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該当求人：187 件

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187件 （51〜60件目を表示中）

    求人番号：143269

    株式会社D&Dホールディングス

    ＊鹿児島県鹿児島市新栄町＊九州エリア専任人事担当者／～500万

    業種
    自動車　その他 、サービス業 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    400万円～500万円
    勤務地
    鹿児島県
    仕事内容：
    自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。
    配属先では今後拡大予定の九州エリアの中途採用と新卒採用業務を主として行って頂きます。
    具体的には
    ■求人媒体の選定、及び作成
    ■採用計画の立案
    ■求人媒体の作成
    ■エージェント対応
    ■学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等）
    ■企業説明会の企画・実施
    ■書類選考、面接の日程調整、面接対応
    ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）
    ■その他、採用と教育に関連する付随業務

    #仕事の魅力
    (1)採用専任者として、採用計画から携われます
    (2)会社の事業拡大に最前線で携われます

    #キャリアステップ
    (1)まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。
    (2)ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。

    #組織構成
    男性：2名　女性：3名　合計：5名 ※九州勤務はオープニングとなります
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72052

    創業10期目にして売上103億、経常利益8.5億の急成長企業

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    仕事内容：
    木造アパート等の投資用物件の建築施工管理全般に携わっていただきます。
    建物の規模は金額にして3,000万円~2億円です。

    【具体的な業務内容】
    ・工程及び品質の管理
    ・現場での工事立会
    ・発注業務全般
    ・自社設計物件の管理

    ・職人の手配
    ・コスト削減の為、建築予算組み
    ・内製化に向けての業者・職人開拓
    ・協力業者からの見積もりのチェック

    ※分離発注を行っており、取り纏め、管理業務がメイン
    　現場にも足を運びつつコントロールするイメージ
    ※今後強化していくRCの案件に携わるキャリアパスも描けます

    ～働き方について～

    「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」という代表の考えのもと、環境整備に力を入れています。

    ・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
    ・ITツールの積極的な導入による業務効率化
    ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
    ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度

    上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは一切無縁です。
    事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」との評価を得ています。
    当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：74549

    坂本香料株式会社

    【東京】ホワイト香料メーカーの試作品開発業務です

    業種
    食品
    職種
    研究・開発
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■自社香料を用いた飲料を試作し、メーカーに提案 ◎大手プライベートブランドを多数手がけます！
    具体的には
    【業務の流れ】
    コンセプトの共有
    ▼
    原料の選定（調合は専任スタッフが担当）
    ▼
    初期サンプルの評価・改良
    ▼
    顧客へのサンプル提示・改良
    ▼
    承認後、量産化！

    プロジェクト期間は1ヶ月～半年程。
    常時4～5件を担当し営業と共に案件を進めます。
    将来的にはキャンディーやグミなども手掛ける可能性も！
    誰もが知る大手小売チェーンのPB商品開発が多数！
    コンビニや飲食店、テレビCMなどで
    自分が関わった商品を見た時の誇らしさは格別◎
    今年だけで20個近くのお酒が世に出ているんです。

    アイデアを素早くカタチにできるのは
    小規模な会社ならではの機動力があるから。
    役員の決裁までスムーズに進むので
    新人のうちから『自分の代表作』を作れるチャンスも！
    入社後の流れ
    ＼「見て覚えて」形式はなし／
    教育計画に沿って研修がスタート。
    未経験なら1ヶ月程度の初期導入研修を経て
    その後は配属先OJTで仕事を覚えていきます。

    1年程度はしっかりフォローするのでご安心を。
    先輩のほとんどが同業界からの中途入社者なので
    豊富な実務経験に基づいたレクチャーが受けられます。
    将来のキャリアパス
    ★今年4月に組織改編
    将来を見据えた会社の新陳代謝が進んでいます！
    所属長や本部長などのポジションも刷新され
    キャリアアップの機会が広がっています。
    ★学びの環境も充実
    豊富な過去のノウハウを活用できる他、
    業界セミナーや展示会への参加も可能なので
    最新知識の獲得やスキルアップの機会が豊富です。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：143267

    株式会社D&Dホールディングス

    ＊福岡県福岡市博多区＊九州エリア専任人事担当者／～600万

    業種
    自動車　その他 、サービス業 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    450万円～600万円
    勤務地
    福岡県
    仕事内容：
    自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。
    配属先では主に九州エリアの採用活動（新卒/中途）に携わります。
    具体的には
    ■求人媒体の選定および作成
    ■書類選考、候補者の対応、面接の実施
    ■新卒採用（学校訪問、新卒イベントの参加、企業説明会の企画・開催）
    ■エージェント対応
    ■内定者のフォロー、入社時の対応・研修
    ■採用計画の立案
    ■その他付随する業務

