アフターフォロー を含む転職求人一覧

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26 1120件目を表示中)

    求人番号:69510

    太陽光発電事業のトータルプロデューサー

    【年休120日&残業月20h】直近1年の離職者ゼロ

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    プロジェクトマネージャー、施工管理
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    太陽光発電設備の設置工事について、進捗管理や協力会社との折衝を担っていただきます。
    実際の施工・施工管理は協力会社が行います。

    <具体的な業務内容について>
    ・現地調査
    ・協力会社(施工会社など)とのスケジュール調整・見積対応
    ・現地訪問による確認・打合せ(施工会社の営業窓口)
    ・お客様への技術説明
    ・設置後のアフターフォロー など

    本人の能力を考慮しながらですが、簡単なCAD作成や、電気図面の作成・修正、クライアントへの提案シミュレーションの作成などを担当する場合があります。

    <現場の情報について>
    北関東に多数案件を持っています。
    発電所の規模は大小ありますが、おおむね1MW程度の案件がメインです。
    中には栃木県小山市、埼玉県熊谷市では日本有数の企業をオーナーとする発電所開発案件があります。

    <働き方について>
    基本的に週の半分は外出しています。
    直行直帰を認めており、社用車も貸与されます。
    なお、夜勤の現場はありません。

    <入社後の流れ>
    基本的にOJTで丁寧に仕事の流れを教えていく体制があります。
    最初は先輩の現場に同行し、一連の流れを掴んでください。
    部門内でミーティングを頻繁に行っており、情報共有を密に行っています。
    現場で課題が出た際にどのようにクリアするか、知識を出し合って会社として解決に向けた方策を考えるような、
    お互いにサポートし合う体制であることを念頭に組織づくりをしております。
    ご志向によりますが、リーダーなどのマネジメント経験を積むことも可能です。

    <入社後の中長期的見通し>
    ベンチャー企業らしく、今後も管理職候補含めた多くのポストが発生する見通しです。
    社員の成長意欲を支援する環境が整っていますので、仕事の幅を広げられるチャンスが多分にあります。
    入社半年程度で新規事業立案に携わっている社員もいるとのこと。

    要普通自動車免許(AT限定可)


    その他
    未経験者でも応募は受け付けております。
    ・工事や電気に興味を持って学んでいける方
    ・新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

    求人番号:131477

    宿泊施設への直販予約システムを扱い会社

    【港区】セールス(宿泊施設への直販予約システム)

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    営業管理職
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    宿泊施設への直販予約システム、及び、関連するサービスの提案を通して、クライアントの直販予約の最大化ならびに課題解決をミッションとして、新規営業、既存営業の業務をお任せします。

    ・営業戦略の立案
    ・新規販路(リード)獲得
    ・フィールドセールス
    ・クロージング
    ・アフターフォロー
    ・中長期的なリレーションの構築

    ■顧客・業界
    高級ホテルや旅館など、各宿泊施設

    ■顧客接点
    ・現状は問い合わせがほぼ100%
    ・Web問い合わせ7割、施設様からのご紹介経由3割

    ※市場でのニーズが高く、確かな開発力があり、これから伸びていく企業です!

    求人番号:141108

    ホワイトエッセンス株式会社

    採用人事マネージャー(人事課長候補)

    業種
    化粧品 、日用雑貨 、通信販売
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)
    年収
    700万円~900万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:

    仕事内容
    ■当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
    ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。

    <今期の目標>
    ・新卒採用(25卒大卒者・院卒者を20名 目標)
    ・キャリア採用(専門職や幹部層など年30名程度の目標)  

    ■具体的な仕事内容

    ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
     母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
     インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
    ・採用チームメンバーのマネジメント
     現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

    求人番号:72256

    年商700億円の大手サービス企業グループのSIer企業(業務システム開発・保守・運用等)

    自社開発パッケージシステムのカスタマーサクセス【年商700億円の大手サービス企業グループ】

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    営業(法人・代理店向け)、技術営業(プリセールス・プロダクトマーケ)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    弊社グループに導入されている自社パッケージシステムを通じグループ内外問わずIT化・DX化を推進しております。
    すでに多くの企業に導入いただいているシステムですが、クライアントによって事業課題は異なり、同社のサービスに対する期待も様々です。

