- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 新卒専門職・キャリア採用（第二新卒含む）における、企画推進全般をご担当いただきます。
【主な職務】
・部門からの採用ニーズに基づいた採用戦略の立案・採用手法の最適化
・各種イベントの企画などを含む、部門へのコンサルテーション
・母集団形成～選考～オンボーディング～育成まで一気通貫で担当
・課題解決に向けた各種施策の企画立案、推進
採用戦略 を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：14 件
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14件 （11〜14件目を表示中）
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求人番号：71055
【東証一部上場】日常生活で求められる情報を集約した特化型メディアを運営する成長企業
【東京本社（神谷町）】人事マネージャー候補
- 業種
- インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
上場企業
ベンチャー企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・部門メンバーのマネジメント
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
＜仕事の魅力＞
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
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求人番号：71069
【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億
ヘルスケア領域で多様な事業を展開し拡大・成長するSMSグループのHRビジネスパートナー（候補含む）
- 業種
- インターネットサービス 、人材サービス業
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
英語力が必要
- 仕事内容：
- 各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。
主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。
はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。
・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討
・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など
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- おすすめ！
求人番号：71294
【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億
戦略性・経営者目線が身につく！急成長を支える採用リーダー候補
- 業種
- インターネットサービス 、人材サービス業
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
英語力が必要
- 仕事内容：
- 採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
＜具体的には＞
・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ（対事業責任者、サービス責任者）
・採用戦略の策定/運用
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証 など
※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
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