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勤怠管理　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：25 件

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25件 （11〜20件目を表示中）

    求人番号：131256

    【イギリス系　第三者認証機関】

    【第三者認証機関】Sales MGR候補

    業種
    その他
    職種
    その他
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案をご担当いただきます。
    既存顧客からの問い合わせ中心ですが、場合に応じて開拓業務もあります。

    【詳細】
    ・問い合わせ対応/商談/顧客への各国の法令と試験内容の打合せ
    ・エンジニア同行/市場調査・分析
    ・新規顧客の開拓/既存顧客のフォロー 等

    顧客規模・業界
    家電製品・半導体、電子機器、部品の製造装置、自動車・自動車部品、医療機器、産業機械等のメーカー、発電企業・航空機企業関連 等

    配属先のミッション
    電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案

    職務魅力
    働き方が個人に任されているので、直行直帰のスタイルで働けます。
    勤怠管理はしていますが、裁量が大きく結果が出るのであれば営業のやり方は自分で決められます。
    製品ありきの営業ではないので、商材に限りがなくクリエイティビティを発揮いただけます。

    職務で使用する技術・身につけられる技術
    自分でビジネスをつくる力
    電気・電子業界の知見

    配属先の組織構成
    営業部　14名（内訳は下記のとおり）
    セールス・ビジネスデベロップメントチーム：10名
    カスタマーマネージメント：2名
    インターカンパニープログラムマネジメント：2名
    詳細情報 エントリー

    求人番号：134849

    【上場コンストラクションマネジメント企業】

    【東京】人事職（中途採用メイン）

    業種
    建設・建築
    職種
    人事（採用・組織開発）、建設コンサルタント、建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務内容
    １．中途採用
    　 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
    　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。

    ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。
    　 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、
    　　社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、
    　　勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、
    　　産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等
    　　　
    ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します
    詳細情報 エントリー

    求人番号：75340

    【フルリモート可能/自社製品開発/VR・AI】自社開発/AI・IOTなど先端技術に積極参入中のシステム開発企業

    チームは任せた プロジェクトマネージャー（フルリモート可）

    業種
    ソフトベンダ 、システム　インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー、Web系SE、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    プロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。

    ＜職務詳細＞
    　・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
    　・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
    　・開発対応（基本設計～システムテスト）
    　　　※開発言語は問わず（C#ができると尚よし）
    　・プロジェクトメンバーのマネジメント

    ＜候補プロジェクト＞
    （自社製品開発）
    　・AR/VRアプリケーション
    　・HR系データを活用したAI開発
    　・学生向け就職支援アプリケーション開発
    　・採用支援システムの開発
    （プライム案件）
    　・自治体：施設管理システム
    　・大手総合電機メーカー：生産管理システム
    　・観光／サービス業：団体予約管理システム
    　・小売業：ECサイト／物流管理システム
    （グループ社案件／パッケージシステム）
    　・DX化推進に伴うシステム開発案件
    　・勤怠管理パッケージシステム
    詳細情報 エントリー

    求人番号：75343

    【フルリモート可能/自社製品開発/VR・AI】自社開発/AI・IOTなど先端技術に積極参入中のシステム開発企業

    チームは任せた プロジェクトリーダー（フルリモート可）

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    プロジェクトマネージャー、Web系SE、オープン系SE
    年収
    550万円～650万円
    勤務地
    福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    プロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。

    ＜職務詳細＞
    　・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
    　・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
    　・開発対応（基本設計～システムテスト）
    　　　※開発言語は問わず（C#ができると尚よし）
    　・プロジェクトメンバーのマネジメント

    ＜候補プロジェクト＞
    （自社製品開発）
    　・AR/VRアプリケーション
    　・HR系データを活用したAI開発
    　・学生向け就職支援アプリケーション開発
    　・採用支援システムの開発
    （プライム案件）
    　・自治体：施設管理システム
    　・大手総合電機メーカー：生産管理システム
    　・観光／サービス業：団体予約管理システム
    　・小売業：ECサイト／物流管理システム
    （グループ社案件／パッケージシステム）
    　・DX化推進に伴うシステム開発案件
    　・勤怠管理パッケージシステム
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131889

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    ・勤怠管理
    ・入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
    　└　安全衛生委員会
    　└　健康診断
    　└　ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
    　└　部門内業務フローの変更
    　└　会社全体に対する業務フローの変更
    　└　ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行　
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。
    ・業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。
    ・国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
    ・IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132713

    2030年に向け、HR業界における第三極を目指す急成長企業

    2030年に向け、HR業界における第三極を目指す急成長企業

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業　その他
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を
    ITエンジニアの派遣により解決するこちがミッションです。
    営業活動及びメンバーマネジメント業務等、
    プレイングマネージャーとして幅広く業務をお任せします。

    一気にすべての業務をお任せすることはありません。
    始めのうちは先輩マネージャーと一緒に業務を行いながら
    理解を進めていただきます。

    【業務詳細】
    ・支店の予算策定、実績管理
    ・営業戦略の考案～実行
    ・マーケット分析、新規ターゲット選定
    ・採用計画の立案、実行
    ・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

    【事業や組織づくり】
    営業計画や予算管理、採用計画を決めるのはあなたです。
    市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったりと、
    高い裁量のもとでご活躍いただけます。

    また、営業戦略会議を定期的に開催。
    役職者が互いにアイデアを出し、今後の営業戦略に加えて
    組織づくりにもついても話し合っています。

    ▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。

    ※首都圏の中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
    ・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
    ・採用～面談、IT企業への人材提案

