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該当求人：10 件

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10件 （1〜10件目を表示中）

    求人番号：72626

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    消化器癌領域（特に胃癌領域）製品企画担当職：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    ブランド・プロダクトマーケティング、市場調査・データ分析、マーケティング・コマーシャルエクセレンス
    年収
    700万円～1,150万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・消化器癌領域におけるブランドプランの立案と実行
    ・マーケティングプランをエリアへ展開し推進（エリアマーケティングの推進）
    ・KOL/Speaker/AOLマネジメントによる適切なマーケティングメッセージの発信
    ・製品価値最大化へ向けた関連部署との協業（MR・MA・PVなど）
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・消化器癌領域において自社製品を通じた患者ウェルビーイングへ貢献できます。
    ・グローバル提携企業との協業を含めた様々な経験をすることができ、自己成長・キャリアアップに繋がります。
    ・消化器癌領域パイプラインへの期待。
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    • おすすめ！
    • 未経験歓迎

    求人番号：79863

    サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

    MSL（未経験者枠）：外資系CSO

    業種
    CSO
    職種
    メディカルアフェアーズ・MSL
    年収
    500万円～650万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    土日祝休み

    未経験歓迎

    仕事内容：
    ■業務内容：クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。
    MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。
    開発メンバーやMR等とも協力をして、医師とディスカッションする等の非常にやりがいのあるお仕事です。

    ■仕事内容：主にKOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。
    ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。
    ・医師主導研究への対応
    ・地区スピーカー育成
    ・適用外使用等の情報提供

    ■研修について：
    ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案
    ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション
    ・担当製品に関する疾患知識
    などを中心に学習します。

    =募集情報=
    ① オンコロジー（血液癌）領域
    　　・入社日：ASAP（年内入社であれば交渉可）
    　　・勤務地：東京/大阪
    　　・必須要件：オンコロジー領域（血液癌なら尚可）のご経験
    　　・歓迎要件：
    　　　　-病院薬剤師、CRAなど

    ② 自己免疫領域
    　　・入社日：ASAP
    　　・勤務地：東京/大阪
    　　・必須要件：自己免疫領域（リウマチ、乾癬、アトピー性皮膚
    炎、IBDなど）のご経験
    　　・歓迎要件：
    　　　　-MR、CRAなどフットワーク軽く活動ができる方

    ※準経験者～経験者のみ※
    ③ 自己免疫領域
    　　・入社日：ASAP
    　　・勤務地：東京
    　　・必須要件：MSL経験（自己免疫領域の経験があれば尚可）
    　　・歓迎要件：
    　　　　-MSL未経験なら、製薬メーカー学術職

    ④ 皮膚科領域
    　　・入社日：ASAP
    　　・勤務地：東京
    　　・必須要件：MSL、MAなどメディカル職についての理解、必要
    な活動について理解がある方
    　　・歓迎要件：
    　　　　-メディカル部門の立ち上げ経験、MA部門でのマネジメン
    ト経験
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    求人番号：76768

    企業名非公開

    【上流工程可】創業から増収増益・増員継続の優良企業

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    サーバDB・ストレージエンジニア　
    年収
    350万円～900万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ★クラウド(基盤含む)・オンプレミスの上流SIで活躍！カリキュラム・サポートフォローあり

    お客様のIT経営課題の解決を念頭に、業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は敢
    えて請け負わず、裁量権を持ってコンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構
    築、検証・テスト、導入に至るSIの全上流をチーム体制で一貫対応しています。取り扱う技術
    領域もクラウドから従来のオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀な
    SIerです。
    クラウド業務の実績がない方でも、カリキュラムを用いて、改めて顧客視点の再認識と基礎
    概念を学びながら、同時に実案件のお手伝いとして先輩社員の手厚いサポートのもと、実践
    を通して、段階を踏んで無理なくステップアップを目指します。
    AWSやAzure等た?けの対応エンジニアはスキルも限定し、それ以上の市場価値をあげること
    はできません。そのため当社では対応技術や視座を高くし、将来的にハイエンドエンジニア
    やエバンジェリストへの成長を目標にしています。
    　【対応技術例】
    Microsoft 365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤
    含む)、さらにIDマネジメントまで幅広い技術を対応します。
    　【実績例】
    　・大手空間情報コンサル企業様…ActiveDirectory導入・サーバ変更支援
    　・大手グループSI企業様…Microsoft 365

