求人番号：71257
伝統を受け継いできたラグジュアリーホテル運営会社
【神奈川】管理（総務・経理・購買）担当者
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 経理・財務・会計、購買・調達、総務
- 年収
- 300万円～375万円
- 勤務地
- 神奈川県
マネジメント業務なし
転勤なし
- 仕事内容：
- スモールラグジュリーホテルの管理部門（総務・経理・購買）でのお仕事です。
※雇用形態：契約社員または嘱託社員（いずれも契約期間は上限を１年間とし、
双方で異存がなければ１年ごとに雇用契約を更新します）
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該当求人：18 件
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求人番号：76549
医薬業界のMA、マーケティング、セールス分野で 最適なソリューションサービスを提供するCSO企業
採用担当者：CSO企業での採用担当職の募集！
- 業種
- CSO
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
土日祝休み
- 仕事内容：
- ★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。
★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。
★採用担当はリクルート部に属し、人事部門とは独立しており、採用のプロフェッショナル集団です。
1）母集団形成に向けた企画・立案
2）WEB広告、SNSなどを活用した母集団形成
3）WEB広告媒体の企画、製作、折衝など
4）採用面接
5）その他採用に関わる業務全般 他
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求人番号：131884
企業名非公開
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 業務内容
新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般
年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や
採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。
場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。
≪具体的には…≫
▼新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング
▼クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案
⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど
幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。
▼効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー
仕事の魅力
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、
サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるので
ビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
市場価値を高めることもできます。
-
求人番号：129326
エッグフォワード株式会社
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- 中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。
人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。
業務内容詳細
※弊社ミッションへの共感や、人事のキャリアを構築していく強い想いを持たれている方を求めております。
【業務詳細】
・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他
・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務
・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等
【使用ツール】
・ATS：HRMOS
・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
・office：Excel／PPT
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求人番号：70532
サービス業界向け動画プラットフォームの運営企業
コンサルティング×IT×動画 サービス業におけるマネジメント
- 業種
- ソフトベンダ 、インターネットサービス
- 職種
- プロジェクトマネージャー、スマートフォンSE
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
新規事業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ■担当するプロダクト
多店舗展開企業向けのサービスマネジメントプラットフォーム
■業務内容
・iOS, Android, Webのフロントエンド開発
■開発環境
・クラウドサービス：AWS, GCP
・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective－C, Swift, bash
・フレームワーク：Ruby on Rails, React
・サーバ環境：CentOSまたはDocker
・データベース：PostgreSQL
・KVS：Redis
・プロジェクト管理：JIRA
・コミュニケーションツール：Slack
・自動化ツール：Ansible
■開発手法
スクラム開発でスプリントを回しており、開発エンジニアとの連携をしてリリースのクオリティ担保も促進してます。
1スプリントのスパンは2週間に設定し、プロジェクト管理はJIRAを利用しています。
■開発体制・環境
毎日お昼前に開発メンバー全員で集まりミーティングを行っています。（現在はオンラインにて）
また、オフショアメンバーやフリーランスで携わっているエンジニアもいるためオンラインでのコミュニケーションも多く発生してします。
■エンジニア支援
エンジニアとしての成長機会の提供として、スキルアップ支援に努めています。
学習支援制度として、年間6万円を補助上限としてカンファレンスや勉強会への参加や技術書購入を補助しています。
また、パワーランチ（勉強会）も定期的に開催しており、エンジニアメンバーの増員に伴って勉強会や制度を整備していく予定です。
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求人番号：71100
企業名非公開
日本の医療・介護をささえるキャリアパートナー募集！
- 業種
- インターネットサービス
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、内勤営業
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
上場企業
ベンチャー企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 医療業界人材(看護師、介護士、臨床検査技師など)に対して、転職実現の為のコンサルティング、加えて、病院や施設への営業活動を行います。
医療/福祉従事者不足という課題に向き合う社会貢献性の高い事業です。
具体的には、自社のWEBサイトにご登録頂いた求職者とのキャリア面談(電話面談の非対面営業)、面接調整、入社準備など応募からご入社まで一気通貫で支援頂きます。
●入社後は業界知識習得の為、入社者全員での研修有。その後もOJTでフォローします
●業務を通じて課題解決スキルを習得することが可能。多様なキャリアもご用意しています
●個人だけでなくチーム制をとっており、チーム全員で目標を追いかける風土です
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求人番号：71277
介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス事業を国内外で展開
【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/人事/東京】採用リーダー/マネージャー候補
- 業種
- インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- 採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。
＜具体的には＞
・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）
‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
・採用戦略の策定/運用
‐まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます
・採用プロセスの構築/改善/運用
‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
・人材の見極め/正しい会社の訴求
‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします
※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
＜人材開発部の役割＞
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
当社グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、
個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。
採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程（キャリアパートナーを除く）の採用を行っており、
各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。
＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
・戦略性が身につきます
経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
経営プロセスの考え方を身に付けることができます。
・安定した基盤で様々なチャレンジが可能です
景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。
その中で経営陣や事業オーナーに近い環
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求人番号：71283
東京23区内の著名ホテル
【東京】リクルーティングマネージャー
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 520万円～550万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
英語力が必要
- 仕事内容：
- 外資系シティホテルにおける人事採用職
【具体的な仕事内容】
・採用（新卒・中途）業務
・日程調整、面接、採用に関わる業務全般
・新規入社スタッフ入社書類作成・送付
・入社、移動、退職に関わる事務手続き
・人事窓口対応業務
・社内イベント、社内コミュニケーション等の書類作成
※人事部の組織構成
部長、人事マネージャー（レポート先）、給与・勤怠担当者、社会保険担当者、
給与・事務アシスタント、採用アシスタント派遣スタッフ（合計6名）
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求人番号：71354
東証1部/ソリューション開発・販売業
【東京港区/フレックス・テレワーク】 人事/新卒採用担当
- 業種
- ICT その他
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
上場企業
ベンチャー企業
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 入社後まずは、新卒採用をご担当いただきます。
新卒採用は、ビジネスコース、データサイエンティストコース、エンジニアコースの3コースに分かれていますが、今回はビジネスコースをご担当いただける方を募集します。
ご入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。
具体的には...
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・イベント参加
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営
・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
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求人番号：74093
伝統を受け継いできたラグジュアリーホテル運営会社
【神奈川】宿泊マネージャー（スモールラグジュリーホテル）
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 宿泊支配人、宿泊スタッフ
- 年収
- 400万円～420万円
- 勤務地
- 神奈川県
- 仕事内容：
- スモールラグジュリーホテルを運営しています。少し大きめの組織体系で、専門的な知識と複合的、俯瞰的な経験を会得出来る環境です。
・宿泊部門のマネジメント（フロント全般・ハウスキーピング・付随する施設関連業務・付随する経理関連業務・商品造成・リザベーション業務等）パート・アルバイトを含む約15名をリードしていただきます。
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