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該当求人:218

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業種

建設・建築 不動産・住宅

職種

営業(法人・代理店向け) 設計・積算

表示順:

218 1120件目を表示中)

    求人番号:77575

    【瑕疵保険会社】

    住宅瑕疵保険企業で営業の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    営業(法人・代理店向け)、営業企画
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:同社では、瑕疵(かし)保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン(フラット35)といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。
    主に、新築住宅向けの瑕疵(かし)担保責任保険を提案して頂きます。
    新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。
    各地域の工務店とのつながりを持つ取次店(代理店)経由での営業や、マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。
    また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店(代理店)向けの研修等で講師の担当などを行います。
    ※今回はご本人の適性等を考慮し、東京営業所(新築住宅をメインに扱う部署)もしくは不動産事業課(中古住宅をメインに扱う部署)への配属になります。

    ■瑕疵(かし)保険とは:住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。

    ■業務詳細:
    ・東京営業所…建設業者(工務店)や宅建業者(不動産屋)へ同社商品(保険、ローン、証明書等)の販売や提案営業を行います。
    ・不動産事業部…宅建業者(不動産会社・買取再販業者等)へ既存住宅瑕疵商品の提案営業を行います。

    ■営業スタイル:移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。
    ・東京営業所…1日5~6社の事業者(既存/新規)や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。
    ・不動産事業部…1日5~6社の不動産会社や買取再販事業者(既存/新規)へ訪問し、当社の商品提案を行います。

    求人番号:77653

    【瑕疵保険会社】

    住宅瑕疵保険企業で営業の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    営業(法人・代理店向け)、営業企画
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:主に、新築住宅向けの瑕疵(かし)担保責任保険を提案して頂きます。
    新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。
    各地域の工務店とのつながりを持つ取次店(代理店)経由での営業や、マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。
    また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店(代理店)向けの研修等で講師の担当などを行います。

    ■瑕疵(かし)保険とは:住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。

    ■業務詳細:建設業者(工務店)や宅建業者(不動産屋)へ同社商品(保険、ローン、証明書等)の販売や提案営業を行います。

    ■営業スタイル:移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。1日5~6社の事業者(既存/新規)や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。

    ■評価制度について:瑕疵保険、その他技術関連商品等の総利益と、登録社数等の件数(数値目標)により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます(ボーナスと昇給に反映)。

    ■配属組織について:男性8名・女性2名(派遣1名含む)の10名となります。男性は全て営業、女性は事務担当です。

    ■同社の特徴・魅力:取次店(代理店)を活用した販売スタイルを展開しており、地域の中小企業の住宅供給者(工務店・不動産)へ弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしており、社会的貢献性が高い業務を行っています。

    求人番号:77657

    【瑕疵保険会社】

    住宅瑕疵保険企業で営業の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    営業(法人・代理店向け)、営業企画
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:同社では、瑕疵(かし)保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン(フラット35)といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。
    主に、新築住宅向けの瑕疵(かし)担保責任保険を提案して頂きます。
    新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。
    各地域の工務店とのつながりを持つ取次店(代理店)経由での営業や、マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。
    また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店(代理店)向けの研修等で講師の担当などを行います。

    ■瑕疵(かし)保険とは:住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。

    ■業務詳細:建設業者(工務店)や宅建業者(不動産屋)へ同社商品(保険、ローン、証明書等)の販売や提案営業を行います。

    ■営業スタイル:移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。1日5~6社の事業者(既存/新規)や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。

    ■評価制度について:瑕疵保険、その他技術関連商品等の総利益と、登録社数等の件数(数値目標)により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます(ボーナスと昇給に反映)。

    ■配属組織について:男性8名・女性2名(派遣1名含む)の10名となります。男性は全て営業、女性は事務担当です。

    ■同社の特徴・魅力:取次店(代理店)を活用した販売スタイルを展開しており、地域の中小企業の住宅供給者(工務店・不動産)へ弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしており、社会的貢献性が高い業務を行っています。