    ◎社内環境について
    バーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
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    求人番号：72851

    自動認識システムの提案及び、ソフトウェア、サプライ製品の開発、製造、販売

    【世界90を超える国々でビジネスを展開するグローバル企業】エレキ開発_主任・係長クラス

    業種
    機械・メカトロ
    職種
    人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    サトーグループのホールディングスにおける人事部門にて、社員育成を担う部門です。

    当社では、中期経営計画に掲げる人的資産強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、社員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を立ち上げました。

    SATO Campusは、教育研修に限定せず、キャリア支援、理念浸透など、様々な施策を含む人財開発全般の取り組みであり、個と個、個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。

    SATO Campusでは、以下3つのミッションを掲げ、そして、「主体性」「実践主義」「教え合う風土」を社員と会社の約束に掲げています。ミッション実現に向け、持続的に推進されている部門です。

    ＜SATO Campusのミッション＞
    ・「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を」を創る
    ・企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
    ・ 能力発揮と挑戦する機会の提供


    ＜具体的な業務内容＞
    ・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学構想（SATO Camp）における各種取り組みの企画、実行
    ・既存の育成メニューの運営（社内講師）、及びブラッシュアップ
    ・LMS（Learning Management System）の導入と社内浸透
    ・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築する（将来構想）こと
    ・キャリア施策の検討及び推進
    ・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの構築と推進
    ・全社育成コンテンツの体系化と開発
    ・SATO Campus のWEBページの運用、更新　など
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    求人番号：70868

    会社名非公開

    求む！Manager, System / Customer Engineering

    業種
    家電・通信
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    800万円～1,100万円
    勤務地
    愛知県
    仕事内容：
    【Position Summary】
    The System / Customer Engineering Manager (S/CEM) will own engineering pre-development of Lifestyle products for a customer base. In this role, the S/CEM will lay the foundations for successful programs by collaborating with the customer on vehicle-system level solutions for audio early in a vehicle’s design cycle. With a global cross-functional team, he / she will be responsible for planning, managing, and completing the pre-development of Lifestyle products. The team will consist of core engineering groups, concept teams, and customer interface teams in Japan. This position will drive a world-class engineering pre-development experience to exceed customer expectations for performance, feature set, size, weight, and cost while adhering to high quality processes / standards.

    【Job Responsibilities】
    ・Lead pre-development engineering team through the orchestration of core teams (such as mechanical or HW teams), sales, resident engineering, and the customer.
    ・Lead custo
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    求人番号：70869

    会社名非公開

    求む！Principal System Engineer/Software Architect

    業種
    家電・通信
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県
    仕事内容：
    【Position Summary】
    Principal Systems Engineer is a leadership position with exposure to senior management within company. This position will support the development and vehicle integration of the amplifier and audio technologies for the Lifestyle automotive division.

    【Job Responsibilities】
    The Principal Systems Engineer will be responsible for supporting all aspects of system and function development following the defined development lifecycle processes. The engineer must be capable of analyzing specifications, developing system architecture, integrating components into vehicle systems, and validating vehicle systems to verify functionality.
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    求人番号：71755

    外資系半導体メーカー

    【外資系半導体メーカー/渋谷】オートモティブアカウントに対する代理店営業

    業種
    半導体メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    700万円～900万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    海外出張

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    責任：担当顧客の経営陣によって設定/合意された販売目標を達成すること。経営陣/本社と合意した事業開発プログラムに従って、担当顧客ですべての当社製品の事業を最大化する。顧客満足の観点からすべての販売およびサービスの問題に対処するサービス目標を達成する。担当顧客への正式かつ契約上関連するコミュニケーションを調整する。必要なセグメント基準を満たす当社の新しいアカウントを探す。

