店舗設計・デザイン・施工管理 または 施工管理 を含む転職求人一覧
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 施工管理、不動産・住宅技術系
- 仕事内容：
- ＼鉄骨造・鉄筋コンクリート造の施工管理経験者の募集／
当社は1971年創業。無垢材の檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
病院や学校をはじめとする公共の建築工事にも力を注ぎ、完成工事高は長崎県1位（2023年）！
そんな当社で、建築現場（主にビル）の施工管理業務をお任せします。
【アピールポイント】
・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート！
・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月１回取得できるウェルネス休暇あり。
・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など）
・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり。
・昇給・賞与あり
【具体的には】
・予算管理および安全管理
・現場書類の作成等
・その他、建築施工管理に付随する業務
※変更範囲：会社の定める業務の範囲
【施工例】
・長崎スタジアムシティ（長崎市）※大手ゼネコンとのJV施工
・出島メッセ長崎（長崎市）※大手ゼネコンとのJV施工
・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事（長崎市）
・ビバシティ桜町弐番館新築工事（長崎市）
・肥後銀行 長崎支店 建替工事（長崎市）
・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事（五島市）
【当社の魅力】
住まいに関するすべてを自社で完結する総合建設会社の当社は、ひとりひとりのお客様との出会いを大切に、良質な檜にこだわった家づくりを続けています。
製材業から独立し立ち上げた「住宅部門」のほか、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける「工務本部」も高い評価を獲得しています。
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 施工管理、不動産・住宅技術系
- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 広島県、長崎県
- 仕事内容：
- 施工管理職として、リフォーム工事の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。
・施工管理、原価管理
・着工前と着工中における仕様の打合せ
・現場での安全および工程の管理
・協力業者への指示および段取り
・施工完了時の立会い検査
〈同社の強み〉
ありとあらゆるリフォーム工事のオーダーに応えることができるのが、当社リフォーム事業の強みです。
・営繕リフォーム…雨漏りなどの具体的な破損や老朽化に伴う修繕工事
・生活提案型リフォーム…部屋を増やす、LDKを広くするといった結婚や出産などのライフスタイルの変化に伴う工事
・メンテナンス…シロアリ工事や屋根の葺き替えといった、現在不具合はないが「家を長持ちさせる」ためのメンテナンス工事
・生活向上型リフォーム…床暖房工事や浴槽ユニットのバスリフォームなどの住環境をグレードアップさせるためのリフォーム工事
※設立2年目を迎えるリフォーム専属の協力業者会（リフォーム谷健会）を持つため、様々なリフォームオーダーにお応えできる環境が整っています。
〈同社の特徴〉
・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。
当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業～施工までのチームで取り組んでいます。
「あなたが創り上げるたった1つの住宅」
当社では、お客様のニーズに寄り添い理想の家造りのお手伝いをしています。その中で求められるのは、設計担当者のチカラ。
和風住宅にルーツを持つ谷川建設を代表するスタイルから北欧風や西欧風など、お客様の好みやニーズに合わせた設計が叶います。それができるのは、営業担当の調整や谷川の家造りに精通した匠集団による施工などがあるからこそ。
各部署と連携し設計を進めるので、妥協することなく、お客様にあなたの提案ができます。そんな好環境で設計者としての高みを目指しませんか？あなたの可能性を拡げるのは”谷川建設”です。
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 施工管理、不動産・住宅技術系
- 仕事内容：
- 木造住宅施工管理~高品質・フルカスタマイズ設計の家づくり/福利厚生充実/年間休日110日~
【具体的な仕事内容】
施工管理職として、木造注文住宅の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。
・木造注文住宅の施工管理、原価管理
・着工前と着工中における仕様の打合せ
・建築現場での安全および工程の管理
・協力業者への指示および段取り
・引渡し前の立会い検査
・施工後2年間、引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務
他社では満足しないお客様が、同社の提案に満足する理由
1.他社では真似出来ない材料を提供できる。
木曽檜に代表される本物の自然素材の住まいは、他社では実現不可能であり、諦めるお客様も少なくありません。その点、檜など無垢材の仕入れから加工をグループ会社でまかなっている当社では無垢材や珪藻土、漆喰などを使った家を適性価格で提供できます。
2.お客様の細かな望みまで全て叶えられる。
大手ハウスメーカーでは注文住宅とはいえ間取りや構造の規格が決まっていることが多く、顧客要望に応えられないケースも少なくありません。その点、効率性よりもお客様の満足を優先する当社では、例えば「天井を高くしたい」など他社では難しい要望にもお応えしています。
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- 仕事内容：
- 【募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
【業務内容】
〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
・簡単な補修や修繕の対応
・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
・定期アフターサービスの運営、統括
・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
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- 仕事内容：
- 【募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されますが、それに伴い安全部門の強化も図らねばなりません。
安全の仕事は多岐にわたります。建設業界での事故・災害は、年々減少傾向にありますが、なかなかゼロにはならないのが現状です。
