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該当求人：2184 件

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2184件 （1331〜1340件目を表示中）

    求人番号：72839

    国内大手完成車メーカー

    【課長職】自動車メーカーでのパワトレ開発（課長職）

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    850万円～1,250万円
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    ＜部概要＞
    車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門

    ＜部署の役割＞
    次世代の電動パワートレイン用モーター/インバーターの開発と選定
    ・モーター/インバータの技術、サプライヤーの技術の動向精査
    ・量産開発開始までに性能/品質/コストを担保したモーターの調査選定
    ・モーター/インバーターの設計視点で改善策を立案

    ＜入社後の担当領域＞
    ・モーター技術動向調査と戦略の提案
    ・次世代モーターの設計、選定、評価のマネージメント

    ＜やりがい・成長できる点＞
    ・自ら開発した車両が世の中を走っていること。
    ・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72840

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのパワトレ開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    450万円～900万円
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜部概要＞
    車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門

    ＜部署の役割＞
    次世代電動車の先行開発
    ・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計
    ・EV/PHEV/HEV用電動コンポーネントの設計
    ・電動コンポーネントの試験評価
    ・実験車両の試験評価

    ＜入社後の担当領域＞
    将来の電動車に搭載する駆動用モーター、ジェネレーター、インバーターに関する先行開発業務をご担当頂きます。
    (具体的には)
    ・車両要求性能を満足するモーターやジェネレーターシステム仕様検討
    ・目標とする仕様やコスト実現に向けた量産サプライヤとの協議
    ・先行開発段階で必要な各種試験項目の選定と実施
    ・他社技術動向調査と改良アイテムの検討

    ＜やりがい・成長できる点＞
    ・将来の量産車に適用される電動パワートレインのシステム仕様を提案できる
    ・先行開発車両の製作や走行試験まで幅広い仕事に携わることができる
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72841

    国内大手完成車メーカー

    【課長職or一般社員】自動車メーカーでのパワトレ開発（課長職or一般）

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    364万円～800万円
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜部概要＞
    EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当。
    電池、モーター、インバーター、充電器など

    ＜入社後の担当領域＞
    モーター・インバーターの設計開発業務

    ＜やりがい・成長できる点＞
    ・新型電動車両の主要性能を決めるモーターインバーターを担当する事が出来る。　
    ・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る。
    ・モーターインバーターの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる　知識/スキルの進化が期待できる。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72844

    国内大手完成車メーカー

    【課長級or係長級】自動車メーカーでの品質保証

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    品質管理・品質保証
    年収
    600万円～1,250万円
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜部概要＞
    市場品質に係る重要案件に関し、市場からの情報、社内開発部門、生産部門等からの情報より、
    適切な既販車対応を取り纏める責任部門。

    ＜部署の役割＞
    ・重要案件に関し、市場品質不具合の発生状況を確認する。
    ・発生原因、発生する事象、対策内容等を関係部門より確認する。
    ・適切な既販車対応について、社内会議体を開催し、決定する。
    ・市場措置(リコール等)実施に向けて、届出資料等を準備する。
    ・関係官庁への回答、届出等を実施する。（渉外部門）

    ＜入社後の担当領域＞
    市場での不具合発生状況及び不具合の内容より、既販車対応方法について検討し、社内の会議体を開催して方針を決定する業務を担当いただきます。
    ※対象案件：EV/パワートレイン部品に係る不具合案件

    ＜やりがい・成長できる点＞
    市場品質不具合に関し、社内で既販車対応方針を取り纏めるコンダクターとして、自ら最適な対応方針を検討し、関係部門と協議します。
    お客様の安心・安全のため、迅速、適切な処置が実行できた際には、達成感があります。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129507

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの内装開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    研究開発、設計開発
    年収
    410万円～780万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜職務内容＞
    １．所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション：
    ・新車プロジェクトのHMIシステム・コンポーネント開発
    ・次世代のHMIデバイス適用計画とそれに基づくコックピット/HMI設計
    ・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討

    ２．具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション：
    HMIシステム・コンポーネント開発（次世代HMIデバイス設計、ステアリングスイッチやコンビ、オーディオ、空調、シフトスイッチなど各種スイッチ設計、操作系デバイス設計）
    将来のHMI・インテリアのコンセプトづくりへの参画から、組み込むHMIデバイスの機能とデザイン（スタリング）を両立させる検討を行い、部品の性能や形状、操作性などの目標値・搭載レイアウトを決定し、社内の実験部や生産技術部、サプライヤと連携して量産化を実現する。

    ＜アピールポイント（職務の魅力）＞
    １．職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい：
    HMIシステム・コンポーネントは、お客様がクルマを買ってから一番長い時間見て触って操作するとても重要な部品です。機能、見栄え、触感、操作性、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能は多岐にわたります。その分、お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は大変大きいです。
    実現の為にはデザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと、多くの関係者とともに業務を進めていきます。海外拠点との連携も必要となるため、海外で活躍する機会もあります。未来の日産HMIをリードしていくような気概を持った方にぜひ応募いただきたいと思います。

    ２．将来的に目指せるキャリア、ポジション：
    HMIシステム・コンポーネントの設計やHMI計画を取りまとめるエンジニア/エキスパートリーダー
    詳細情報 エントリー