    ＼営業効率を向上させる分業体制を整えています／
    ・バックオフィス担当との分業
    　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
    　基本的にバックオフィス担当が行います。

    ・エンジニアへの手厚いフォロー
    　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
    　エンジニアをサポート。
    　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

    エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132188

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    【人事】
    ・制度全般設計と運営
    ・従業員要員計画の立案・人件費管理
    ・人材/組織開発
    ・採用（中途採用・新卒採用・障害者雇用）
    ・教育研修・育成
    【労務】
    ・労務の要員管理・業務改善
    ・給与計算（銀行送金承認）
    ・社会保険・労働保険の手続き
    ・勤怠管理
    ・労働契約の締結
    ・労働条件の管理・変更
    ・福利厚生の管理・変更
    ・就業規則の作成・届け出・周知
    ・産業医との折衝及び衛生管理
    【総務】
    ・不動産賃貸契約及びオフィスレイアウト等の管理
    ・備品・機器管理
    ・社内環境整備
    ・全社キックオフ等の社内行事企画・運営
    ・社内広報
    ・BCP対策本部として備品管理・対策検討
    ・緊急時のエスカレーションルール発報
    【法務】
    ・株主総会・取締役会の事務局
    ・各種規定の改廃管理、届け出
    ・押印申請の受付・管理
    ・社内外の通報窓口の対応
    ・情報セキュリティ、危機管理、Pマーク取得PJT、決済権限表の適切な運用
    （今後やりたいこと）
    【秘書】
    ・社長秘書業務
    ・株主関連イベントの日程調整・準備
    詳細情報 エントリー

    求人番号：130335

    株式会社SBI証券

    人事部　労務担当スタッフ候補

    業種
    証券
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    当社のビジネスが年々拡大しておりますが、当社の人事部門で、給与計算担当（労務メイン）中心に業務を行って頂きます。
    特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関する業務などを主担当でお任せする予定です。（入社当初はサポート業務からスタートになります）

    【詳細の業務内容】
    ■給与計算・賞与計算・年末調整業務
    ■所得税・住民税関連業務
    ■勤怠管理・通勤費管理業務
    ■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務

    現在労務業務は5名（男性：3名/女性:2名）で行っております。
    当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与および社会保険に関する業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。

    【入社後のキャリアプランについて】
    将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。


    【採用背景】社員数増加に伴う増員・業務スキル伝承要員確保のための採用
    　（昨今の社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：76510

    東証プライム上場大手コールセンターサービス企業

    ＜病院勤務経験者歓迎＞予約センターのマネジメント業務：大手コールセンターサービス企業！

    業種
    人材サービス業
    職種
    CRM・コールセンター・カスタマーサービス、DI・学術
    年収
    380万円～480万円
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    管理者としてチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント、センターマネジメント全般（勤怠、シフト管理、報告書作成、報告会出席、クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理）予約受付内容のチェック、帳票の作成、マニュアル、手順書の改定、新人研修（運用変更時含）、各種研修の促進CMのヒアリング（年2回のCM評価）等

    マネジメントして頂くCMのお仕事は、就業場所の総合病院内での外来診療予約受付です。
    予約受付対応は全てマニュアルに沿っての対応となります。
    管理者として、最初はCMのお仕事を覚えて頂き、その後研修やOJTを通じて管理者業務に携わって頂きます。
    病院業務はじめての方でも丁寧な研修がありますのでご安心ください。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    当社メンバーのみの執務室でのお仕事です。
    資格、専門知識不要ですが、医療やお薬、健康に興味のある方は通常知り得ない、医療の裏側も知ることができます。
    医療従事者や患者さんのお役にたてる、ホスピタリティの高いやりがいのあるお仕事です。
    会社支給の制服着用あり。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：130367

    大手PLMソリューションプロバイダー

    HR オペレーションスペシャリスト

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外出張

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・HR Operation全般を担います。
    ○給与・社保・就業関連
    ・毎月の給与・社保対応
    ・年末調整対応
    ・年度更新業務（算定、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等）
    ・労災対応
    ○入社・退社・異動
    ・毎月の入退社・異動関連業務への対応
    ○福利厚生
    ・確定拠出年金（幹事会社との対応、毎月のデータ作成）
    ・各種会社加入保険への更新手続き（代理店との連携など）
    ・リロクラブ、慶弔等への対応
    ・グローバルからの福利厚生調査対応
    ・社宅管理（外部アウトソース会社との連携）
    ○安全衛生
    ・安全衛生（健康診断/ストレスチェック実施・届出、衛 生委員会、産業医面談対応等）

    ○エクスパット/VISA
    ・外国人社員のExpat確定申告における税理士事務所とのやりとり
    ・訪日予定のビザを含むエクスパット対応（外部サポートベンダーおよび行政書士とのやりとり）
    ・既存外国人社員ビザ対応

    ○勤怠・規定関連
    ・Workdayを使用しての社員情報管理（類似システム経験があれば考慮します）
    ・勤怠管理・休職者対応（産育休、メンタル）
    ・就業規則/労使協定への対応
    ・労基署への対応
    ○派遣管理
    ・派遣管理（事務派遣に関する新規契約・更新・支払い手続きなど派遣会社とのやり取り。e-staffing使用）
    ・SAPでのInvoice処理（類似システム経験があれば考慮します）
    ○その他業務
    ・監査法人による監査対応
    ・各種公的調査対応

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