この様な背景の中、現場の職員が事故・災害を引き起こす、又は重大災害に巻き込まれる事のないように、日々の安全管理を任せられる人材を募集します。
【業務内容】
〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの安全管理業務を担当していただきます。
■年間の安全計画の立案および運営
■毎月1度各現場の安全パトロール
■報告書の作成・是正事項の指摘
■職員および協力業者に対する指導・教育
など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。本人に責任を押し付ける。そんなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。勤務する東京本社では、設計の業務や、品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。そんなフォローを通じて、会社をあげて業務をバックアップしていきます。
・変な残業や、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
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- 年収
- 498万円～1,010万円
- 勤務地
- 宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 仕事内容：
- 主に集合住宅の現場監督として、工事のスケジュールやスタッフの配置、進捗状況などを管理しながら、全体をまとめていただきます。
土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
これらの建築物の現場監督の仕事です。
※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
★本ポジションの特徴★
・完全子会社で工事、そちらにも監督が在籍しております。
①発注作業がほぼありません。
②出荷材のほとんどが自社工場からなので、荷受け回数が少ないです。
③工場で品質管理をしているので出荷材の不足や間違いが少ないです。
④施工図の作成の必要がありません。
⑤原価管理の必要がありません。
⑥複数の現場を同時に担当する巡回管理となります。
・デジタル化による高効率な業務体制
CADを作成すると見積もりや発注作業が自動的に行われ、工場でもそれをもとに出荷が行われます。
パースや動画作成も連動しているためお客様へのプレゼンも効率よく行えます。
・細かく分かれた分業制
見積もり・確認申請は別担当がおり、ス綿花もオペレーターが複数名おります。
・残業：20時間程度
業界トップクラスの給与水準ながら、残業時間の少なさもトップクラス。
WLBの推進を図ることができます。
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- 業種
- 不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 施工管理
- 仕事内容：
- 木造アパート等の投資用物件の建築施工管理全般に携わっていただきます。
建物の規模は金額にして3,000万円~2億円です。
【具体的な業務内容】
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
・コスト削減の為、建築予算組み
・内製化に向けての業者・職人開拓
・協力業者からの見積もりのチェック
※分離発注を行っており、取り纏め、管理業務がメイン
現場にも足を運びつつコントロールするイメージ
※今後強化していくRCの案件に携わるキャリアパスも描けます
～働き方について～
「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」という代表の考えのもと、環境整備に力を入れています。
・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは一切無縁です。
事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」との評価を得ています。
当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅 、建設・不動産 その他
- 職種
- 施工管理
- 仕事内容：
- 【職務概要】
地域密着の総合建設不動産会社である同社で、自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。
【職務詳細】
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
【案件について】
■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。
※RC造6割・木造：3割・S造1割
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
＜施工エリア＞
東京23区内となります。
＜組織構成＞
計30名ほど在籍しております。
■働き方：
当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
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- 仕事内容：
- 【募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
【業務内容】
〇一般住宅、マンション、ビルの屋内線のLAN、ネットワーク工事などの電気通信の施工管理業務。具体的には
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理 など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
-
- 年収
- 800万円～1,200万円
- 勤務地
- 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 仕事内容：
- 60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！
法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
※2022年10月に立ち上げた新設部門です
■業務詳細：
・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
・施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。
■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
・在宅勤務可 ※書類作成などは、ご自宅から可能
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
■キャリアパス：
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■配属地について
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