    関係管理：
    顧客プロファイル（構造、組織、戦略、財務、半導体消費など）を理解し、会社にすべての関連情報を提供し、顧客の連絡先データベースを最新の状態に保ちます。会社は、直接および/または他の組織の能力の貢献を通じて、顧客の関連するすべての意思決定センターへのアクセスを保護します。定期的な訪問を通じて、関連する顧客の部門や人々との適切で専門的な関係の維持を確保し、新しいプロジェクトやビジネスチャンスを早期に可視化します。常に専門的な態度と行動を維持します。本社の関連パートナーとの適切な顧客固有の情報/コミュニケーションを確保します。すべての顧客固有のプログラム（サービス、品質など）への関連する本社部門の関与を確保します

    ビジネスチャンスの開発：
    ビジネスに関連するすべての側面を定期的に確認します。ビジネスチャンスを特定、評価、管理します。デザインウインを達成するために必要なリソース（フィールドアプリケーションエンジニア）を調整します。すべての契約上の問題と見積もりについてお客様と交渉します


    プランニング：
    顧客のボトムアップ販売計画（予算）を準備し、定期的にモニターします。すべての組織の関係者と社内の顧客レビューを毎月実施し、すべてのアクションアイテム（デザインイン、ブッキング、ビリング、サービス、及び品質の問題）の履行をモニター/確認します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80051

    会社名非公開

    求む！Program Development Manager

    業種
    家電・通信
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    【Summary】
    Program Manager conducts Audio and Active Sound Management (ASM) system development for automotive application. Execute the system development maintaining Quality/Cost/Delivery target with interacting internal functional team and the customers, Automobile companies.

    【Key Responsibilities】

    ・Execute vehicle Audio and ASM system application development management based on the R&D estimate described the project scope and the customer requirements with following the internal and the external processes and standards.
    ・Create and maintain the project scope.
    ・Communicate program related items internal and external. Act as a primary interface with the customers’ engineering leadership for assigned projects. Communicate critical information and internally centralizing program related information.
    ・Manage system level activities, from internal program approval through post Start of Production (SOP) launch window. Manage and track all changes in scope.
    ・Meet targets for Research & Deve
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    求人番号：80062

    会社名非公開

    求む！Program Manager

    業種
    家電・通信
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    【BASIC FUNCTION】
    This position acts as a main interface between customers and companyin global team. You will be responsible for transition of customer needs/requirements into company’s global development process and its execution. A key goal is to achieve flawless launching with customers’ satisfaction.

    【ESSENTIAL DUTIES】
    ・Manage Branded Audio System(Audio amplifiers and Speakers) projects.
    ・Responsible for all Engineering and Project Management executions, which are related to JOEM　projects you will be in charge.
    ・Understand technical details of the products used in systems, both electrical and mechanical.
    ・Serve as lead program interface with customer.
    ・Identify program issues as early as possible and drive resolution at the team level.
    ・Take leadership in coordination and negotiation with internal/external stakeholders to achieve the goal.
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80066

    会社名非公開

    求む！Program Manager

    業種
    家電・通信
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、愛知県
    仕事内容：
    【Supervisory Responsibilities】
    This position will have supervisory responsibility to manage 5-10 engineers.
    【Job Responsibilities】
    Sr Program Manager manages cross-functional teams to introduce new infotainment systems for OEM automotive customers.

    【ESSENTIAL DUTIES】
    ・Japan RFI/RFQ lead and Customer Requirement Management lead for infotainment OEMs such as Toyota, Subaru, Suzuki, Yamaha, Nissan, Honda, and Mazda.
    ・Support CBUs in customer acquisition projects from first inquiry to business award as well as defining the long term strategy.
    ・Develop and maintain key technology relationships with customers, partners and industry leaders
    ・Communicate the strategy and product roadmap within the organization and to Japanese OEMs.
    ・Team building and actively connecting members with the global company's network to establish One company.
    ・Foster positive environment to create high-achieving team: treat all members with respect, encourage constructive dissent, re-focus team members when they ge
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