募集要項

募集背景

組織拡大に伴う増員

仕事内容

新領域への展開や新規事業展開が活発なDX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部において、”事業を伸ばすデザインチーム”のリーディングをお任せします。

＜具体的には＞
・新たに立ち上げる大規模サイトや新規機能におけるUI/UXデザインや制作ディレクション、クオリティ管理等（目安＝テンプレート数20以上､200ページ以上あるサイト）
・成長著しいDX事業本部のWeb・クリエイティブデザインを一端に担う、デザインチームの強化
※どこまで手を動かすか？
→最初は、「自らの基準を示すことでチームのクオリティ向上を狙う目的」で、手を動かす必要はあると考えています。
一方で、チームを作り上げていくにあたり、手を動かせるメンバーを採用してそのメンバーに依頼し､事業と接続できるようなクオリティ管理部分を担当する、という方針へ徐々にシフトしていくことも可能です。

＜背景・役割＞
DX事業本部は、新領域への展開や新プロダクトの開発を次々に進めて参りますので、それを横串で対応し、デザインの力で事業成長を加速させるミッションを担う本チームは非常に重要です。
そうした背景から、今後拡大が必須となるデザインチームにおける、事業本部のCDO(Chief Design Officer)を見据えた「組織づくり」にもチャレンジいただきたいと考えています。

◯DX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部について：
「リアル産業の情報流通をリデザインし、バリューチェーンを再構築する」
本事業部は、データやマーケティング、テクノロジーによって、あらゆるリアル産業（＝歴史があるが故に、デジタライゼーションが遅れている産業）の産業改革の実現を目指している事業です。
現在、我々が対峙しているマーケットは、中古不動産・リフォームなどのいわゆる「セカンダリーマーケット」です。
例えば…【中古不動産の領域】
・マーケットのイシュー：「クローズドな産業ゆえ、（選択肢が限られており、無思考的に意思決定しているなど）ユーザーが不利になっていること」です。また、マクロな観点では空き家問題にも繋がってしまっています。
・原因：戦後焼け野原になった日本がとった国家戦略（新築至上主義として経済活性化を実現する）に乗じた大手企業が、あらゆる情報を意図的にクローズドにして寡占市場にしてしまったためです。
＜How：どうやっ

ポジション

CDO(Chief Design Officer)候補（※Mgrポジション）

応募条件

■求める学歴
大卒以上
■求める経験
【必須条件】
・Webデザイン経験5年以上
・大規模サイト（目安：テンプレート数20以上､200ページ以上）の制作経験
・デザイン・クリエイティブチームのマネジメント経験

【歓迎条件】
・Webメディアのデザインをゼロから制作し､デザインクオリティ管理しながら継続的なサイト改善を行い､グロースに貢献した経験のある方
・事業やプロダクトの要件をヒアリングし､情報設計(ワイヤーフレームづくり)を経験したことがある方

必要スキル

■求める英語レベル詳細
不問

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都港区

勤務時間

9:30～18:30

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇

福利厚生

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、【諸手当】交通費全額支給、住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) 、家族手当、勤続手当、結婚・出産祝い金、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇・補助【待遇・福利厚生】年1回社員旅行実施、ノートパソコン支給 【エンジニア向け】mac(ノート) 【デザイナー向け】windows(デスクトップ) 【その他】windows(ノート)、書籍購入費負担、定期食事会開催、Lounge（4階カフェスペース）、気分転換スペース(SpeeeCafe) 、常備医薬品有り、服装自由

担当者メッセージ

新規事業に振り向ける投資余力が潤沢にあり、積極的、かつ迅速な投資が可能な事業体です。
今後も新たなサービスやメディアに関わる機会があり、幅広いキャリア選択が可能です。

担当コンサルタント

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  具体的には...
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  現在のデザインチームは6名で構成されており(※2020年12月時点)、マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担っています。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを担い、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。
  マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、デザイン文化をより浸透するため情報発信もお任せいたします。
  
  具体的には...
  ・デザインアウトプットの品質管理
  ・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進
  ・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進
  ・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施
  ・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン（要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等）
  
  （マネジメント）
  ・デザインチームの戦略策定
  ・チームマネジメント（目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置）
  ・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート
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