求人番号:76549

医薬業界のMA、マーケティング、セールス分野で 最適なソリューションサービスを提供するCSO企業

採用担当者:CSO企業での採用担当職の募集!

業種
CSO
職種
人事(採用・組織開発)
年収
400万円~600万円
勤務地
東京都

土日祝休み

募集要項

募集背景
戦力強化のための増員募集。
仕事内容
★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。
★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。
★採用担当はリクルート部に属し、人事部門とは独立しており、採用のプロフェッショナル集団です。

1)母集団形成に向けた企画・立案
2)WEB広告、SNSなどを活用した母集団形成
3)WEB広告媒体の企画、製作、折衝など
4)採用面接
5)その他採用に関わる業務全般                                           他
ポジション
採用担当者
応募条件
■求める学歴
・大学卒以上
■求める経験
以下いずれかのご経験があれば可
・専門性や転職市場に少ない候補者を集めた経験がある
・人材紹介会社や人材派遣会社での法人営業経験がある
・広告媒体、SNSなどの企画・運用経験が豊富
■マネジメント経験
不要
必要スキル
■求める英語レベル詳細
・読み書きレベルの英語力(あれば尚可)
■必要スキル
・コミュニケーション力、ネゴシエーション力
・時間管理をはじめとする自己管理力
■ITスキル
・PC操作(Excel、Word、PowerPointなど)
・リモート環境(ご自宅にWifi環境がある)
求める人物像
・会社の方針を理解し、能動的に行動が取れる方
・候補者に対し誠実に向き合い正しい情報提供ができる方
・情報に敏感で、現在の転職動向に対し柔軟に対応できる方
・目標達成意欲が強く、そのための道筋を考え行動できる方
・社内外との円滑なコミュニケーションがはかれる方
・何事にもポジティブに捉え、チャレンジ精神が旺盛
・チームでの活動となるためコミュニケーション力に長けている方
・将来的なマネジメントへの意欲が高い方
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
東京本社
※OJT終了後は週2日程度出勤(部内でのローテション)
勤務時間
9 :00 ~17:30(所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分
年収
400万円~600万円
休日休暇
土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大3日間)、年末年始 (年間125日以上)など
福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給(規定あり)、退職金制度あり、その他
受動喫煙防止措置
事業所内禁煙
担当者メッセージ
医薬業界のMA、マーケティング、セールス分野で 最適なソリューションサービスを提供するCSO企業のリクルーティング部門で、採用担当者を募集致します!
ご応募をお待ちしております。


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担当コンサルタント

  • 医療・医薬・製薬などのメディカル業界

    製薬メーカー

    医療機器メーカー

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    CRO

    医薬品卸・医療機器卸

    臨床検査機器・分析機器

    アカデミア・研究施設

    薬局・調剤

    化学・ライフサイエンス業界

    再生医療・バイオベンチャー

    医師業界

    病院・クリニック

    専門分野:国内外製薬メーカー、ヘルスケア企業のMR/営業職、臨床開発職全般、メディカルアフェアーズ/MSL、マーケティング、品質管理/保証、薬事、安全性、バックオフィス等、CRO/CSO企業の各職種

    山本 俊輔

    この分野での10年を超える経験を活かし、候補者の側に立ったアドバイスを心がけています。担当案件として、MR職等の営業職、プロダクトマネージャー、メディカルアフェアーズ、開発職の他、人事や経理・財務、等のバックオフィスの案件も数多くご案内させて頂いております。企業、ポジションによって、選考プロセスや面接での傾向など様々ですが、求人企業からの取材やコミュニケーションで、より実践的なアドバイスをさせて頂...

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    CSO
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆CSOビジネスにおける採用業務
    採用職種:経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職

    入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大予定。
    【応募者母集団形成企画・運用】
    ・エージェント:案件の告知、関係構築
    ・社員紹介:増加施策の企画・運用・管理
    ・Web広告、採用ホームページの活用
    ・SNS:LinkedIn, Facebook, Twitter等の活用
    ・その他:説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
    【書類選考】
    ・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施
    【面接日程調整】
    ・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整
    【面接実施】
    ・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡
    【オファー条件提示書作成】
    ・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施
    ・オファー承諾者に関し、入社日までのフォローを実施
    【各種データアップデート】
    ・全プロセスに関し、適宜データベースをアップデートする
    ・採用に関する各種データを分析し、業務の合理化を起案・実行

    ◆将来に向けて期待する業務
    ・アサイン業務
    ・予算、実績管理
    ・業務改善、合理化
    ・スタッフマネジメント、育成

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    CSO
    職種
    人事(採用・組織開発)、事務系スペシャリスト その他
    年収
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    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆採用業務全般のサポートを担当
    採用職種:経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職

    入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大予定。
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