    同社のカスタマーサクセスのミッションは、プロダクトの使い方をお伝えすることやクライアントからの問い合わせにお答えすることではなく、クライアントの事業課題を理解し、プロダクトや映像を活用してクライアントと一緒にその課題を解決していくこと、クライアントが目指す成果の実現に貢献することです。
    同社のクライアントはまだまだIT化が進んでいない業界のため、本システムを通じ業務課題を解決する提案を行っていただきます。
    今後より多くの幅広いクライアントに価値を提供するため、カスタマーサクセス組織の強化を共に推進していただける仲間を募集します。

    【業務詳細】
    担当のクライアントを持ち、クライアントの課題解決・成果創出のための伴走支援
    ・クライアントの事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理)
    ・クライアントの課題解決に向けた業務の用途設計、運用設計
    ・クライアントのシステムの活用向上に向けた用途の提案、伴走支援

    クライアントとのハブとして同社プロダクトやサービスの課題発見、改善提案
    ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築
    ・クライアントからのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携
    ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携

    【仕事の魅力】
    ・働きやすさに定評あり
    同社ではリモート勤務も可能です。県外から通勤する社員や子育て中の社員など一人ひとりが働きやすい職場を実現しています。
    また、現在、IT事業部は26名の体制で取り組んでおりますが、そのうち半数の13名が女性です。育児休暇や時短出勤など育児をしながらでも働ける環境があります。
    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー、Web系SE
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ~自社製品ソフトで業界シェアトップクラス/全国9000社に導入中の病院・学校向け栄養管理システム/IPO準備中/30年間黒字経営/リモートワーク可/残業20~30時間/育休産休復帰率100%~

    ■業務内容:
    自社パッケージ製品である栄養管理システム、及び、周辺パッケージのPM業務を担当いただきます。顧客ニーズの収集から、要件定義、設計~テスト、リリース、保守まで各フェーズを網羅的に実行していただきます。事業のトップとして裁量大きく顧客ニーズに対し、最適なソリューションを提供できるポジションです。
    ※自社パッケージ製品
    全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の管理栄養士に向けた、自社製品の給食管理/栄養管理パッケージソフトです。導入実績9000件を超え、業界でシェアトップクラスを誇っています。管理栄養士資格を持った業務理解の深い同社のスタッフが、導入時の運用方法の相談から、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで全面的にバックアップするため、こういった丁寧なアフターフォローもお客様から支持を得ている所です。

    ■配属組織:
    マネージャー1名、リーダー2名、メンバー13名の計16名が在籍しております。男女比は3:5で、年齢は30代以上が4名、20代が12名と比較的若めのメンバーが多いです。

    ■働きやすい環境:
    育休産休復帰率100%、男性の育児休暇取得実績もあり、社員だけではなくその家族も大切にする社風です。リモートワークも積極的に取り入れております。残業は月20~30時間ほどで、残業規制があるため、安心して勤務いただけます。

    ■魅力点:
    (1)実績と今後の成長性:
    業界トップクラスのシェアを誇る自社パッケージです。お客様先は医療機関なども多く、少子高齢化で今後さらに需要が拡大できる分野です。
    (2)納得の評価制度:
    年二回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ、上長と一緒に目標を考えていきます。
    業種
    不動産・住宅
    職種
    営業(個人向け)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    仕事内容:
    ~東証一部上場グループの安定した経営基盤にて、マンション販売のご経験を活かしてキャリアアップしませんか?~

    【業務内容】
    まずはメンバーの一員として販売中のモデルルームに所属。当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただいた後、新規物件のプロジェクトリーダーとして立ち上げ担当をお任せします。
    ▼具体的には…
    企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討・実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行ないます。

    【ポイント】
    裁量を持って活躍できる環境です。
    当社には固定されたやり方はありません。これまでの経験を存分に発揮しご活躍ください。ゆくゆくは複数の部門を管轄するマネージャーへと早期のキャリアアップも可能、早い方であれば入社2年目でマネージャーとなるケースもあります。