    求人番号：78389

    大手グループのマンション管理会社

    コンサルタント（自社マンション管理）/大手グループのマンション管理会社

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容：
    【具体的な仕事内容】

    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が開かれます。設備の不具合や植栽が枯れている等の様々な議題が上がります。その場に出席し、議題解決に向けたコンサルティングを行います。

    ■建物・設備の保全業務
    共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

    ■イベント企画・実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

    ※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    ＜仕事のポイント＞
    ★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。

    ★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

    ★1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72351

    大手食品メーカー

    大手食品メーカーのルート営業職です！

    業種
    食品
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    400万円～500万円
    勤務地
    北海道、宮城県、茨城県、群馬県、東京都、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■既存クライアントとの商談
    ～小売店への営業が7割、問屋さんへの営業が3割ほどを占めます。すでに取引のあるお客様を担当するので、テレアポや飛び込みなどはありません。お客様先への訪問のほか、展示会での商品説明をすることもあります。

    ■年間の販促計画に沿った提案
    ～最初に1年間の販促計画を立て、それに沿って提案をしていきます。特売日やキャンペーンの企画、陳列方法の提案、新商品の案内など、提案内容はさまざま。時には店頭で商品の陳列を手伝ったりすることもあります。

    ■その他業務
    ・製品勉強会/試食会：リニューアルなども含め、新商品が毎週出ます。そのつど商品のコンセプトやターゲット顧客、味を把握するため、試食も毎回行ないます
    ・新商品のアイデア立案：お客様と接する中で出てきた意見や要望をもとに、新商品のアイデアを出すことも可能です。「ヘルシー志向の商品が売れている」「ボリューム感を求めるお客様が多い」といった現場情報を活かします。大手量販店やCVSなど担当企業を対象に提案型の販売促進活動を展開しています。
    また、消費者動向をフィードバックし商品開発に反映させる事も期待されます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：77750

    大手グループのマンション管理会社

    コンサルタント（自社マンション管理）/大手グループのマンション管理会社

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容：
    【具体的な仕事内容】

    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が開かれます。設備の不具合や植栽が枯れている等の様々な議題が上がります。その場に出席し、議題解決に向けたコンサルティングを行います。

    ■建物・設備の保全業務
    共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

    ■イベント企画・実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

    ※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    ＜仕事のポイント＞
    ★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。

    ★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

    ★1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72706

    会社名非公開

    デジタルマーケティング×DX推進などを通じて事業拡大中のベンチャー（上場）企業にてDX関連の事業企画担当者を募集

    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    新領域への展開や新規事業展開が活発なDX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部において、事業企画全般を担当いただきます。

    【ポジション概要】
    これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

    具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やDX事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

    業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

    【キャリアパス】
    将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後全社としても、DX事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

    【ポジションにおける魅力点】
    ▼積極的な事業創造：現在のDX事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。

    ▼潤沢な投資余力：全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72708

    会社名非公開

    デジタルマーケティング×DX推進などを通じて事業拡大中のベンチャー（上場）企業にてデザインチームのマネジメント職を募集

    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    Web・UI・UXデザイナー、アートディレクター・クリエイティブディレクター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    新領域への展開や新規事業展開が活発なDX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部において、”事業を伸ばすデザインチーム”のリーディングをお任せします。

    ＜具体的には＞
    ・新たに立ち上げる大規模サイトや新規機能におけるUI/UXデザインや制作ディレクション、クオリティ管理等（目安＝テンプレート数20以上､200ページ以上あるサイト）
    ・成長著しいDX事業本部のWeb・クリエイティブデザインを一端に担う、デザインチームの強化
    ※どこまで手を動かすか？
    →最初は、「自らの基準を示すことでチームのクオリティ向上を狙う目的」で、手を動かす必要はあると考えています。
    一方で、チームを作り上げていくにあたり、手を動かせるメンバーを採用してそのメンバーに依頼し､事業と接続できるようなクオリティ管理部分を担当する、という方針へ徐々にシフトしていくことも可能です。

    ＜背景・役割＞
    DX事業本部は、新領域への展開や新プロダクトの開発を次々に進めて参りますので、それを横串で対応し、デザインの力で事業成長を加速させるミッションを担う本チームは非常に重要です。
    そうした背景から、今後拡大が必須となるデザインチームにおける、事業本部のCDO(Chief Design Officer)を見据えた「組織づくり」にもチャレンジいただきたいと考えています。

    ◯DX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部について：
    「リアル産業の情報流通をリデザインし、バリューチェーンを再構築する」
    本事業部は、データやマーケティング、テクノロジーによって、あらゆるリアル産業（＝歴史があるが故に、デジタライゼーションが遅れている産業）の産業改革の実現を目指している事業です。
    現在、我々が対峙しているマーケットは、中古不動産・リフォームなどのいわゆる「セカンダリーマーケット」です。
    例えば…【中古不動産の領域】
    ・マーケットのイシュー：「クローズドな産業ゆえ、（選択肢が限られており、無思考的に意思決定しているなど）ユーザーが不利になっていること」です。また、マクロな観点では空き家問題にも繋がってしまっています。
    ・原因：戦後焼け野原になった日本がとった国家戦略（新築至上主義として経済活性化を実現する）に乗じた大手企業が、あらゆる情報を意図的にクローズドにして寡占市場にしてしまったためです。
    ＜How：どうやっ
    詳細情報 エントリー

2184件 （1331〜1340件目を表示中）

  2. 1
  3. …
  4. 132
  5. 133
  6. 134
  7. 135
  8. 136
  9. …
  10. 219

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