募集要項
- 募集背景
- サステナビリティの社会ニーズの高まりを受けて、業務が拡大しているための増員採用。
- 仕事内容
- ・サステナビリティ関連の方針作成（マテリアリティ特定、ステークホルダーとの対話の機会設定）
・サステナビリティ活動の戦略立案、推進
・サステナビリティに関する社外開示資料（Webサイト、統合報告書等）の作成
・ESG外部評価対応
・社内教育・啓発
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
当社は本業を通じて人々の健康に貢献するとともに、持続可能な社会の実現に挑戦しています。
そのため、サステナビリティの推進部署では、社内の多くの部署と協力して会社をより良くするシステム改善に取り組むことで企業価値の向上に貢献するとともに、社会からの期待や要請に応え、より良い未来社会の実現にも寄与することができます。
- ポジション
- CSR推進 サステナビリティ担当職
- 応募条件
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■求める学歴
・大卒以上
■求める経験
・事業会社もしくはコンサルティング会社におけるサステナビリティ領域の経験3年以上（ESG評価機関の対応必須）
・プロジェクトマネジメントの経験
- 必要スキル
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■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
【望ましい】
・英語力：読み書き＋日常会話レベル
■必要スキル
・文章作成、プレゼンテーション、基本的なPC（Word, Excel, Powerpoint等）スキル
- 求める人物像
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・当社の理念に共感し、企業価値の向上とともに、持続可能な社会の実現に向けて物事を成し遂げたいという情熱を持っている方
・自ら考えて積極的に行動し、困難や課題を共有するためにオープンにコミュニケーションが取れる方
・自分の専門領域にとどまらず、未知の分野・新しい課題に対してもどん欲に学び、チャレンジする意欲を持った方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪本社
- 勤務時間
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スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収
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750万円～1,100万円
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日127日（2023年度）
- 福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。
- 受動喫煙防止措置
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事業所内禁煙
- 担当者メッセージ
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独創的で高い創薬開発力を有する東証プライム上場の大手内資系製薬企業で、CSR推進 サステナビリティ担当職を募集いたします！
事業会社やコンサルティング会社でのサステナビリティのご経験をお持ちの方を求めております。
ご応募をお待ちしています。
事業概要
- 事業概要
- 医療用医薬品を主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売