    【評価制度について】
    結果のみで判断するのではなく、プロセスも評価し公平に賞与や役職に反映しています。
    *社員表彰制度
    四半期・半期・年間の表彰を行なっています。そのため、短期的~長期的な目標が立てやすく、モチベーション向上にも繋がります。
    *ベストプラクティス賞
    「こんなことにチャレンジした!」というプロセスを発表するためのプレゼン大会を開催しています。失敗を恐れず挑戦することを奨励する環境です。

    【キャリアプランについて】
    社内ジョブチェンジがあるため、将来的に売買仲介や商品企画・仕入れ等、不動産に関わる業務全般に携わることが可能です。そのため、長期に渡ったキャリアプランの形成が可能です。また事業が成長フェーズにあるため、自分が会社を創る一員だと強く感じることができ、やりがい・モチベーションにもつながります。新規物件が増えチャンスを掴む機会も増えていくため、自分次第でキャリアが大きく拓くことができます。

    求人番号:133223

    企業名非公開

    東証プライム上場企業

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    千葉県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ~将来的に商業施設・店舗等大規模物件にも携われる/首都圏施工実績第2位/千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドをはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績~

    ■業務内容:
    主に自社ブランドマンションをはじめ、当社が手掛ける案件の意匠設計をご担当いただきます。将来的には商業施設、店舗、老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともございます。

    【社内連携の取りやすさ】
    設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。

    ■組織構成:
    配属となる設計部門は60名体制で業務に取り組んでおります。

    ■当社の魅力:
    (1)当社独自の技術開発
    当社と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」
    健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、
    および当社の子会社による耐久性に優れた「PC工法」など、独自の技術があります。
    (2)建設業界トップクラスの高収益企業…週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11%、ROE18.8%を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
    (3)充実した福利厚生…東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度(勤続3年以上)、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。
    (4)やりがい・・・【自らの手でゼロから生み出す】用地取得・企画からアフターフォローまでを一貫して手掛けているため、「設計」という一部の工程だけでは得られない、ゼロからモノ作りをする醍醐味を味わうことが出来ます。経験を積めば、競技場の建設や都市開発など大規模案件に携われるチャンスがあります。年間に担当できる件数も多く、スピード感を持って働くことができます。

    求人番号:140681

    上場企業傘下の職種特化型人材紹介エージェント

    【大阪】人材紹介営業(法律業界)未経験可

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業(個人向け)、営業(法人・代理店向け)
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    大阪府
    仕事内容:
    法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ・弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
    ・弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
    ・条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
    ・法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決

    【働き方】
    ・基本的には出社をして業務を行います(週1日程度の在宅勤務が可能)
    ・フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分が多いです。
    ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますが、その場合は代休取得を徹底しています。

    【入社後のサポート体制】
    ・約2週間かけて研修(事業理解/人材業界とは/業界研修等)を実施します。
    ・チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
    ・独り立ちできるまでは先輩社員に伴走いただく環境をご用意しております。

    【特長】
    ・両面型(企業担当・人材担当を兼務)のエージェントですが、成約の80~90%は協業によるものです。そのため、社内のコミュニケーションが活発です。
    ・スカウトサイトはあまり利用せず、以前からご登録いただいている人材や当社ホームページからご登録いただく人材がメインです。

    【営業組織体制】
    東京本社:17名(男性12名、女性5名)関西支社:2名(女性2名)
    平均年齢(育休含む)全社:38歳  関西支社:33歳

    求人番号:72257

    創業半世紀の老舗ハウスメーカー

    高品質・フルカスタマイズ設計の家づくり/福利厚生充実/年間休日110日~

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    不動産・住宅技術系、設計・積算
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    福岡県

    転勤なし

    仕事内容:
    ■職務概要:
    厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社のタウンクリエイト事業部にて、設計職として業務をお任せします。

    ■当社の特徴:
    ・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計~施工~引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
    商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
    ・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム(見直し)などのアフターフォローが必要です。
    当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業~施工までのチームで取り組んでいます。

    求人番号:147434

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    70定年・60以降も減額なし【アフターフォロー】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
    ・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
    ・簡単な補修や修繕の対応
    ・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
    ・定期アフターサービスの運営、統括
    ・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

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