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営業（法人・代理店向け）　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：59 件

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59件 （11〜20件目を表示中）

    求人番号：70799

    自動車部品メーカー

    外資系自動車部品・産業機械部品サプライヤーが代理店営業職を募集しています。

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外出張

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【代理店営業】
    製品：軸受、状態監視システム
    ・代理店への販売活動（製品提案、見積、技術・品質サポート）
    ・最終ユーザーへの同行訪問
    ・代理店への製品トレーニング
    ・代理店の売上管理
    ・新規代理店開拓
    ・プロジェクト進捗・顧客管理(Salesforce)
    ・新規マテリアル作成、納期確認(SAP)
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    求人番号：70844

    会社名非公開

    求む！外資系でのHeavy Duty After Market Marketing Manager

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容：
    Analyst
    市場分析　予算分析、マーケット情報収集、マーケットシェア分析

    Product　Marketing
    テクニカルデベロプメント　プラン、競合他社分析、今後のマーケティング分析、

    Marketing　Communication
    カタログ作成、Web作成、見本市/展示会企画
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70851

    会社名非公開

    求む！外資系でのKey Account Manager

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    広島県
    仕事内容：
    ・自動車空調機器営業
    ・マツダ担当
    ・技術営業

    チーム全体　２名
    サーマルアジア　プロダクトグループ　マツダカスタマーダイレクター上司になります
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70860

    企業名非公開

    Sales Assistant Manager - Hondaをお探しです。

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    Honda向け事業を発展させ、成長性と収益性確保すべく、Sales Assistant Manager - Hondaとして、以下のミッションを担います。
    【職務内容】
    ・Honda向け 商権獲得活動? プログラムチームと連携した既存商権の拡大
    ・顧客との関係構築、情報収集、社外調整など
    ・社内関連部門と連携した円滑なビジネス推進(プログラムチーム、購買、生産、R&Dなど)
    ※社内調整にて英語を使用する機会が多くございます。

    【製品情報】
    カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、ADAS関連製品、車載音響機器など車載電子機器全般
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70861

    企業名非公開

    ADAS Sales Representative - RNMをお探しです。

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ルノー日産三菱アライアンスにおけるADASの事業を発展させ、成?性と収益性を確保するため、ADAS Sales 担当者として、以下のミッションを担います。

    【職務内容】
    ・ルノー日産向け新規ADAS商権の獲得・顧客開拓
    ・日産(主に日産テクニカルセンター)への新規商権獲得
    ・プログラムチームと連携した既存商権の拡大
    ※社内調整にて英語を使用する機会がございます。
    ・顧客との関係構築、情報収集、社外調整など

    【製品情報】
    カメラ、カメラECU、Surround view system Auto parking, など
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    求人番号：70863

    企業名非公開

    Sales Representative - Mitsubishiをお探しです。

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    三菱自動車のOEM事業を発展させ、成長性と収益性を確保するため、セールス担当- Mitsubishiとして、以下のミッションを担います。
    【職務内容】
    ? 三菱自動車向けの新規商権獲得活動
    ? 既存商権維持・拡大
    ? 岡崎営業所にて三菱自動車への新規商権獲得を含む営業活動
    ? 社内関連部門と連携した円滑なビジネス推進(プログラムチーム、購買、生産、R&Dなど)
    ※社内調整にて英語を使用する機会がございます。

    【製品情報】
    カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、ADAS関連製品、車載音響機器など車載電子機器全般
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70864

    企業名非公開

    セールスマネージャー（スバル向け）をお探しです。

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県

    外資系企業

    管理職・マネージャー

    海外出張

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    SUBARUのOEM事業を発展させ、成長性と収益性を確保するため、Sales Manager - SUBARUとして、以下のミッションを担います。

    【職務内容】
    ? スバル アカウントの売上規模拡大
    ? スバルへの新規商権獲得を含む営業活動
    ? スバル向け営業戦略の立案
    ? 社内関連部門と連携した円滑なビジネス推進(プログラムチーム、購買、生産、R&Dなど)※社内調整にて英語を使用する機会が多くございます。

    【製品情報】
    カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、ADAS関連製品、車載音響機器など車載電子機器全般
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70924

    会社名非公開

    求む！　Sales account manager

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    700万円～900万円
    勤務地
    栃木県
    仕事内容：
    販売活動拡充のためアカウントマネージャーを増員する。技術分野のバックグラウンドをもち、顧客開発部門あての営業活動できる候補者。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70926

    会社名非公開

    求む！アカウントマネージャー

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    500万円～900万円
    勤務地
    愛知県、大阪府
    仕事内容：
    営業担当として自社製品（自動車、航空機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。

    【具体的には】
    メーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心）に対する自社製品の提案営業。開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築。どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリング。その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定。予算・納期に関する管理も担当します。

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    求人番号：70955

    会社名非公開

    求む！Project Manager (E-TtM) for DAS

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    【MAIN TASK】
    ・“Owning” the project by showing commitment to running a successful project and understanding to be fully responsible for the success of the project. Ensuring that the project’s core team members share this entrepreneurial mindset
    ・Challenging the team and the organization by being vigilant with regards to optimization opportunities in the fields of project profitability and process efficiency and assigning the responsibility for these improvements to the relevant stakeholders or act on the opportunities
    ・Managing escalations by enforcing the application of valid escalation concepts throughout the project lifetime
    ・Involving program management pro-actively by providing transparent project status reports. Sharing background information on decisions already made or to be made in the future
    ・Building a team by identifying and motivating individual employees to form a team that stays together, works together efficiently and achieves the project deliverables
    ・Dealing with existi
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