- NEW
- 業種
- 食品（素材）
- 職種
- 購買・調達
- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ★さらなる事業拡大へ向け購買部門を強化したく、この度、採用を行うことといたしました。
【業務内容】
・食品（菓子・冷菓・飲料・酒類など）・香粧品向け香料の原料の購買業務全般
採用 を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：728 件
表示順：
728件 （11〜20件目を表示中）
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- NEW
- 業種
- 食品（素材）
- 職種
- 研究・開発
- 年収
- 4,000万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ★さらなる事業拡大へ向けエキス開発部門を強化したく、この度、採用を行うことといたしました。
【業務内容】
・食品（菓子・冷菓・飲料・酒類など）向けエキスの開発
・調製したエキスおよび食品試作品の顧客（食品メーカー、飲料メーカー）に対する提案
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- NEW
求人番号：149092
大手内資系製薬会社
人事HRBP担当【東京】：トータルヘルスケアソリューションを提供する大手内資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 900万円～1,070万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
大手企業
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ■事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行）
・各部門の組織デザインの企画、実行
・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する
★☆本ポジションの魅力★☆
・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。
【配属部署の紹介】
人事部 組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。
【キャリアパス】
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
・HRBPのリーダー⇒マネージャー
・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり
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求人番号：132051
大手内資系製薬会社
メディカルサイエンスリエゾン（MSL/オンコロジー、中枢神経、精神科、糖尿病、自己免疫領域のいずれか/血液癌経験者歓迎）【東京 or 大阪】：大手内資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- メディカルアフェアーズ・MSL
- 年収
- 750万円～1,160万円
- 勤務地
- 東京都、大阪府
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ＜具体項目＞
癌領域、中枢神経領域、精神科領域、糖尿病領域、自己免疫領域のいずれかの領域において、メディカルサイエンスリエゾン（MSL）のリーダーとして社外医学専門家との交流を通じた情報収集及び発信を推進。
＜期待する役割＞
当該領域での社外医学専門家と交流関係を活かした有意義な意見交換、情報収集。また、当該領域のMSLチームでリーダーシップを発揮し、チームに貢献する。
★☆本ポジションの魅力★☆
様々な部署の専門家と一緒に仕事をする機会があります。
また、国内外のKEE（社外医科学専門家）とのコミュニケーションや提携会社と連携をとることを通じて、新たな経験を積むことができます。
【配属部署の紹介】
すべての患者さんへ最適な医療を届けるため、重点領域における医学・科学的なエビデンスを医療関係者等へ情報発信する業務を担ってます。
【キャリアパス】
開発、営業、PV、コーポレート等
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求人番号：132092
大手内資系製薬会社
造血器腫瘍領域の開発推進_クリニカルサイエンス業務（リーダー候補～マネージャ候補）:トータルヘルスケアソリューションを提供する大手内資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- 開発企画
- 年収
- 850万円～1,160万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
大手企業
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ＜具体項目＞
◆造血器腫瘍領域の臨床チームのリーダークラス：国内単独試験及グローバル試験における国内試験の推進
・KOLマネジメント
・導入元との開発方針，試験デザインに関する協業
・当局との事前面談・対面助言資料作成
・治験実施計画書・同意説明文書作成・改訂
・治験薬概要書作成・改訂
・安全性情報対応
・Clinical Team Leaderとしてスタディーチームマネジメント
★☆本ポジションの魅力★☆
重点疾患である癌領域のグローバル開発の日本・アジアの開発を海外開発会社や導入元と議論して最適な開発を立案して実行していきます。特に自社品においては、グローバルとして最適な開発計画を海外開発会社と協業して立案、実行しますのでグローバルを実感できます。
チームリーダー経験を積むことが可能であり、海外メンバーとの協業も経験することがきます。
【配属部署の紹介】
国内プロジェクト及びグローバルプロジェクトをクリニカルサイエンスのRoleを持ち、癌領域の薬剤について客観的かつ科学的にプロファイルを評価し、開発方針及び個々の臨床試験を立案する業務です。個々の試験の結果を考察し、次相の試験や申請業務に繋げます。
【キャリアパス】
本職務でチームリーダー経験を積み、次ステップとして開発関連部署のマネージャ候補となります。
また、希望があれば海外赴任、あるいはグローバル試験に関与できるチャンスもあります。
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求人番号：132090
大手内資系製薬会社
がん領域プロジェクトの臨床開発リーダー（オペレーションリーダー、スタディマネジャー）：トータルヘルスケアソリューションを提供する大手内資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- 臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
- 年収
- 850万円～1,160万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ＜具体項目＞
◆癌領域の臨床チームのオペレーションリーダークラス（KoL、導入元との関係構築及びCROマネジメント業務を含む）
・オペレーション業務（実施施設、ベンダー選定、ベンダーマネジメント含む）
・海外開発会社及び導入元との開発方針、オペレーションに関する協業
・癌領域の開発担当人材の育成（主に、Clinical Operation）
★☆本ポジションの魅力★☆
新規重点疾患である癌領域の日本・アジアの開発を海外開発会社や導入元と議論して最適な開発を進めていきます。特に、自社品においては、グローバルとして最適な開発計画を海外開発会社と協業して立案、実行しますので、グローバルを実感できます。