    #仕事の魅力
    (1)人材開発部では、会社の窓口として当社の魅力を伝え、より多くの方々に「入社したい」と思っていただける様な活動をしております！とてもやりがいのあるお仕事です！
    (2)グループ会社の社員と連携しながら業務にあたるため、沢山の人と関わることができ、視野が広がります。
    (3)採用専任者として、採用計画から携わることが出来ます。
    (4)会社の事業拡大に最前線で携われます。

    #キャリアステップ
    (1)まずはグループ会社各社がどんな事業を行っているのかを学んでいただき、採用状況の課題と状況を把握していただきます。
    (2)ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。

    #部署構成
    男性：2名　女性：3名　合計：5名 ※九州勤務はオープニングとなります
    詳細情報 エントリー

    求人番号：143459

    業界最大手で、建設業時価総額1位

    50～60代の入社実績あり◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！

    法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
    ※2022年10月に立ち上げた新設部門です

    ■業務詳細：
    ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
    ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。

    ■はたらき方：
    ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
    ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能
    ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

    ■キャリアパス：
    ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■配属地について
    ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71815

    企業名非公開

    ◆食品関連製品のリーディングカンパニー◆

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    土日祝休み

    仕事内容：
    食品添加物シェアトップクラスの同社にて人事の採用業務全般をお任せいたします。
    【具体的には…】
    ■中途採用業務担当（年間30人）
    ■紹介会社との折衝、社内調整、面接設定
    ■採用チャネル選定、運用
    ■新卒採用業務（採用面接、適性検査分析など）
    ■その他人事施策の企画・運営（人事施策、教育施策など）

    【キャリアパス】ご経験に応じて、人事課内でのローテーションで幅広い業務を徐々に経験することが可能です。ゼネラリストとしてのキャリアを広げられます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：124000

    経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる

    【注文住宅のアフターメンテナンス職】東京　転勤なし　大手商社グループ　安心の福利厚生

    業種
    建設・建築
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■主に注文住宅のアフターメンテナンス業務をお任せいたします
    都内23区を中心に、当社の手がけるデベロッパー、不動産会社の分譲住宅及び個人住宅を手掛ける同社。
    引き渡し済みのお客様よに対する定期メンテナンス、または何らかの不具合が報告された際のお客様対応、現場確認、業者手配、簡単な施工管理などをお願いいたします。
    ◆現状の確認
    ◆業者手配
    ◆現場の進捗・工程管理
    アフター部隊の同僚は約10名。ベテランの中途入社社員が多く、すぐになじめる環境です。
    身体的負担は少ないので年配の方でもじゅぶんにご活躍いただけます。
    現場へは基本的に社用車を使用。基本は日本橋本社近くの駐車場に置いてある社用車で現場へ行っていただきますが、ご自宅近くの現場の場合、例外として、ご自宅近くに駐車場を借りてそこから現場へ直行することもあります。
    ※営業エリア＝首都圏（１都３県）、ただし、日本橋本社では東京23区が中心ですが、中には都下の現場もあります。
    ※建築棟数（前期実績）＝650棟
    詳細情報 エントリー

    求人番号：144529

    企業名非公開

    土日休み/高年収/福利厚生充実

    業種
    不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    -自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。
    ・直行直帰可能！※報告必要

    【具体的には】
    ■建築施工管理全般　
    ・工程及び品質の管理　
    ・現場での工事立会
    ・発注業務全般　
    ・自社設計物件の管理　
    ・職人の手配
    ■コスト削減のための建築予算組み　
    ■取引業者、職人の新規開拓
    ■協力業者からの見積もりのチェック

    ※将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂く可能性もございます。

    ■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
    ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
    ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
    ◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署、賃貸管理部署、投資企画部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

    ■MAIの魅力
    高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
    1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
    当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：144224

    企業名非公開

    低層集合住宅 設計職 一級建築士

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、神奈川県

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    2～４階建て規模の共同住宅の設計を行います。

    ・営業と一体となって企画から実施設計まで一貫して携わることができます。
    ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけます。
    ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。

    ■中途入社定着率直近5年で97.3%
    ・入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、
    　早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。

    ・年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。
    　夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、
    　長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。

    ■同社の魅力：

    【◇大手グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】

    同社は、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、
    「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。
    同社は「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、
    長く愛される家づくりを続けています。

    【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
    同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。
    また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：143449

    企業名非公開

    戸建住宅施工管理DX積極推進／建設業界トップクラス／残業月平均30h／福利厚生充実

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    550万円～850万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

    大手企業

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要：
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスの同社住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細：
    【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
    【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
    【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）

    ■住宅／施工品質：
    同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    （1）技能検定を修了した施工店による自主検査
    （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
    （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア：
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    詳細情報 エントリー

187件 （51〜60件目を表示中）

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