求人番号:152093
業界最大手で、建設業時価総額1位
65歳まで年収キープ/リモートワーク可/残業30時間程度/転勤原則無/住宅手当
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 施工管理
- 年収
- 1,000万円~1,200万円
- 勤務地
- 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
募集要項
- 募集背景
- これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します!
- 仕事内容
- ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!グループで4.9兆円規模
◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収キープ)など
■担当業務
大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。※管理職としての採用を予定しています。
■仕事詳細:
【業務】設計監理・工事監理(施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生)
【発注者】法人顧客
一次請けで、設計施工管理(請負契約)または設計物件(業務委託工)。
発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。
■工事内容
【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信(基地局・5G系)等
【受注金額】5~10億円など大規模工事が多い
【新築または改修】ほぼ新築
■仕事の特徴:
・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK/ゆくゆくは全体対応
・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎
■働き方
・年休123日/土日祝
・残業約40h
・外勤内勤の割合…内7:外3や、内5:外5など。物件による
・現場:週1~2回程
・リモートワーク:週3日目安※積極実施中!
・基本出張無
・エリア:配属エリア全域
■配属地について
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
■独身寮
上限補助金額は地域によって異なります。
入居年月1~5年目までは自己負担が25%(諸条件有)となります。
■借り上げ社宅
結婚により住居を必要とする場合や、転任先で住居を持たない場合は、
社宅を用意します。入居年月1~5年目までは自己負担25%(諸条件有)となります
■住宅手当
持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職(65歳)まで毎月1万円~3万円の住宅手当を支給しています。
弊社物件(新築戸建て)の場合は、毎月3万円の支給となります。
- ポジション
- 【全国】設備設計監理(管理職候補)
- 応募条件
-
■求める学歴
不問
■求める経験
必須条件:いずれも必須
・空調/電気/機械設備における、設計または設計監理の経験
・建築設備士
歓迎s条件
・大手設計事務所でのご経験
・マネジメントのご経験
■マネジメント経験
必要 - 求める人物像
- 一緒に部署を創っていきたい、またこれまでの経験を活かしてより大きな舞台で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 転勤
- 不明
- 勤務地
-
札幌・仙台・東京・横浜・埼玉・千葉(船橋)・金沢・名古屋・大阪・香川(高松)・広島・福岡・(希望考慮します)
※地域限定社員の処遇もあります
転勤:当面なし
全国社員の採用のため転勤の可能性はありますが、7~10年を目安に考えており、比較的転勤発生の可能性が少ないポジションです。(※地域限定社員の処遇もあります) - 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックスタイム制(フルフレックス)
- 年収
- 1,000万円~1,200万円
- 休日休暇
-
完全週休2日制(定休日は土日 年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度 - 福利厚生
-
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)など
企業情報
- 事業概要
- ●建築事業
【住宅系】戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム
●都市開発事業/宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業
●海外事業/不動産開発事業
●その他/環境エネルギー事業、医療・介護ロボットの販売等
担当コンサルタント
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