【配属部署の紹介】
国内・アジアで実施される癌領域の臨床試験のクリニカルオペレーション全般を担当し、治験を最適かつ効率的に推進する部署です。
【キャリアパス】
希望があれば、海外赴任、あるいはグローバル試験に関与できるチャンスもあります。
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求人番号：147815
大手内資系製薬会社
オンコロジー領域における創薬研究マネジメント（生物系研究、薬理）（リーダー候補～リーダー）：トータルヘルスケアソリューションを提供する大手内資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- 創薬・探索・基礎研究
- 年収
- 1,000万円～1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
海外展開あり
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
- 仕事内容：
- ◆オンコロジー・イムノロジーユニットにて領域方針の作成および実施を担う研究マネジメントや薬効薬理試験を行うプロジェクトのリーダーを担当いただきます。
＜具体項目＞
領域方針の作成および実施を担う研究マネジメント業務や創薬プロジェクトのリーダーとして，プロジェクトの運営を担っていただきます．
・領域方針の作成
・薬理試験の担当（細胞や動物を使用した実験実務あり）
・進捗，予算の管理，プロジェクトメンバーや他部署との連携，各種報告関連
★☆本ポジションの魅力★☆
創薬を通じて患者さんに薬を届けることで，患者さんの絶望を希望に変えるとてもやりがいのある仕事です。
【配属部署の紹介】
私たちオンコロジー創薬ユニットの生物系グループでは、新薬候補を細胞や動物を用いて評価する組織です．メンバーの年代は様々で，各自が創薬の専門家として意識高く活動しています．薬剤の候補化合物の合成は横浜事業所，評価は湘南事業所で実施しており，定期的な情報交換や会議等を通じて連携してプロジェクトを推進しています。
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
創薬の現場では倫理観を高く持ち，信頼性の高いデータを取得する必要があります．そのため，細胞や動物を使用して薬効評価を行いますが創薬に関する各種レギュレーションを学ぶことができます．また，世界の先端的な情報や技術も獲得する必要があるため，語学やコミュニケーション力を磨く必要があります。
【当該研究の将来ビジョン/目標】
当社の成長戦略の柱となり得るオンコロジー領域パイプラインを2030年までに構築していきます。
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- NEW
- 業種
- 食品（素材）
- 職種
- 研究・開発
- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- さらなる事業拡大へ向け、フレーバー開発部門を強化したく、採用を行うことといたしました。
【業務内容】
・食品向け香料の開発および調製
・調製した香料および食品試作品の評価および評価内容に関するディスカッション
・調製した香料および食品試作品の顧客（食品メーカー、飲料メーカー）に対する提案
【ポジションの魅力】
・B to Cのメーカーと異なり、顧客を通じて多くの市販商品の開発に携わることができる
・香料は市販加工食品のキャラクターの決め手となる要素一つであること
・顧客である各メーカーの主要商品開発に携わることができること
・香料原料産地調査、市場調査など国内外問わず調査・探索機会を部員に持たせていること
【当社について】
当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。
食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。
私たちは、「誠実」をモットーに、食品や飲料、化粧品に欠かせない「香り」を創り続けてきました。
長年培った香りのトータルプロデュース力で、日々の生活に潤いと豊かさを提供いたします。
現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、
機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。
事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。
特に弊社では基礎研究と応用研究が連携し、基礎研究で開発したオリジナル原料を用いた香料の開発・
応用にも力を入れております。
また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、
タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。
さらに香料事業の新市場開拓する新規事業会社や有機合成技術を活かした医薬品原薬の子会社もあり、
これらとのシナジーを構築中です。
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求人番号：133145
大手内資系製薬会社
医薬品製造における品質保証業務（埼玉工場）：医薬事業とセルフメディケーション事業の両輪で持続的な成長を続ける大手内資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- QA（品質保証）・QC（品質管理）
- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 埼玉県
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- ◆医薬品製造における品質保証業務（埼玉工場）
医薬品製造（生物由来製品含む）における品質保証業務は、医薬品、化粧品、原材料管理のグループが設けられています。さらに、国内外のグループ会社全般の医薬品製造における品質保証を業務領域としています。実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
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求人番号：135082
大手内資系製薬会社
海外子会社・製造所に関連する品質保証業務担当職：：医薬事業とセルフメディケーション事業の両輪で持続的な成長を続ける大手内資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- QA（品質保証）・QC（品質管理）
- 年収
- 600万円～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
大手企業
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
- 仕事内容：
- ◆国内外の製造所監査
・海外製造所のGMP監査
・当社グループの海外子会社のGMP監査とそのフォローアップ
当社の品質保証業務の内、海外事業全般を業務領域とします。
ただし、実際の業務は国内の品質保証の領域と連携をしながら進めております。
海外事業および国内の品質保証に関係する海外製造所を中心とする監査の経験を積むことが可能であり、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には海外に関連する品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
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