募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職に伴う欠員補充です。
- 仕事内容
- 副社長直下の「開発本部 開発企画部」部長としてホテルの新規開発業務全般
【具体的な仕事内容】
・ホテル案件情報の取得
・案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定）
・社内関係部署とのすり合わせ
・ホテルプラン検討
・オーナーとの条件交渉
・契約書作成、すり合わせ
・社内検討資料作成
・開発企画部のメンバー2名のマネジメント
（50代の仕入担当部長と20代の事務スタッフ）
- ポジション
- 【東京】ホテル開発部長
- 応募条件
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■求める学歴
大卒以上
■求める経験
【必須要件】
・ホテルにおける開発経験
・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション
・不動産法規、建築基準法などの理解
・ホテル運営収支の理解
【歓迎要件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・海外展開を踏まえたうえでの英語力
・部下指導・育成力
- 求める人物像
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・社内外の方々との円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・向上心の高い方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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8:55～17:40 ※残業あり（休憩時間60分）
- 年収
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700万円～900万円
- 休日休暇
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年間休日123日・完全週休2日制（土日祝日）・その他年9日の季節休暇・産休育休制度あり（取得実績あり）・産前産後休暇・有休休暇（入社半年経過後10日～）
- 福利厚生
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社会保険完備、通勤手当・交通費支給（社内規定に準ずる）、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当、当社運営ホテル飲食店の割引制度、退職金制度あり
- 担当者メッセージ
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コロナ禍でも積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年５店舗程度のペースで出店。この状況を「一大チェーンへと進化する絶好機」と捉え成長中の企業です。
