルートの開拓及び仕入れ交渉
    ● 商品陳列・販売提供方法・品質管理等マーチャンダイジング業務
    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    営業(海外)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    才能あふれた有能なビジネスディベロップメント要員を必要としています。
    主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案です。

    以下の能力を想定してます。

    ①直接顧客へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への有利な土俵を創出できること。
     競合を打ち負かす戦術を持ち、絶対負けない意気込みで取り組めること。

    ②客に対して当社の提案するソリューションがもっとも効果的であることを説明できるツールを関係する
     製品部門、SE部隊と協同し、仕掛けを構築開発

    ③上記ツールの仮説検証及び強化をを自ら実践でき、未経験メンバーを巻き込む動機付けを含めた方法を
     保有していること。

    ④市場における競合とのポジショニングを正しく規定できること。
     その情報(製品ポートフォリオ、相対的優位性、脆弱性、打ち手)を社内戦略グループ、企画グループに
     フィードバックできること。

    ⑤製品販売、チャネルマーケティングに関し、競争力ある対策をトップ進言できること。


    求人番号:79872

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    経験者MRを大募集!!奮ってご応募ください!

    業種
    CSO
    職種
    MR
    年収
    550万円~900万円
    勤務地
    全国

    外資系企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    IQVIAのプロジェクトチームに所属し、コントラクトMRとしてクライアント(製薬メーカー、医療機器メーカー等)との契約に基づく医薬品、医療機器等のマーケティング・販売業務に関わる一連のサービスを提供します。

    IQVIAならではの革新的なソリューションによりクライアントをご支援することで、医療・ヘルスケアの進展に寄与し、人々の更なる健康や患者さんの治療アウトカムの向上に貢献します。

    業界随一の多種多様なプロジェクト(疾患領域や製品)を経験できる機会があるため、現場の最前線で活きたナレッジを身に付け、新時代のヘルスケア業界で付加価値を発揮できるプロフェッショナリティを磨くことが可能です。
    業種
    電子部品
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    650万円~900万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    <PRIMARY PURPOSE>
    ・市場の知識を教育、助言、共有し、すべての従業員の報酬と福利厚生プログラムを設計する。
    ・HRビジネスパートナーが、C&Bの問題に関して、従業員に対し、知識を持って、回答できるようサポートする。
    ・競争力があり、法令に則ったC&Bプログラムを提供する。
    ・ビジネスリーダーが健全なC&Bの決定を下すためのサポートをする。

    <DUTIES AND RESPONSIBILITIES>
    ・HRのビジネスパートナー、C&B担当者やそのスーパーバイザーが技術的なC&Bの概念と原則に加えて、MBM(市場ベースの管理)原則と報酬の哲学の理解を深めることをサポートし、そのような知識を伝え、共有し、 彼らの報酬と福利厚生のレビューと提案の作業をサポートする。
    ・HRビジネスパートナーやビジネスリーダーのコンサルタントとして働き、MBMインセンティブディメンションに関する助言を行うことができること。 ビジネスや組織のニーズを満たすC&Bアドバイスや設計に関する解決案の提案
    ・ビジネスおよび組織のニーズを満たし、地域の労働法令に準拠し、当社の報酬哲学に合致し、市場慣行に沿ったC&Bソリューションおよびプログラムの設計。
    ・市場のC&B調査を行うためのプロバイダーを特定し、推奨する。グレーターチャイナのエンティティに関するこれらの調査の年間データ提出プロセスを監督する。
    ・人事システム内での報酬自動化の開発をサポートする。 地域的な観点からの開発へのインプットを提供する。地域のニーズを確実に満たすため、HRISと協働しテストを行う。
    ・下記に記載された方針と手順に従い、現在の当社総合品質管理(TQM)、シックスシグマ、国際標準化機構(ISO)、環境、安全衛生(EH&S)に関するマネジメントシステムを理解、サポートし、これらに貢献する。
    業種
    電子部品
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    ・車市場のVOCを確認し、当社の持つCapabilityを生かした製品開発ロードマップの立案および製品開発をリードしていく。
    ・開発後の、拡販および製品のマネージメントも含む。拡販のために営業への教育・指導ができると望ましい。

    ・既存の製品のプロモーション活動を考え実行する。
    ・新製品開発や既存製品の販売機会を見出す事で新規の市場を開拓する。
    ・コスト削減の推進や、需要の低下した製品の廃番といったLife Cycle Managementを実行する。
    ・当製品の主要な市場の動向を見極めた上で製品戦略を立て、製品ロードマップを作成し、それらを実行していく。
    ・今後伸びると思われる市場に対して我々の持つ既存技術・強みを利用し、もしくはそれらを新たに開発しながら新規事業を開拓する

    【募集の背景】
    自動車電装市場を開拓するために、市場関係に精通した人を採用し、ビジネス拡大を早期実現する

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