    求人番号:142727

    マンションデべロッパー

    意匠設計・設計監理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務内容:
    集合住宅の意匠設計をメインに同社の建築設計担当として、
    基本構想・基本設計~実施設計~監理までをお任せいたします。

    トレンドを踏まえた上で、高いデザイン性を持つ集合住宅を作り上げていただきます。
    同社は東京23区・神奈川でデベロッパーとして、RCのマンション・ビル等の企画・設計、施工まで総合的に行っています。

    ■チーム制で企画から携わっていただきます!同社での業務の特徴
    ・コンセプト/ボリューム構想など、建物を創る際の企画業務から携わっていただくため、打ち合わせから参画いただきます。
     単なる建物の外観デザインではなく、全体予算や施工方法などを基に全体コンセプトやエントラスデザイン
     ・間取りの構成といった、物件の主役になるものをトータルして考え、設計するやりがいがございます。

    ・基本的に会社主導デザインが多く、予算や時代に適した魅力ある物件となるようオーナーサイドにご提案していただきます。
     その後打ち合わせがまとまった段階で、基本設計・実施設計・監理まで行います。
     ※1案件あたり、1人ではなく何名か複数名で構成されたチーム(協力事務所含む)でご担当いただきます。

    ■平均材業時間10時間・連休が取りやすい環境
    当社は「ライフワークバランス」を重視しており、残業は少なく繁忙期や閑散期なども特にございません。
    残業が抑えられている背景としては、納期のスケジュールにバッファを持たせて取り組んでおり、
    何らかのイレギュラーが発生したとしても調整がききやすい環境がととのっているからです。
    また、代表も福利厚生に注力しているため連休の有給も取りやすい環境がございます。

    ■その他当社の特徴:
    ・全員が中途採用‥同社の従業員は全員、同業他社からの中途入社となります。
     様々なバックグラウンドを持ち、経験豊富な社員が在籍しており、中途入社でもなじみ、活躍しやすい環境がございます。
    ・転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。

    求人番号:142729

    マンションデべロッパー

    施工管理

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。
    現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、
    品質と工程管理が主な仕事となります。
    設計メンバーも社内で連携を取りながら仕事を進めますのでスピーディに仕事できます。

    ■業務内容:
    ・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理(予算は社内管理)
    ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理
    ・各メンバーの補助業務(現場へ行く場合もございます)
    ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格
    ・案件概要:RC造の新築マンション/3~10億円程度
    ・案件エリア:東京23区内・神奈川
    ※施工は協力会社が行います。

    ■働き方:
    担当現場にて施工管理業務をお任せします。(1現場最低2名体制で交代制で週休2日)
    直行直帰OK/ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、
    仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ない状況です。
    人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。

    LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、
    仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。

    ■同社の魅力:
    少数精鋭のベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。
    転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。

    求人番号:142708

    【東証上場 建設コンサルタント】

    設計技術職(都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・都市開発に関する造成設計
    ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
    ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    求人番号:142710

    【東証上場 建設コンサルタント】

    土木技術者(下水道)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
    ・下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務
    ・上記構造物の維持管理に関する調査、点検
    ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
    また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    求人番号:142711

    【東証上場 建設コンサルタント】

    土木技術者(河川/砂防/港湾/トンネル/地盤)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    宮城県、埼玉県、富山県、大阪府

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
    ・河川:河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
    ・砂防:砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
    ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
    また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    求人番号:142712

    【東証上場 建設コンサルタント】

    道路・交通技術者(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
    <当社が希望するこれまでの経験実績の例>
    ・道路、交差点の計画・設計
    ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
    ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
    ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
    ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
    ・道路工事に関する施工計画
    ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
    ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    求人番号:142713

    【東証上場 建設コンサルタント】

    造成・都市施設・都市計画技術者(建設コンサルタント)

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    宮城県、埼玉県、大阪府、香川県、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■業務概要:
    造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般

    傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

218 1120件目を表示中)

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